东盟人力资源开发 (HRD) 准备情况区域研究报告

昨天，东盟人力资源开发（HRD）准备就绪区域研究报告在越南河内和网上发布，来自该地区内外的 100 多名参与者见证了这一消息。

该报告提供了有关东盟成员国人力资源开发政策和计划准备情况的基线信息，以使其员工队伍对未来的工作具有相关性、敏捷性和弹性。

东盟负责东盟社会文化共同体的副秘书长 Kung Phoak 在讲话中赞扬了这项研究的及时性，因为该地区的人力资源需要为大流行后的世界做好准备。COVID-19 大流行、数字化转型、老龄化社会、气候变化和不断增加的劳动力迁移是影响该地区未来工作的一些主要挑战。

该区域报告以提供针对特定国家/地区的深入分析和建议的十个国家报告为补充，具有前瞻性和框架，旨在为人们的学习和发展以及获得更广泛的 21 世纪技能灌输面向未来的观点。

劳工、教育和经济部、私营部门、学术界、三方合作伙伴、国际组织的代表参加了虚拟启动仪式。东盟对话伙伴、Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH、区域技术和职业教育与培训合作计划 (RECOTVET)、东盟秘书处、该研究的高级和国家专家也出席了会议。

进行这项研究是为了支持实施去年第 36 届东盟峰会通过的《东盟关于不断变化的工作世界的人力资源开发宣言》。在发布会上，与会者还讨论了为实施上述宣言的行动路线图制定监测和评估框架。

该研究是越南劳动、荣军和社会事务部与东盟秘书处的联合倡议，并得到了 GIZ 通过 RECOTVET 的支持。

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