如何为裁员做好准备：14 个技巧
不幸的是，裁员是职业生活的一部分，特别是当公司财务或经济变得不稳定时。然而，即使您身处一个正在增长的行业，也不能保证您不会成为重组或公司收购的受害者。虽然您不想在职业生涯中陷入宿命论，但即使经济强劲，为裁员做好准备也是个好建议。
无论您知道、怀疑即将发生裁员，还是有兴趣做好准备，您都可以采取以下一些步骤，在裁员发生之前做好准备。
为裁员做准备的 14 件事
虽然不断为工作结束做准备似乎是不好的魔咒，但无论就业状况如何，许多最佳实践与优秀的职业管理策略是重叠的。花一些时间仔细阅读以下提示，并开始将一些提示添加到您的日常职业发展中。
- 更新你的简历
希望您一直定期更新您的简历。但如果你还没有，请不要再拖延了。如果这看起来是一项艰巨的任务，请将其分解为更小的部分。每天留出 30 分钟来完成简历的某一部分。如果您严格遵守时间表，您很快就会发现自己拥有一份经过修改和更新的简历。
从“重大胜利”开始，例如晋升、著名项目、学位、认证或您获得的新技能。然后，继续“较小的胜利”，例如您的志愿者工作或掌握新软件。删除旧的或不相关的项目，并考虑将您的简历转换为新的格式（如果对您的情况有意义）。有关注明离职原因的更多建议，请参阅如何在简历中解决裁员问题。
Panyh.net 的职业专家团队还建议人们考虑创建一份侧重于远程工作技能的简历。
不知道该怎么做？直接喊出来（比如将公司位置列为“远程”）。或者，将其融入您的工作经历（“使用 Zoom 和 Slack 与全球客户和同事进行沟通”）。创造性地思考您的远程工作体验。也许您不在远程公司工作，但您的客户位于其他国家/地区，这意味着您有一些远程工作经验。 - 研究你的领域
“开始研究你的职业领域，看看过去五到十年的趋势，”职业专家建议。了解您的职业领域是在扩大还是在缩小。如果它正在缩小，你可能需要考虑另一条职业道路。
虽然过去几周甚至几个月可能无法为您提供最佳数据，但了解您所在领域的更大趋势可以帮助指导您的决策。劳工统计局 (BLS)是一个很好的起点。他们发布了各个职业领域的详细数据集。这些数据集包括过去的招聘趋势以及对某个领域未来 10 年增长或收缩的预测。 - 检查职位描述
无论您决定留在当前的领域还是追求新的领域，请检查这些领域的职位描述。你有遗漏什么吗？您需要学习新的软件程序或获得新的认证吗？采取必要的步骤来填补你的“空白”，这样当你找工作时，你就会成为更有吸引力的候选人。
即使您拥有所需的一切，也请务必仔细阅读职位描述并记下您在职位描述中看到的常见关键字。在求职信、简历甚至LinkedIn 个人资料中使用这些关键字可以大大帮助您出现在 LinkedIn 搜索结果中并通过申请人跟踪系统。
如果不出意外的话，使用职位描述中的相同关键字可以帮助您讲公司语言。与不使用公司关键字的申请人和求职者相比，这可以帮助您作为候选人脱颖而出。 - 更新您的 LinkedIn 个人资料（或创建一个）
如果您没有 LinkedIn 个人资料，现在是时候创建一个了，尤其是当您正准备裁员时。如果您已有 LinkedIn 个人资料，请确保对其进行优化。从摘要开始，就像你的简历一样，每天选择一个部分进行润色。从大胜利到小胜利，并使用行业关键字来帮助您的个人资料出现在招聘人员搜索中。
当您更新 LinkedIn 个人资料时，请花一些时间与前同事和老朋友重新建立联系。你永远不知道谁可以帮助你找工作。此外，还可以与您有兴趣工作的公司联系并查看他们的 LinkedIn 个人资料。即使该公司从未联系过您，您也会很好地了解他们的公司文化是什么样的，并在他们上线后立即看到他们的职位发布。 - 拥抱网络
无论您是否准备裁员，人际网络都至关重要。当您在 LinkedIn 上与人们联系时，不要忽视现实生活中的人际网络。
首先加入 LinkedIn 群组并与其他成员互动。然后，使用其他网络与您所在领域的专业人士互动。社交媒体（例如Instagram和Twitter）是一个很好的起点。但不要忽视其他网络。例如，MeetUp 和 Eventbrite 是寻找社交活动的好地方。您甚至可以通过视频会议或电话安排一次信息采访。 - 尽可能节省（并削减开支）
这并不总是那么容易，但如果您正在准备裁员，请尽可能多地存钱。虽然您可能有资格领取失业救济金，但这并不能取代您的全部工资，而且最终会用完。希望在那之前你就能找到一份新工作。但如果没有，你就需要一些积蓄来依靠。
