使用人工智能生成求职信：提示和提示示例

当您寻找工作时，您希望在竞争中脱颖而出。做到这一点的主要方法之一是通过简历和求职信。由于这两份文件都需要时间来完善，因此您的求职将需要一些时间。

因此，当您听说有一种更快速、更有效地创建这些文档的新方法时，您自然会感兴趣！这种兴趣在一定程度上解释了为什么人工智能 (AI) 的热度与日俱增。突然间，人工智能工具随处可见。

自互联网诞生以来，人工智能一直被宣传为求职的最佳工具。乍一看，很有道理。为什么不将一些劳动密集型任务（例如写求职信）委托给人工智能？您可以专注于建立关系和研究角色，而无需在工作申请材料上花费太多时间。

但是，如果您使用人工智能来帮助撰写求职信，则需要注意一些最佳实践和注意事项。

人工智能如何帮助您撰写求职信？

此时，您可能已经听说过人工智能，或者至少听说过人工智能创建工具的概念，因为这项技术几乎已经渗透到现代生活的各个方面。现在，人工智能可以以一些非常有益的方式为您的求职信做出贡献。

  • 节省时间并提高效率
    您是否曾经打印过一份职位描述来煞费苦心地突出关键要素？有时，文字会流动，而有时，感觉就像你试图穿过流沙。当您最终将这些关键字编织到求职信中时，您可能会再次猜测您正在关注最好的元素。
    人工智能技术可以在很短的时间内消除所有这些问题。人工智能起草初稿、大纲或反馈的速度实际上令人难以置信。人工智能可以帮助您克服写作障碍，减少为单词选择和句子结构而烦恼的时间。
  • 保持专业的语气和风格
    一致性和清晰度是专业写作的动态二重奏。在三段或更少的时间内实现这两个目标可能会令人望而生畏。人工智能可以帮助你。除了保持一致的语气之外，人工智能还可以帮助您在整个求职信中保持有凝聚力的风格和信息。
    另外，如果您愿意，它可以是一个很棒的编辑器。它不仅可以发现拼写错误和语法错误，还可以显示句子偏离或不清楚的地方。
  • 增强信心
    当你刚进入一个行业或者对自己的写作技巧缺乏信心时，AI可以提供语言和格式方面的建议和指导。提交一份精美的求职信可以带来令人难以置信的提升，帮助您以不同的方式与招聘人员互动。
    从很多方面来说，这使得人工智能极大地促进了求职的公平性。对于任何非母语人士或热衷作家的人来说，现在更容易写出引人注目的求职信。
  • 分享知识
    你还可以使用人工智能作为学习工具。您可以使用示例输出来帮助您磨练您的写作能力，而不是使用人工智能来撰写您提交的求职信。
    当您分析结果时，您可能会看到以前错过的关键字和定制写作的机会。注意到并解决这些事情会让你成为一个更强大的申请者。

选择人工智能求职信生成器

准备好探索人工智能的世界了吗？你有几个选择。一些求职专用的人工智能工具，例如MyPerfectResume，可以帮助您创建求职信和简历。或者，尝试更通用的人工智能软件，例如免费的ChatGPT。

  • 求职专用人工智能
    专为求职者设计的人工智能工具呈爆炸式增长。他们专注于简历和求职信，并指导您了解最佳实践和行业特定标准。但您可能会发现它们缺乏在更通用的人工智能写作工具中可以找到的创意元素。
  • ChatGPT 和其他通用 AI 作家
    从免费的ChatGPT界面到更高级的选项，例如Jasper，AI写作软件可以适应广泛的写作任务。

准备好应对个人品牌闪电战了吗？您可以获得一切方面的帮助，从后续电子邮件到社交媒体帖子和LinkedIn 个人资料。写作会感觉更有创意和吸引力，并且您可以利用该工具完成简历和求职信之外的任务。

另一方面，这些工具可能与写得好的求职信的最佳实践有很大不同。他们还需要一些学习才能产生更好的输出。书面内容可能还需要比使用目标工具进行更多的编辑。

使用人工智能撰写优秀求职信的技巧

您是否曾经品尝过精心制作的意大利面酱，经过数小时的慢炖，创造出令人难忘的风味交响曲，在您的口中爆炸？几分钟后，匆匆拌好的酱汁撒在面条上，可以让你吃饱，但它会缺乏花一点时间和细心所达到的丰富性和深度。

就像你奶奶的番茄酱一样，在写求职信时，越快并不总是越好。一封精心设计的求职信可以唤起与招聘经理的联系，这是人工智能生成的快速求职信所缺乏的。接受这个过程并花时间完善你的提交。

