东盟评估其劳工实践以保持竞争力

吉隆坡，2018 年 10 月 19 日 ——提高东盟竞争力的进步劳工实践工作组 (SLOM-WG) 第 11 次会议于 10 月 19 日在马来西亚吉隆坡结束。

工作组审查了 2016-2020 年 5 年工作计划下在劳动力市场信息系统、技能开发、技能认可、促进包容性就业、非正规就业工人生产率、工人社会保障等领域的区域项目进展情况、劳动监察、三方能力建设，以及劳动争议和劳动司法。

还报告了自去年以来举办的讲习班、研讨会和会议的成果。其中包括那些涉及难以到达的部门的劳动监察和消除童工、可持续旅游和农村供应链、农村经济中的体面工作和与生产力挂钩的工资等。其中一项已完成的活动是于 8 月 30 日至 9 月 2 日在泰国暖武里府举行的第 12 届东盟技能大赛，来自所有东盟成员国的 331 名参赛者参加了 26 个技能领域的比赛。超过 25,000 名本地和国际参观者观看了比赛。

工作组还审查了区域行动计划的实施情况，以实施 2016 年在老挝人民民主共和国举行的东盟峰会通过的《关于在东盟从非正规就业向正规就业过渡以促进体面工作的万象宣言》。

计划进行一系列研究，以评估关于消除强迫劳动和童工劳动的国家政策和战略；农村经济中的体面工作；非正式就业统计；非正规部门的社会保险；社会养老金制度的可持续性；和不断增长的行业的技能要求。

该工作组是东盟高级劳工官员会议（SLOM）的三个附属机构之一。每两年轮换一次，主席职位在会议期间从老挝人民民主共和国移交给马来西亚。在这次会议之前，于 10 月 15 日至 16 日召开了为期两天的研讨会，以制定 2016-2020 年东盟劳工部长工作计划的监测和评估机制。