第 21 届东盟劳工部长会议联合公报，河内，2010 年 5 月 24 日
- 第 21 届东盟劳工部长级会议 (ALMM) 于 2010 年 5 月 24 日在越南河内召开。在此之前，于 2010 年 5 月 20 日至 21 日举行了高级劳工官员筹备会议。第 21 届 ALMM 的主题是“人类经济复苏和发展的资源”。
- 第 21 届 ALMM 开幕式由越南社会主义共和国总理阮晋勇阁下主持。在他的主旨演讲中，总理阁下强调了东盟成员国之间有效的劳务合作对建设东盟共同体的重要性。总理注意到全球经济危机对成员国的不利影响，并对 ALMM 关注提升劳动力、促进体面工作、社会保护和社会安全网、确保社会平等和保护移民工人权利的措施表示赞赏。
- 东盟所有成员国的劳工部长或其代表出席了第 21 届 ALMM。东盟副秘书长也出席了会议。部长名单附后。
减轻全球经济和金融危机对东盟劳动力市场的影响
- 外长们支持东盟领导人关于在全球金融危机和经济衰退后维持东盟复苏的呼吁。在这方面，部长们再次承诺加紧集体努力，解决对劳动力市场的不利影响，以提高生产力和创造就业机会。
- 认识到人力资源开发在提高生产力方面发挥了核心作用，生产力是提高增长和生活水平的重要来源，部长们指出需要加强教育、技术和职业培训以及终身学习，特别是在经济低迷时期人才市场。在这方面，他们强调了通过提高教育和技能开发的相关性和质量来提高劳动力素质的中长期措施的重要性。他们还强调了培养对就业市场敏感的劳动力队伍的重要性。
- 外长们赞扬越南主办将于2010年5月25日举行的第二届东盟人力资源会议的倡议，并期待会议就如何提高东盟劳动力的技能和能力满足需求提出意见和建议劳动力市场，以支持东盟为维持经济增长所做的集体努力。
加快东盟共同体内的劳资合作
- 部长们高兴地注意到在实施 2001 年至 2010 年东盟劳工部长工作计划方面取得的重大成就，解决了工作计划下的优先领域。在这方面，部长们赞扬成员国领导实施各种计划和活动的举措和承诺。
- 在东盟职业安全与健康网络（ASEAN OSHNET）计划下，东盟继续促进相关职业安全与健康信息的交流、培训专业知识的共享、促进职业安全与健康标准和指南的制定与协调。认识到职业安全与卫生将继续成为一个国家发展不可或缺的一部分，部长们同意在未来 10 年，东盟职业安全与卫生网将采取更加以行动为导向的方法来提高东盟的职业安全与卫生标准。
- 为推动东盟促进劳资关系的努力，部长们通过了《东盟良好劳资关系实践指南》，该指南是通过劳工官员、工人和雇主协会的三方协商制定的。此类准则的通过将进一步加强东盟对基于社会正义的和谐和富有成效的劳资关系的持续追求，以此作为优质工作场所和经济成功的基石。
- 部长们赞扬劳资关系计划下旨在协助和促进东盟促进和谐劳资关系的努力的各种活动。部长们注意到一系列活动的成功完成，例如东盟经济一体化及其对工会和工人的影响研讨会、劳资关系区域研讨会以及服务业增长、就业和良好劳资关系的区域社会对话。部长们期待未来有机会开展更富有成果的三方对话。部长们呼吁做出更大的承诺，促进三方成员之间的人力资源开发、加强三方合作、教育和技能发展。
- 部长们同意继续推进技能开发的 ALM 工作计划。他们还同意创造一个有利于培养熟练劳动力的环境；制定国家技能认可框架，为讨论区域技能认可框架做准备，改善获得高质量教育和培训的机会；促进在人力资源开发中使用适当的教学法；与就业市场相关的高质量培训大纲、课程和教科书。