当你这样做的时候，检查一下你的家庭开支，看看是否有任何可以自由支配的开支可以削减。是时候彻底切断电源线并彻底抛弃电缆了吗？您不再使用但忘记的服务是否会定期付款？环顾四周，减少开支。 了解你的权利
花一些时间了解您的权利是什么。这包括审查您所在州的失业资格以及您必须做什么才能申请、接收并保持获得这些福利的资格。
但您还应该花一些时间查看您的雇主文件。查看手册（如果有的话）或您第一次开始工作时收到的任何文件（以及您在工作期间对这些文件进行的任何更新）。以下是一些需要考虑的事项。- 您会因未使用的假期或个人休假而获得报酬吗？如果您确实得到了偿还，是全额还是按比例偿还？
- 未结费用怎么办？您是否有资格参加 COBRA？您需要为此支付多少额外费用？
- 您是否遵守保密协议甚至非竞争协议？
了解这些问题以及更多问题的答案可以帮助您制定财务计划，帮助您渡过裁员的难关。
- 利用你的优势
无论您喜欢与否，一旦您被解雇，您可能将无法保留所有福利。或者，如果向您提供它们，可能会有非常具体的时间限制。最重要的是，如果您无法按照自己的意愿维持保险，那么费用可能会太高。
因此，在您无法再享受这些福利之前，请去看牙医、医生，甚至去（虚拟）健身房。趁你还可以的时候，尽你所能。如果不出意外的话，如果你真的被解雇了，配药、治疗蛀牙或者获得一份干净的健康证明可以让你安心。 - 更新你的投资组合
由于您仍在工作，因此您有时间进行职业攻势。被解雇后，您可能仍然可以获得所需的一切。因此，利用你目前的就业状况，收集你被解雇时需要的所有东西。
如果您想将其作为作品集的一部分，这应该包括您的工作数据和样本。询问同事或主管的联系信息甚至推荐信（如果可以的话）。如果您确定不久的将来会被解雇，请开始将您的个人物品移出办公室。
被解雇并不意味着您将无法获得这些东西。您可能能够收集您的个人物品并与人力资源部举行退出会议。然而，即使你看到裁员即将到来，一旦发生仍然令人恐惧。您可能没有直接考虑需要收集的所有内容，因此现在就做好准备比把您最喜欢的钢笔忘记在办公室并且再也见不到它要好。 - 协商遣散费
大多数公司在您被解雇时都会提供标准的遣散费。也就是说，没有规定说你不能协商更优惠的遣散费。在你被解雇之前，弄清楚你想谈判什么，并找到证据来支持你的要求。
无法保证您会得到您想要的任何东西，但值得一试。你的公司最糟糕的说法就是不，除非你尝试，否则你永远不会知道。 - 聘请教练
如果您认为自己可能会从职业指导中受益，那么在被解雇之前与职业教练联系是明智之举。但要知道，每位教练都有自己的教练技巧，在聘请教练之前，您可能需要做一些研究，以确保您和教练是合适的人选。
一旦你找到了想要合作的教练，不要等到你被解雇才进入他们的日历。职业教练通常是由现有客户预订的。如果您现在联系合适的教练，您将有更好的机会在需要时利用他们的服务，而不必等待轮到您。 - 开始求职
您可能听说过，寻找和找到新工作的最佳时机是在您有工作的时候。
虽然我们意识到，如果您并非因自己的过错而被解雇，这是不公平的，但我们确实知道招聘人员和招聘经理可能会对失业者产生偏见。
不管公平与否，加州大学洛杉矶分校安德森管理学院 2018 年的一项研究发现，失业的求职者仅仅因为失业就受到歧视。他们常常被认为能力较差、“不太热情”。更重要的是，同一项研究发现，被解雇并不会改变招聘经理的看法，被解雇的求职者可能与被解雇的人一样难以找到新工作。 - 探索自由职业机会
在准备裁员时，请记住，由于技术进步和其他全球因素，经济正在经历巨大的转变。在公司考虑下一步发展的同时，曾经的全职工作，甚至是永久性的兼职工作，可能会突然变成自由职业。
扩大你的求职范围，包括兼职或自由职业——特别是如果你已经被解雇了。这对您来说可能不是理想的情况，但在找到新职位之前从事自由职业可能比根本不工作更好。 - 考虑转行
即将到来的裁员也可能是您考虑职业转变的最佳时机，特别是如果您的研究表明您的领域正在萎缩。这可能是重返学校、获得新认证或追求全新职业的最佳时机。
保持冷静并进行
说起来容易做起来难，但如果您正在准备裁员，请不要惊慌。当你的生活因你无法控制的情况而陷入混乱时，这是很可怕的。你当然并不孤单。裁员给任何经历过裁员的人带来巨大的不确定性。但现在做好准备可以让你制定一个可靠的计划，并帮助你更快地站稳脚跟。
无论您是预计裁员还是只是考虑您的选择，我们都可以提供帮助！无论角色如何，无论日程安排如何，远程灵活作业的 Panyh.net 数据库总有适合您的内容。
