东盟领导人关于人力资源和技能开发以促进经济复苏和可持续增长的声明

河内，2010 年 10 月 28 日

我们，东南亚国家联盟（以下简称“东盟”）的国家元首/政府首脑，即文莱达鲁萨兰国、柬埔寨王国、印度尼西亚共和国、老挝人民民主共和国、马来西亚、缅甸、菲律宾共和国、新加坡共和国、泰王国和越南社会主义共和国，值此在河内举行的第 17 届东盟峰会之际；

重申我们承诺到2015年建立由东盟政治和安全共同体、东盟经济共同体和东盟社会文化共同体三大支柱组成的东盟共同体；

回顾《东盟宪章》，其中规定了东盟的宗旨，特别是通过在教育和终身学习、科学和技术方面更密切的合作来开发人力资源，以增强东盟人民的权能和加强东盟共同体；

尊重友好合作的根本重要性，以及《东盟宪章》中确立的主权、平等、领土完整、互不干涉、共识和多元统一的原则；

回顾我们在第 16 届东盟首脑会议关于可持续复苏与发展的声明中承诺，将根据东盟国内和全球劳动力市场的需求，继续支持和实施人力资源开发举措；

进一步回顾《关于加强教育合作以实现东盟关怀与共享共同体的七岩华欣宣言》，该宣言承认教育促进经济发展在制定国家技能框架方面的作用，作为迈向东盟技能认可框架的渐进步骤；

考虑到东盟劳工部长在 2010 年 5 月第 21 次会议上通过的 2010-2015 年东盟劳工部长工作计划，其中包含提高该地区人力资源质量和能力的优先措施；

鉴于最近的全球经济危机，认识到人力资源和技能开发对于提高生产力和加速经济复苏和可持续增长的重要性；

还认识到东盟在维持经济复苏和增长方面一直面临的主要人力资源挑战，包括提高劳动力竞争力、提高劳动力技能、重建就业和提高生产力；

重申东盟的集体决心，通过在国家和区域层面在人力资源和技能开发方面采取的措施和行动，渡过经济衰退和复苏时期；

特此声明：

促进东盟的技术合作和能力建设活动

加强东盟成员国之间的技术合作，以提高东盟劳工官员的能力和技能，特别是在 CLMV 国家，以及东盟劳动力的竞争力；
通过研讨会、讲习班和培训班，包括定期召开东盟人力资源会议，促进在人力资源开发问题上分享经验、最佳做法和知识；
鼓励制定国家和区域人力资源开发计划或方案；
鼓励东盟成员国就就业、劳动力市场和技能开发方面的挑战、政策和措施分享政策制定经验；
促进区域合作，制定妇女、青年和残疾人等弱势群体技能发展计划；促进三方和公私部门合作
促进政府、雇主和工人之间在解决人力资源开发、政策和计划方面的国家和区域社会对话；
鼓励三方参与解决人力资源开发问题的教育和培训政策、制度和结构；
鼓励社会伙伴为国家人力资源开发计划的制定和实施做出贡献，并采用创新的人力资源开发做法；
在区域和国家层面促进强有力的公私部门伙伴关系，以加强人力资源和技能开发，以刺激创造就业机会并提高劳动生产率，以应对全球挑战；提高所有东盟成员国工人的素质和技能
促进职业培训和劳动力学习，以提高劳动力的就业能力和提升技能；
通过分享经验和最佳实践，在东盟成员国制定国家技能框架，作为加强人力资源开发和管理的重要战略，并使成员国能够提高各自的技能标准水平，作为实现东盟技能认可框架的渐进方法;
鼓励私营部门参与东盟技能竞赛等技能竞赛，以支持东盟劳动力发展并实现区域标准能力；
促进劳动力的创业和创新，特别是在中小企业中，以促进经济和就业增长；
鼓励在人力资源和技能开发方面使用适当的教学法，并设计与劳动力市场相关的高质量培训大纲、课程和教科书；
鼓励社会中的弱势和边缘化群体以及非正规经济中的人更好地获得技能培训；
鼓励东盟及其对话伙伴之间在人力资源开发和培训政策方面的研究、分享和经验交流；促进终身学习
促进东盟成员国在制定和实施国家终身学习体系方面的经验交流；
敦促创造机会，通过终身学习提高工作的数量和质量；
鼓励企业支持职业培训和继续教育机构发展，将其作为国家终身学习体系和基础设施的一部分；
通过适当的政策和框架鼓励工人实行终身学习，以提高他们的生产力。

我们责成相关东盟部门部长级机构和高级官方机构根据成员国的国家法律、法规和政策采取必要的努力来实施本声明，包括调动适当的资源。

2010 年 10 月 28 日在越南河内领养。

资料来源： http ://asean2010.vn/asean_en/news/48/2DA9C6/ASEAN-leaders-statement-on-human-resources-and-skills-development-for-economic-recovery-and-sustainable-growth