您可能听说过“安静退出”这个词，这个词引起了人们对在工作中设定界限的热议。这个想法是，一些员工决定继续履行自己的职责，而不是离开工作，但不会超出职责范围，从而引发...

想象一下，当您离开任一环境时，您有机会真正关闭“工作”或“在家”。 Apple TV+ 剧集《遣散费》允许一家虚构公司的员工做到这一点。他们可以选择一项有争议的程...

“ catfishing ”一词通常用来描述那些在网上冒充他人的人。但是，类似的诡计也可能发生在工作场所。例如，您接受了一份工作，却发现这份工作根本不是您想象的那...

招聘人员会审查每个职位列表的数百份申请，因此要进入面试阶段，您必须拥有一份出色的简历。要撰写一份出色的简历，帮助您跻身顶尖职位，您首先需要了解硬技能和软技能之间的...

您可能在某个时候想知道您是否得到了应得的报酬。您可能还考虑过您的薪酬与从事相同工作的队友相比如何。您可能只想比较数字。在许多公司，讨论薪酬不仅存在一种保密文化，甚...

我们中的许多人讨厌成为关注的焦点，或者感觉太新了，无法在工作中添加任何有价值的东西。事实上，至少有一半的员工觉得自己在工作中无法发言。

当您试图找到一份新工作时，您希望在所有其他候选人中脱颖而出，并成为招聘人员所青睐的人。招聘人员表示，在简历中列出您的认证是提升个人形象的一种方式。但留下良好的第二...

你不必成为老板才能成功。但是，如果您正在考虑担任领导职务，您应该了解您的个性、经验和晋升目标是否适合。首先进行一些自我反省，看看管理是否适合你。

即使对于最有信心的候选人来说，参加面试也可能会让人伤脑筋。但面试不仅仅是让小组了解你的一次机会，也是一个直接从员工那里听到在公司工作的真实感受的机会。

如果企业希望自己的业务能够走得更远，就必须时刻把握行业变化的脉搏。50 年前，财富 500 强企业的预期寿命为 75 岁；现在还不到 15。 1955 年至 20...

这听起来像是一个棘手的问题：如果回答错误，你可能会发现自己与新老板意见不合，或者没有工作机会。但是，“你喜欢怎样的管理？” 与其说是要做出完美的外交回应，不如说是...

在婴儿潮一代退休和大辞职的双重挑战下，公司努力填补空缺，许多公司忽视了 50 岁以上候选人的人才。根据《就业年龄歧视法》，偏向年轻候选人而不是年长候选人不仅是违法...

有一些工具和资源可以帮助您研究您是否获得了真正应得的报酬。与业界同行进行对话，了解您的立场。查找在线公司评论以了解员工的经历。使用薪酬计算器来确定您的价值。

你在后院烧烤时可能会被问到的问题与你在工作面试中应该被问到的问题不同——无论它们看起来多么无辜。

每个领导者都有自己的风格、理念和管理方法。有些会激励您并帮助您成长，为您提供完成最自豪的工作所需的结构和空间。其他人可能会提供更有限的支持，通常会抑制或限制你的成...

我们的工作生活和家庭生活曾经有很大程度的分离，但远程工作的兴起很快就消除了这些障碍。虽然在家工作可能有减少通勤时间等好处，但也有一些缺点。

求职者通常认为他们需要用知识和解决问题的技巧让面试官眼花缭乱，虽然你肯定想给人留下深刻的印象，但面试是一种付出和接受的经历。

作为一家中小型企业，很难与大公司提供的内部厨师、现场健身房和6 至 12 个月的育儿假等重磅福利竞争。然而，许多人更喜欢在员工较少的公司工作。这是因为工资和福利并...

如果说在求职时有一件事让人们抓狂，那就是不确定性。当然，你总是希望获得一份工作机会，但如果招聘人员及时就你的申请状态提供反馈——即使是负面的——你通常可以很好地应...

社交技能不仅仅在下班后很重要。这些技能通常被称为“软技能”，是您工作成功的关键，即使您远程或在家工作也是如此。

有效且彻底的入职流程始终很重要。该流程为新员工提供了开始工作并真正完成工作所需的工具和访问权限。如果没有良好的入职流程，很容易感到失落、效率低下，甚至可能导致员工流失。

远程工作机会大幅增加：随着公司适应大流行的新现实，许多公司将其员工从办公室转移到完全远程，并大量雇用远程员工。但即使在 Covid-19 之前，随着越来越多的工人...

对于许多公司来说，远程和混合工作角色仍然是相对较新的专业参与模式。这些运营模式代表了一种变革，为员工和雇主创造了积极的成果。

面试后，您的潜在雇主可能会要求提供推荐信。为了准备，你坐下来整理你的参考文献清单，但你的大脑一片空白！ 许多人在创建一份工作推荐清单时很难起草他们的获胜阵容，即使...

随着在线学习的兴起，您可以参加为您提供特定行业、技能或软件程序认证的课程。但除了需要认证的职位（例如飞行员、紧急医疗技术人员和保险代理人）之外，这些职位对求职有真...

对于父母来说，带领孩子度过这场大流行是令人筋疲力尽、令人担忧和迷失方向的。促进戴口罩、勤洗手和保持社交距离等日常习惯仍然很费力。让孩子们适应在线教育是一个全新的挑...

专家表示，归属感是一种贯穿公司文化的共同感觉——每位员工都是团队的一部分，有着共同的使命，并有强大的支持系统作为后盾。Fly High Coaching创始人兼首...

女性一贯将一系列福利列为最具支持性的福利——例如灵活的工作时间、带薪产假和儿童保育选择。但当询问女性公司哪些方面可以做得更好时，她们提出了一些其他想法。这些女性表...

您知道，自信是面试成功的关键。正如职业教练兼《自信的内向者》一书作者斯蒂芬妮·托马（Stephanie Thoma）所解释的那样，“在面试中保持自信非常重要，因为...

面试官将重点关注您是否适合该职位，但确定该公司是否适合您也很重要。列出一份在工作面试中要问的问题清单。

尽管您可能意识到成功的求职需要战略网络，但您可能不知道如何利用网络技能在当前的就业市场中生存。总的来说，我们正在经历一场国际流行病、经济衰退、大规模失业；现在不是...

在被推到聚光灯下的感觉、与经理一对一的环境以及利害关系的严重性之间，绩效评估可能会让人感到非常不舒服。当你感到不舒服时，有时你并不总是最注意（或谨慎）自己的言语。...

休假是一种强制性的、暂时的休假。这常常让员工陷入一个不舒服的中间立场：他们有工作，但他们不能去做。虽然健康和人寿保险等福利通常仍然存在，但休假往往没有工资和福利。

商业就像生活中的大多数一样，是一项团队运动。公司之所以成功，是因为人们共同努力创造出个人无法单独完成的成果。学习如何创造良好的团队行为很复杂，因为教育（一般而言）...

职业专家一致认为：没有什么比失业更能打击你的职业信心了。“我还没有遇到过一个在失业后立即感觉很棒的人，”千禧一代职业教练吉尔·哈辛托 (Jill Jacinto)...