东盟敞开大门：包容性实习计划

Jonathan Kenneth Nangoi、M. Abijdzar Alghivari、Reychando Rintar Siregar 和 M. Rifqi Adiono——都是 20 多岁——刚刚结束了在东盟秘书处为期三个月的实习。平面设计专业的毕业生于 2019 年首次在东盟基金会接受培训。今年 3 月，他们在东盟秘书处的社区事务局开始了另一项在职培训计划。社区事务总监 Lee Yoong Yoong 说：“为残疾人士和有特殊需要的人提供此类实习机会的主要目的是证明东盟言行一致。东盟秘书处很高兴通过向这些残疾人提供企业工作经验，率先建立一个包容、以人为本、以人为本的东盟共同体，其中许多人毕业后无法找到工作。”

热爱修图的Siregar被分配到东盟秘书处的信息资源中心。“在这里，我可以更多地了解东盟，还可以通过峰会老照片看到总统会晤（峰会）的记录。我想我会给自己在东盟秘书处的实习打 10 分，总分 10 分，”他说。LSBA 创始人 Prita Kemal Gani 告诉东盟，“这是一个很好的模式。如果这次实习成功，也许其他企业和公司也会效仿。”
该计划实施一周后，东盟秘书处通过在家工作计划执行了雅加达政府的社会疏远规定。这并没有抑制他们的热情。“因为疫情，我只在办公室工作了一个星期，剩下的几个月在家工作，但我对这个机会很满意。我喜欢这份工作，我可以完成交给我的任务，”Nangoi 说。所有的实习生都对他们的导师对他们的待遇赞不绝口。

Adiono 协助了东盟秘书处的摄影师 Kusuma Pandu Wijaya。“如果我犯了错误，他不会生我的气，他说犯错误没关系，”阿迪奥诺解释道。Alghivari 与社交媒体团队合作，同样欣赏友好的工作氛围。他沉思着像他这样的残疾人在现实世界中仍然面临的耻辱。“我曾经被当作二等公民对待。人们因为我的自闭症而鄙视我，”他说。“自闭症患者有更多实习机会，希望大家多多体谅我们，平等对待自闭症患者。我们可以理解正常人，但他们也需要理解我们。他们需要尝试去了解我们所经历的事情，以及我们与生俱来的条件。”

实习计划为 Alghivari 打开了另一扇门。东盟最近与四人进行了视频通话，他说他得到了东盟自闭症网络行政官员的职位。“这很尴尬，”他说。“我是唯一被选中的人。我希望他们的规定稍微宽松一点，这样我们就可以再次合作了。我想念一起工作；单独工作并不可怕，但一起工作会更好。” 他的其他三个朋友显然对他表示支持和欣喜若狂，但 Nangoi 已经将目光投向了新的目标。他说，“我希望我能长期在东盟秘书处工作，因为我喜欢在这里工作。”