东盟与欧盟继续在东盟内部劳动力流动方面开展合作

为期两天的启动研讨会今天在越南大叻结束，该研讨会计划对东盟地区移民工人管理的法律和政策进行比较研究。

高级劳工官员会议关于提高东盟竞争力的进步劳工实践工作组（SLOM-WG）的联络人和负责东盟相互承认安排的八个东盟委员会的主席参加了研讨会。与会者讨论了各自国家的监管和政策挑战、与劳动力流动相关的东盟框架，以及更好地管理东盟内部劳动力流动的机会。

比较研究是 SLOM-WG 2016-2020 年工作计划中计划的一个项目，由越南劳动、荣军和社会事务部协调，并得到欧盟-东盟增强区域对话工具 (E-READI) 的支持和东盟秘书处。

该研究将探讨东盟地区移民工人流动的障碍，并制定逐步克服这些障碍的战略。比较研究将涵盖所有技能水平和职业，包括八个东盟相互承认安排下的技能水平和职业，其中还将包括建议的改进行动。在研讨会期间，东盟成员国的政策制定者就研究的目标、方法、大纲和方向提供了反馈。

比较研究还将研究欧盟 (EU) 在管理劳务移民方面的经验和做法。欧盟的劳动力流动治理对输出国和接收国的社会经济发展产生了积极影响，促进了区域发展。

东盟的农民工流动性很高。根据国际劳工组织的预测，1990 年至 2015 年间，该地区有近 700 万东盟移民工人，而这一数字目前已大幅增长。移民工人为东盟成员国和整个东盟共同体的经济做出了贡献。

因此，这项比较研究的结果有望为东盟根据东盟国家元首于 2017 年签署的《关于保护和促进移民工人权利的东盟共识》管理移民工人的流动提供有益的指导。