Panyh.net 职业专家 Keith Spencer警告说：“人工智能生成的文本将缺乏您典型写作的风格或语气，因此您还需要查看和修改它提供的信息，以确保它更有效地反映您的个人风格，特别是如果用它来帮助您撰写求职信或电子邮件，这往往比简历包含更多我们的个性化风格。”

  • 保持最佳实践
    一封强有力的求职信可以让您从其他求职者中脱颖而出。您仍然应该花时间根据工作和职位的适合程度定制求职信。在写求职信之前先进行研究，注意公司的文化、价值观和使命。如果可能的话，称呼招聘经理的名字，然后将各个点联系起来。
    向招聘经理展示您的技能如何使您成为最佳候选人。将人工智能输出与您的个人经历、写作风格和独特卖点相结合。请务必编辑和完善您的措辞，以便您的品牌在您的信息中清晰传达。

  • 避免常见的陷阱
    虽然人工智能工具具有许多优点，但在使用它们撰写求职信时也有一些陷阱需要注意：

    • 过度依赖人工智能生成的内容：请记住，人工智能生成的内容是一个起点，而不是最终产品。
    • 忽视校对：人工智能生成的内容有时可能包含错误或尴尬的措辞。
    • 缺乏定制：人工智能工具可能并不总是生成适合特定工作或公司的内容。

    斯宾塞提醒求职者人工智能并非完美无缺：“人工智能在撰写简历或求职信时非常有帮助，但它有时会犯错误或语法错误，因此检查它提供的信息以确保准确性非常重要在你的专业文档中使用它之前，”他说。

了解人工智能求职信提示的基础知识

如果您使用的是更通用的软件，例如 ChatGPT，您将需要投入一些时间来学习如何生成更好的输出。如果用户像对待经验丰富的职业教练一样使用该软件，将会得到令人失望的结果。重新构建与 ChatGPT“交谈”的方式以获得更强的草稿。好消息是，提升你的提示技巧并不需要太多时间。

Spencer 表示，“您与 ChatGPT 的互动感觉就像是一次来回对话，您可以在对话过程中完善您的请求或共享信息，以帮助它提高所提供响应的质量、准确性和相关性。”

因此，可以将人工智能视为一位热心的研究助理，想要做好工作。人工智能不会在不理解的时候问你问题，所以你解释得越多，他们就越能满足你的需求。幸运的是，只需进行一些调整即可获得更高质量的写作并不难。

如何撰写人工智能求职信提示

人工智能提示的主题太复杂，无法在此全面探讨，但请考虑以下内容作为起点：

  • 目的：明确说明您希望人工智能生成的内容的目的或目的。许多用户发现告诉人工智能“充当[职业]”提供了很好的背景信息。
  • 格式：指定所需的格式或结构。您可以说“求职信”，但您也可以尝试“引言段落”或“结论段落”。
  • 语气：指示内容所需的语气。尝试提出一些建议，比如专业的、有创意的、机智的等等。
  • 长度：提供求职信所需长度的指南。指定字数或段落数。
  • 要点：列出您希望 AI 在内容中涵盖的要点或主题。
  • 受众：简要描述内容的目标受众。明确他们的兴趣可能有助于人工智能获得更多背景信息。
  • 示例：如果您以前有过引以为豪的求职信，您可以提供一个示例。让 AI 知道您提供的示例不应包含在输出中。
  • 包含您的简历：向 ChatGPT 或其他生成 AI 提供您的简历，并要求其使用该简历作为求职信的基础。

AI 求职信提示示例

想看看实际效果吗？假设你是一名簿记员。你不应该说“请帮我为申请自由职业的簿记员写一封求职信”，而应该更详细地扩展你的人工智能提示。

您可以尝试类似以下提示的内容：

  • 担任职业教练。为我（一名簿记员）写一封求职信，申请在[公司名称]（一家信誉良好的会计师事务所）从事自由职业。听众是公司的招聘经理，语气应该专业、简洁，字数在200-300字之间。
    需要考虑的要点是：

    • 强调我在簿记和财务管理方面的经验
    • 突出显示我对会计软件（例如 QuickBooks、Excel）的熟练程度
    • 展示我在处理财务记录时对细节和准确性的关注
    • 展示我对会计师事务所使命和价值观的理解
    • 解释我的技能和专业知识将如何促进公司的成功

