第十七届东盟劳工部长会议（2003 年），印度尼西亚马塔兰

  1. 第十七次东盟劳工部长会议于 2003 年 5 月 8 日至 9 日在印度尼西亚龙目岛的马塔兰举行，其前于 2003 年 5 月 5 日至 6 日举行了第二次高级劳工官员会议。
  2. 会议由印度尼西亚共和国总统梅加瓦蒂·苏加诺普特里正式宣布开幕。HE Megawati Sukarnoputri 在她的主旨演讲中指出，鉴于当前的地区形势，第 17 届 ALMM 召开得恰逢其时。Megawati Soekarnoputri 阁下提醒会议东盟国家在过去五年中面临和应对的挑战，特别是 1997-98 年的金融和经济危机导致外国投资减少，就业机会减少，工人收入来源减少。
  3. Megawati Soekarnoputri 阁下承认，自 1967 年东盟成立以来，东盟的创始者们付出了巨大的努力，为东盟国家之间的合作和团结精神奠定了基础。东盟成员国的共同信念是，只有在该地区政治稳定和安全的情况下，才有可能取得进步和繁荣，这一信念至今仍具有现实意义。
  4. Megawati Soekarnoputri 阁下敦促东盟劳工部长密切关注和解决该地区的就业问题，坚信更加一体化和和谐的地区战略和政策将有助于东盟国家克服当前的挑战
  5. 东盟成员国劳工部长出席会议。东盟秘书处也出席了会议。2003 年 5 月 9 日下午，东盟劳工部长还与中国、日本和大韩民国劳工部长举行了磋商。东盟劳工部长及其东亚劳工部长名单附后。
  6. 印度尼西亚共和国人力和移民部长雅各布·努瓦·韦阿阁下和达图·阿达南·达图·达布·韦·达·达文莱达鲁萨兰国内政部副部长优素福分别当选为会议主席和副主席。
  7. 作为第十七届东盟劳工部长会议的东道主，雅各布·努瓦·维亚阁下对各位部长及其代表团的到来表示热烈欢迎。雅各布·努瓦·维亚阁下指出，第 17 届 ALMM 的讨论不仅可以启发东盟劳工部长寻求更好的方式来增加人力资源开发，而且有助于进一步加强东盟劳工合作的基础。注意到劳动力和人力资源开发一直是东盟地区最具活力的问题，雅各布·努瓦·维亚阁下通报了印度尼西亚在解决劳动力和人力资源开发问题方面面临的众多挑战。国际和区域层面的一些事件增加了这​​一挑战，特别是 SARS 爆发的影响。
  8. Jacob Nuwa Wea 阁下通报了印度尼西亚政府为应对未来全球经济而采取的措施以及随之而来的劳动力和人力资源需求。这些措施包括，除其他外，制定 2003 年人力法、劳资关系争端解决法案提案，以及进一步发展劳动力和技能的能力和技能，以提高东南亚的人力资源竞争力地区。Jacob Nuwa Wea 阁下指出，这些努力最好通过东盟国家之间的经验分享和更密切的合作来实现。这样，鉴于信息和通信技术（ICT）的快速发展和更紧密的经济一体化，东盟将能够应对人力资源开发方面的挑战。Jacob Nuwa Wea 阁下还期待与 +3 国家就 ASEAN+3 在人力资源开发方面的合作进一步交换意见。

应对严重急性呼吸系统综合症 (SARS) 的挑战

  1. 东盟劳工部长承诺落实东盟领导人在 2003 年 4 月 29 日在泰国曼谷举行的关于 SARS 的东盟领导人特别会议上建议的就业相关措施。部长们强烈支持各级和所有相关部门采取联合行动抗击非典。
  2. 部长们认识到交流经验和信息对控制和遏制 SARS 在成员国间传播的价值。部长们还承认，受影响的东盟成员国采取全面和严格的措施对于防止 SARS 的进一步传播以尽量减少人员伤亡和经济影响是必要的。部长们关切地注意到SARS已经对该地区的劳动和就业形势造成的不利影响。
  3. 部长们同意要求高级官员尽快召开非典特别会议，讨论非典对劳工、就业、人力资源和职业安全与卫生的影响，分享应对非典疫情的经验和最佳做法，并讨论社会伙伴在帮助缓解 SARS 对裁员、失业和工人保护的影响方面将发挥的作用。该特别会议应向东盟领导人设立的部长级特别工作组和各国家 SARS 协调中心通报召开特别会议的必要性，并协调适当的后续行动。部长们要求菲律宾政府考虑主办这次特别会议。部长们同意邀请中国，
  4. 部长们要求在第二次高级劳工官员会议期间参与交换意见的国际劳工组织协助高级劳工官员准备他们关于 SARS 的特别会议。也将向其他相关机构如世界卫生组织和亚洲开发银行提出类似要求。

