东盟公务员机构共同努力实现 2025 年愿景

昨天，东盟成员国公务员机构的部长和代表团团长齐聚马尼拉，参加第二届东盟公务员务虚会。务虚会的核心是落实东盟领导人在 2017 年 4 月于马尼拉举行的第 30 届东盟峰会上签署的关于公务员作为实现东盟 2025 年愿景催化剂作用的东盟宣言的后续行动，菲律宾。

务虚会承认在探索和确定东盟在区域层面和国家层面的公务员机构合作可以为政府其他部门增加价值的可能领域方面取得的进展，特别是在提升公务员能力、响应性公务员、东盟意识方面在公共部门，以及公共部门的标准。除与 2010 年正式确定的 10+3 国家（中国、日本和韩国）的强有力合作外，务虚会还讨论了与更多对话伙伴扩大东盟公务员合作的问题。

通过在劳工、性别平等、教育、卫生、环境和灾害管理等问题上与其他政府部门进行接触和合作，并通过加强与对话伙伴的合作，部长们乐观地表示，这些将有助于实现高绩效、充满活力、反应迅速以公民为中心的公务员是实现 2025 年东盟共同体愿景的真正催化剂。

部长们还就第四次工业革命到来、公众期望和审查不断提高以及公务员所需技能和能力如何加强东盟合作和成员国公务员机构交换了意见和想法。强调每个东盟成员国的公务员机构都需要制定政策并采取具体措施来应对不同的挑战，并在这个瞬息万变的环境中最大限度地利用机遇。

务虚会之后，来自东盟成员国的代表与菲律宾公务员和专家一起参加了今天举行的东盟创新领导力论坛。该论坛为与会者提供了一个学习平台，了解创新领导力的不同方面和方法。第二届东盟公务员首脑务虚会和东盟创新领导力论坛是菲律宾主导的纪念东盟成立50周年活动的一部分。