AICHR 继续将人权纳入企业主流

曼谷，2020 年 12 月 1 日 ——东盟政府间人权委员会 (AICHR) 与泰国司法部和联合国开发计划署 (UNDP) 合作，主办了“企业人权尽职调查的要点：东盟培训”机构”，12 月 1 日至 2 日在曼谷举行。

此次培训是AICHR采用新常态形式开展的首项活动，也是落实东盟全面复苏框架的首项活动。它发生在现场和网上。

来自东盟的60名专家和代表参加了培训，其中包括来自AICHR、东盟移民工人委员会、东盟高级法律官员会议、东盟商业咨询委员会、东盟秘书处和东盟成员国国家人权机构的代表。

认识到商业实践与人权之间的联系，AICHR 就此问题组织了年度活动。今年的活动引入了一个学习平台，以加深对促进商业部门人权尽职调查 (HRDD) 的理解。创建学习平台的目的是加强区域合作和参与，以实现联合国商业与人权指导原则 (UNGPs) 的实施。

随着 UNGP 的全球和区域进展以及国家行动计划的制定，培训揭示了各州在设定 HRDD 期望方面的作用。培训继续提供有关 HRDD 流程和补救措施的基本知识，并提供了解决不同背景下不利人权影响的经验教训。

第二天，参与者参与小组工作，并将 HRDD 的关键要点应用到他们在各自国家的工作中。

为为期两天的培训分享理论和实践经验的全球和区域专家包括联合国商业与人权工作组成员 Surya Deva 教授、联合国开发计划署商业与人权全球顾问 Sean Lees 利维奥萨兰德里亚，联合国开发计划署的商业和人权专家，以及马来西亚前人权专员 Aisha Bidin 博士。

联合国经济、社会和文化权利委员会泰国前驻AICHR代表Seree Nonthasoot博士，丹麦人权研究所高级顾问Tulika Bansal，SHIFT副总裁兼联合创始人Rachel Davis和Pillar Two的首席执行官Vanessa Zimmerman，也在培训中分享了他们的专业知识。

培训结束时，参与者反思了 UNGPs 的未来及其在东盟商业和人权进步方面的作用。在结束语中，泰国驻 AICHR 代表 Amara Pongsapich 教授对与会者和顾问分享他们的专业知识表示感谢。此外，她希望 AICHR 的活动在未来能够持续下去，以支持 AMS 和地区在商业环境中维护人权的努力。