东盟工商界领袖从德国的经验中汲取经验，为区域技术和职业教育与培训战略做准备

法兰克福，2018 年 9 月 8 日——由致力于推动工商界更多地参与技术和职业教育与培训 (TVET) 的东盟商会、协会和公司代表组成的小组于 2 日至 8 日结束了第二次会议和考察访问2018 年 9 月在德国准备制定区域性 TVET 战略。

工作组会见了德国双重培训系统的主要利益相关者，例如巴登-符腾堡州经济事务、劳工和住房部；工商会；行业协会；职业培训机构；中小型企业 (SME)；和跨国公司 (MNC)，了解东盟如何克服其主要以学校为基础的职业培训体系的挑战，并为第四次工业革命做好准备。在德国的双元制中，企业和工业通过学徒制和公司内部培训在技能发展方面发挥着重要作用。

考察访问还为未来东盟 TVET 议程提供灵感，该议程将概述具体的、以行动为导向的建议，以加强企业和行业在 TVET 中的贡献。

“德国的学习之旅对我们的工作非常重要。访问不同的机构就像完成拼图一样，帮助我们了解每个利益相关者所扮演的角色以及他们如何合作创建一个非常强大的 TVET 系统，”Atty 说。Maria Amalia Tiglayao-Cayanan，代表菲律宾工商会 - Tarlac，也是一家专上教育机构的主席。

在机构访问之后，工作组立即召开了第二次会议，以制定加强东盟 TVET 商业和工业合作的建议。“该工作组热衷于支持发展结构良好、长期的 TVET 计划，以建立具有竞争力和高技能的东盟人力资本。”Dato' Palaniappan Joseph 在会议的最后一天热情洋溢地说道。

关键要点包括将与人力资源相关的商会或协会服务制度化的可能性，加强与未来技能需求相关的研究和知识共享，以及促进提高东盟地区 TVET 品牌或形象的举措。

东盟成员国广泛认识到企业和行业参与 TVET 的潜力，认为这是加强培训质量和劳动力市场导向的一种方式。

认识到鉴于该地区缺乏足够熟练的工人和技术变革的步伐，促进 TVET 公私合作的紧迫性，东盟秘书处在德国政府的东盟 TVET 区域合作计划 (RECOTVET) 的支持下，发起了更集中地讨论企业和行业参与东盟 TVET 的发展。该进程于 2018 年 6 月启动，启动了来自企业和行业的 TVET 倡导者区域工作组。

区域工作组是东盟经济共同体和东盟社会文化共同体部门之间的跨支柱合作，由教育、青年和体育司协调，并得到德国政府 RECOTVET 的推动和支持。最终的TVET 未来东盟议程将提交给 2019 年东盟教育高级官员会议 (SOM-ED) 批准。