东盟+3 劳工部长会议联合声明，2003 年 5 月 9 日，印度尼西亚马塔兰

  1. 2003 年 5 月 9 日，东盟劳工部长与中华人民共和国、日本和大韩民国的同行在印度尼西亚马塔兰召开了东盟+3 劳工部长会议，与第 17 届东盟劳工部长背靠背会议。东盟+3 劳工部长会议之前于 2003 年 5 月 7 日召开了东盟+3 劳工高级官员会议。
  2. 东盟成员国、中华人民共和国、日本和韩国的劳动部长出席了会议。东盟秘书处也出席了会议。东盟+3劳工部长名单附后。
  3. 印度尼西亚共和国人力和移民部部长雅各布·努瓦·维亚阁下以第17届东盟劳工部长会议主席的身份对出席会议的东盟+3国家代表团表示热烈欢迎。HE Jacob Nuwa Wea 回忆起 HE 鼓励的话。印度尼西亚共和国总统梅加瓦蒂·苏加诺普特里 (Megawati Soekarnoputri) 在 2003 年 5 月 8 日第 17 届东盟劳工部长会议的主旨演讲中表示，东南亚地区的合作将通过劳工部长之间的积极主动行动得到加强，并表示希望这种合作也将为东亚地区的工人带来更多的就业和经济机会。
  4. Jacob Nuwa Wea 阁下指出，东盟国家有机会学习+3 国家的经验，以应对全球化对劳动力和工作机会的影响。雅各布·努瓦·维亚 (Jacob Nuwa Wea) 阁下指出，经济增长对于改善该地区工人的条件至关重要，并邀请东盟 +3 劳工部长进一步讨论解决这一重要问题的联合措施。
  5. 中华人民共和国人力和社会保障部副部长王东进；日本厚生劳动省副大臣泽田弥太郎阁下；韩国劳动部副部长朴吉成阁下对东盟东道主举办东盟+3劳动部长会议表示衷心感谢，并期待有机会加强合作并分享解决共同关切的经验和劳动中的挑战。

应对严重急性呼吸系统综合症 (SARS) 在东亚的影响

  1. 东盟+3劳工部长指出，全球经济形势不明朗、安全威胁加剧以及近期爆发的非典病毒等挑战影响了东盟地区的经济增长。在这方面，东盟+3 劳工部长决心加强更广泛的区域合作，以克服这些挑战，确保东亚经济的进步，并尽量减少失业。
  2. 东盟+3 劳工部长注意到 2003 年 4 月 26 日在马来西亚吉隆坡召开的东盟+3 卫生部长特别会议和 2003 年 4 月 29 日在泰国曼谷召开的东盟领导人特别会议。部长们还注意到 2003 年 4 月 29 日与东盟 SARS 领导人特别会议一起举行的东盟+中国领导人特别会议，同意发展和加强 SARS 控制合作，并采取协调措施减少和消除 SARS它对该地区的多方面影响。
  3. 东盟+3 劳工部长认识到交流经验和信息对控制 SARS 在成员国间传播的价值。部长们还承认，受影响的东盟国家采取的综合措施对于防止 SARS 的进一步传播以及最大限度地减少死亡人数和经济影响是必要的。部长们关切地注意到 SARS 已经对该地区的劳动和就业形势造成的损失。
  4. 东盟+3 劳工部长注意到他们的高级劳工官员倡议召开关于 SARS 的东盟+3 高级劳工官员特别会议，讨论东盟+3 联合行动以应对 SARS 对劳工和就业的影响，包括职业安全和健康；分享帮助减轻 SARS 对工人的影响的经验和最佳做法，以及社会伙伴应发挥的作用。

国际劳工组织事务

  1. 东盟+3劳工部长就定于2003年6月在日内瓦举行的第91届国际劳工大会议程上的主要问题交换了意见，并责成其高级劳工官员就有关问题进一步协调。国际劳工组织共同关心的问题，例如更公平地分配国际劳工组织的预算，包括盈余，用于亚太地区，特别是东盟国家的优先活动。关于国际劳工组织的监督机制，部长们重申了他们的立场，即进行审查以提高透明度，并应在促进的基础上实施劳工标准，同时考虑到每个成员国的特殊情况和整体发展。
  2. 注意到目前亚洲和太平洋地区人员在国际劳工组织特别是区域办事处的代表性不足，并考虑到亚太地区的重要贡献和人口规模，部长们要求公平代表亚洲和太平洋地区国际劳工组织的人员。

劳资合作进展

东盟-中国

  1. 东盟部长们感谢中国落实2001年11月中国-东盟社会保障高级研讨会建议的工作计划，期待中国-东盟扩大养老保险覆盖面高级研讨会的实施2003 年在中国和东盟双方方便的日期举行。
  2. 在这方面，鉴于技术变革和经济自由化导致的产业结构调整，东盟+3 劳工部长就在向工人提供社会保障/社会保护方面的经验教训交换了意见。部长们一致认为，尽管发展水平不同导致变化速度不同，但东盟和东亚国家在制定和实施适当政策以解决社会保障和社会保护领域的共同关切方面有很多共同点。

东盟-日本

  1. 东盟部长们对日本政府支持东盟国家高级劳工相关官员 JIL 邀请计划以及目前已进入第二年活动的东盟劳资关系计划表示衷心感谢。部长们还感谢日本为东盟建立区域计算机网络所做的贡献和援助，该网络将以电子方式连接东盟职业安全与健康网络（ASEAN-OSHNET）的所有十个成员。

东盟-韩国

  1. 东盟部长们还对大韩民国（韩国）继续协助实施东盟国家官员年度人力资源开发计划表示感谢和赞赏。部长们指出，已经进行了联合审查，以确保未来的人力资源开发计划将更加突出重点，并将解决东盟劳工部长的人力资源开发优先事项。部长们指出，2003 年的人力资源开发计划解决了东盟在全球化背景下的劳工和就业优先事项。部长们特别感到鼓舞的是，该计划在东盟和韩国处理人力资源开发的官员之间的互动会议将有助于进一步分享和交流人力资源开发方面的经验。

未来合作新举措

  1. 在探索劳工领域的持续合作领域时，东盟+3 劳工部长一致认为，东盟劳工和就业优先事项反映了当前国际劳工优先事项。根据东亚研究小组最终报告的建议，+3 劳工部长很高兴分享在实施劳工优先事项方面的专业知识和经验。报告特别强调了实施综合人力资源开发计划的重要性，重点是改善基础教育、技能培训和能力建设等。在这方面，东盟+3 部长们指出，东盟人力资源开发规划区域项目的目标解决了该地区规划和实施人力资源开发的要求。

致谢

  1. 文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、中国、日本、大韩民国、老挝、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南代表团对印度尼西亚政府和人民的盛情款待深表感谢感谢各代表团和为会议所做的出色安排。部长们还对东盟秘书处为会议的成功做出的宝贵贡献表示衷心感谢。
  2. 部长们赞赏地欢迎文莱达鲁萨兰国主动提出在 2004 年 5 月举行第 18 届东盟劳工部长会议的同时主办下一届东盟+3 劳工部长会议。