    请提供具体成就和会计师事务所举措的示例，以帮助证明我对加入该团队的真正兴趣。

请注意，个人成就和公司举措只是您寻找灵感的占位符。另一种方法是在提示中包含您的简历和职位描述，以便更好地了解如何将这些内容融入到您的请求中。

要具体，提出后续问题，如果有些事情不顺利，请针对问题提供有针对性的反馈。当您学习将消息与 ChatGPT 输出分开磨练时，这种反复会很有帮助。

承认使用人工智能撰写求职信时的担忧和误用

在提交人工智能生成的求职信之前，必须注意一些问题和最佳实践。

  • 认识到人工智能不知道你的历史
    您是否对一份工作感到兴奋，因为它符合您的经验、技能、教育和目标？人工智能生成的求职信无法体现这一点。它根本不是你，也没有你的全部历史。您对这个角色的热情可以帮助您脱颖而出。
    例如，假设您正在申请一家可再生能源公司，因为您的父母向您灌输了对保护的浓厚热情。人工智能无法理解您的背景故事，但这是强调您的价值观与组织的一致性的有效方式。
  • 注意缺乏细微差别
    您可能喜欢在某家特定公司工作，或者比其他具有相同头衔的公司更喜欢某个职位，这是有原因的。人工智能可能会丢失角色和组织之间的细微差别，因为它不是您工作领域的专业人士。因此，它根本缺乏了解帖子之间动态的知识。
    例如，您从事营销工作吗？如果您曾担任过 B2B 和 B2C 职位，您就会认识到这两个行业的方法和策略存在显着差异。 B2B 可能专注于建立和维持长期关系，而 B2C 往往寻求更直接的行动作为关系的启动点。人工智能不太可能理解两者之间的细微差别。
  • 了解道德问题
    一些招聘经理认为人工智能生成的求职信是不道德或具有欺骗性的。您可能会毁掉自己感兴趣的职位的机会。分析人工智能生成写作的软件正在快速发展。如果您只是生成并提交，您不太可能能够击败它。
    不仅如此，使用人工智能生成 公然虚假的求职材料也可能成为解雇的理由。即使你被忽视了，人工智能也可以夸大你的技能和能力。你仍然是必须执行这项工作的人，而你不准备执行的工作将是一场日常的斗争，从长远来看可能会让你失去工作。
    但理解人工智能问题并不一定意味着忽视该工具。使用人工智能的方法有很多种，而且不会跨越道德界限。将人工智能视为一种工具，而不是替代品，您在求职过程中可能会拥有一个强大的新助手。
  • 谨防拼写错误和不正确的信息
    你见过人工智能愉快地制造的一些歇斯底里的谎言吗？不要依赖人工智能来获得研究和事实的完全准确性。您需要对人工智能生成的任何信息进行事实检查和验证，包括语法和拼写错误。人工智能不一定理解您在职业中可能遇到的所有行话、术语和首字母缩略词。

因此，虽然某些人工智能工具可以成为出色的编辑器，但其他工具则要求您的请求非常具体，并且可能会减慢流程。

有关 AI 求职信的常见问题

您是否正在寻找一些常见人工智能问题的简短而甜蜜的答案？他们来了。

  1. AI可以从头开始生成求职信吗？
    好吧，你可以，但重要的是要记住，人工智能生成的内容将是通用的，必须进行纠正。虽然您可以按原样提交，但如果您检查、编辑和个性化内容以确保其准确并反映您的个性、经验和目标，您将获得更可靠的提交。
  2. 使用人工智能如何让我的求职信脱颖而出？
    将研究和个性化结合起来，创建一封吸引招聘经理注意力的求职信。确保语言简洁，但编辑 AI 内容以与招聘经理联系并解释为什么您是该职位的最佳候选人。
  3. 使用人工智能撰写求职信会对我被录用的机会产生负面影响吗？
    由于您使用人工智能生成的内容作为正确编辑、定制和校对的基础，因此它不会对您被录用的机会产生负面影响。另一方面，一些招聘经理认为完全由人工智能生成的求职信具有欺骗性或不道德。
    您还应该注意到，在撰写本文时，围绕人工智能生成的内容应拥有的版权存在很多争论。一些法律专家认为输出不是你的。因此，您不拥有它的权利。此外，如果您将个人身份信息输入人工智能软件，您可能无法控制谁可以访问它。
  4. 人工智能生成的求职信比传统求职信更有效吗？
    如果使用得当，人工智能生成的求职信可以与传统求职信一样有效，甚至更有效。人工智能工具可以帮助您快速创建引人入胜且专业的内容，但其有效性最终取决于您根据角色和独特技能定制内容所付出的努力。

利用所有的求职工具

作为一名求职者，有时会感觉自己正在与压倒性的困难作斗争。当您发现一种可以简化求职过程的新工具时，值得再考虑一下。人工智能是职业发展领域一个令人着迷的新工具。但就像你腰带上的所有工具一样，它的好坏取决于使用它的人。

不要让人工智能引诱你取代那些让你独一无二的东西。相反，使用人工智能可以节省时间并为求职信奠定坚实的基础。