东盟劳务合作进展

  1. 东盟劳工部长感兴趣地注意到东盟一体化倡议（IAI）发展合作论坛于 2002 年 8 月召开，并对东盟对话伙伴和国际机构对支持劳工和就业优先项目的积极响应表示满意。
  2. 部长们满意地注意到东盟正在进行的劳工项目的实施取得了稳步进展，并赞扬东盟国家自力更生的精神促进了几个优先劳工项目的启动和实施。部长们还赞赏地承认东盟对话伙伴的贡献和支持，并期待采取更多联合举措来解决劳工和就业问题。
  3. 外长们祝贺印度尼西亚于2002年10月在印度尼西亚成功举办了第四届东盟技能大赛，欢迎越南提出于2004年10月主办第五届东盟技能大赛。承认技能，并在东盟国家之间分享技能培训战略和措施的最佳实践。
  4. 部长们高兴地注意到东盟职业安全与健康网络（ASEAN-OSHNET）在成本分摊基础上实施东盟-OSHNET 行动计划下的活动取得的进展。部长们还注意到 Megawati Soekarnoeputri 阁下特别提到了 ASEAN-OSHNET 区域主页，其中包含指向每个 ASEAN 国家的国家 OSHNET 主页的超链接。部长们承认日本在为 ASEAN-OSHNET 建立基于计算机的网络方面的贡献和协助，以及加强网络使用和维护的后续活动。
  5. 部长们高兴地注意到在日本的支持下于 2002 年 6 月开始实施的东盟劳资关系计划取得的进展。部长们指出，该项目最初将侧重于加强劳资关系和劳动管理框架、工资和生产力，以及技术变革对劳资关系的影响。
  6. 部长们还受到鼓舞地注意到，澳大利亚、中华人民共和国、欧盟、日本、大韩民国和联合国开发计划署等东盟的对话伙伴已与东盟携手致力于东盟在劳工方面的优先事项，特别是解决新出现的问题，例如促进相互技能认可、扩大养老保险覆盖面、加强社会保护和社会对话，以及更紧密的东盟经济一体化对人力资源开发规划和劳动力市场监测的影响。

国际劳工组织事务

  1. 东盟劳工部长对国际劳工组织协助与东盟秘书处进行联合审查，以确定和推荐东盟-国际劳工组织合作领域表示感谢。部长们一致认为，这些建议可以指导东盟-国际劳工组织的短期合作，东盟和国际劳工组织探索制定一个可能的长期合作框架。
  2. 部长们指出，他们的高级劳工官员与国际劳工组织代表就国际劳工组织区域和国家办事处在协助东盟国家解决共同关心的问题，包括促进国际劳工组织核心公约和国际劳工组织为该地区分配资源。部长们表示希望这些发展将进一步加强东盟与国际劳工组织之间的合作。
  3. 东盟劳工部长还承认缅甸政府为消除该国强迫劳动的做法所做的努力。部长们特别注意到缅甸政府愿意通过制定行动计划与国际劳工组织合作，并继续与国际劳工组织联络官讨论消除强迫劳动的努力。东盟劳工部长重申支持缅甸政府寻求遵守国际劳工组织关于强迫劳动的第 29 号核心公约，并呼吁国际劳工组织考虑取消国际劳工组织对缅甸采取的措施。

致谢

  1. 文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、老挝人民民主共和国、马来西亚、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国和越南代表团对印度尼西亚共和国政府和人民给予代表团的盛情款待和为会议做出了出色的安排。部长们还对东盟秘书处为会议的成功做出的宝贵贡献表示衷心感谢。
  2. 部长们赞赏地欢迎文莱达鲁萨兰国提出暂定于 2004 年 5 月主办第 18 届东盟劳工部长会议。
  3. 会议本着东盟团结和亲切的传统精神举行。