- 认识到东盟需要提高其在劳动力市场信息和分析（LMIA）领域的能力，部长们还赞扬了高级劳工官员在国家和地区层面加强 LMIA 的举措。部长们进一步责成高级劳工官员实施研讨会的以下建议，即 (i) 建立知识共享网络，为成员国之间加强 LMIA 的互动讨论提供平台，以及 (ii) 编写手册劳动力市场分析，以促进能力建设并促进分析和更广泛地使用劳动力市场信息。
- 部长们重申致力于支持落实《东盟保护和促进移民工人权利宣言》。在这方面，部长们高兴地注意到监督宣言执行情况的委员会自 2008 年 9 月成立以来开展了大量工作。挑战并建议应对挑战的行动，包括东盟移民劳工论坛、制定移民工人政策库、关于分享消除招聘不当行为的最佳做法的讲习班以及制定东盟关于保护和促进移徙工人的权利。
- 关于根据领导人的授权制定东盟保护和促进移民工人权利的文书，部长们同意 SLOM 的决定，即文书起草小组应继续其工作，采用创新方法达成共识，例如通过关注共同点。在这方面，部长们进一步同意扩大文书起草小组成员。会议重申，该文书应考虑到各国在确定与移民工人有关的移民政策时的主权。
- 部长们认识到有必要加强东盟成员国之间在人力资源方面的劳资合作，鼓励成员国制定国家人力资源发展计划，鼓励东盟成员国的专业协会组织人力资源专业人士交流思想和交流的活动。共同解决挑战。对此，部长们重视促进培训、技能发展、终身学习和就业能力。
- 部长们通过了《东盟劳工部长工作计划（2010-2015）》，该计划将作为劳工合作的指南，以支持到2015年实现东盟共同体和东盟劳工部长提出的提高劳动质量的愿景。东盟人民的生活、生产性就业和充分的社会保护。新的 ALM 工作计划包括四个具体的战略重点，即 (i) 法律基础 (ii) 机构能力，(iii) 社会伙伴关系，以及 (iv) 劳动力市场和劳动力发展，同时考虑到每个成员国的独特情况. 新的工作计划为成员国集体或单独制定战略，以制定政策和机制，
- 回顾第十六届东盟首脑会议主席关于优先发展教育和人力资源以及中长期措施提高劳动力素质和发展适应就业市场的劳动力的重要性的声明，部长们注意到越南提议在即将于 2010 年 10 月在河内举行的第 17 届东盟峰会上宣布东盟领导人关于人力资源和技能开发以促进经济复苏和增长的联合声明，并责成高级劳工官员审查该草案. 联合声明应重申东盟对区域一体化和强大的东盟共同体的承诺，东盟决心和努力发展其人力资源以培养熟练劳动力以提高成员国的竞争力，
加强与对话伙伴和国际组织的劳资合作
- 外长们对与对话伙伴和国际组织的劳资合作取得扎实进展表示满意。尤其是部长们对在东盟加三合作框架下取得的显着成就感到高兴，并期待在东盟领导人会议 2010-2015 年工作计划下加强与加三国家的合作。部长们还高兴地注意到澳大利亚、欧盟、美国和新西兰等其他对话伙伴有兴趣与东盟合作实施新的工作计划。
- 部长们注意到，在劳资关系、职业安全与卫生、社会保护、劳工标准、劳动力市场统计和童工劳动等各个领域/领域，在国际劳工组织的支持下已经完成了一些活动。部长们进一步责成高级劳工官员确定与国际劳工组织合作的其他领域，以支持实施 ALM 的 2010-2015 年工作计划。
- 部长们指出，支持和维持就业和社会保护复苏的全球就业契约为制定和实施这些反映每个东盟成员国特殊需求的战略提供了一个连贯的框架。
- 部长们同意加强与对话伙伴、国际组织和相关民间社会组织的合作，促进体面劳动，为东盟持续经济增长、共同繁荣和社会进步奠定基础。
第22届东盟劳工部长会议
- 外长们同意第22届东盟劳工部长会议于2012年在柬埔寨举行。
