东盟加强公共服务技能

东京，2017 年 9 月 1 日 ——十个东盟成员国的公务员机构和东盟秘书处的官员刚刚在日本东京和镰仓市结束了为期五天的公共行政和人力资源管理考察访问。东盟成员国和日本分享了促进公共行政和人力资源政策和流程对全球和地方趋势的反应能力的战略和良好做法。

与会者获得了关于择优录用制度、公务员能力建设、道德规范和行为规范的执行、ICT 意识和素养、人才管理以及国际合作等问题的知识。还分享了东京都政府人事评价制度和镰仓市历史城镇规划的良好做法。

马来西亚公共服务部总干事拿督斯里再纳拉欣斯曼强调：“这次考察访问旨在加强东盟成员国和日本在公共行政和人力资源管理方面的知识和最佳实践的共享。这是我们为培养当前和未来公共服务的灵活和战略思想家而计划采取的行动之一。”

与此同时，日本国家人事局秘书处政策事务总干事 Emiko Matsuo 女士表示，“面对全球化时代，对于面临挑战的国家来说，深化公务员人事管理系统的运作变得越来越重要。的关系，并通过合作应对这些挑战。日本国家人事局希望通过与各自国家负责人事管理的官员合作，继续与 ACCSM 合作。”

此次考察访问是东盟10+3公务员事务合作工作计划2016-2020下的一项活动。由东盟+3合作基金支持，马来西亚公务员署和日本国际协力中心协办。