远程工作统计和趋势

在短短几年内，工作环境发生了巨大且永久性的变化。随着雇主和雇员的好处逐渐显现，人们对远程工作的看法和接受度也随之提高。

现在，选择工作环境和地点已成为许多求职者在寻求工作与生活之间更好的平衡以及评估新的职业机会时的关键因素。

远程工作到底在多大程度上影响和改变了工作的未来？以下是一些有趣的远程工作统计数据，可以通过数字了解现状。

远程工作关键统计数据

自 2020 年以来，向远程工作的大规模转变使专业人士和公司能够发现并接受 远程工作的好处，因此，公司正在长期采用混合和远程工作模式。盖洛普的一项 调查发现，十分之八的人正在混合工作或远程工作。这种趋势在未来的预测中仍将持续，因为十分之八的首席人力资源官不打算在未来 12 个月内减少远程工作。

然而，Owl Labs发现，67% 的经理认为他们的雇主可能会在明年内改变有关远程和混合工作的政策，尽管 79% 的经理表示他们的团队在远程工作时效率更高。这些管理者或许并没有错。 Panyh.net 发现，56% 的专业人士认识 因重返办公室规定而已经或计划辞职的人。

尽管全职在办公室不一定能取得出色的成果，但一些公司正在取消95% 的专业人士想要的东西——某种形式的远程工作。事实上，63% 的人选择远程工作作为工作中最重要的方面 ，超越薪水（61%）、灵活的时间表（55%）、工作与生活界限（54%）以及拥有一个好老板（48%） 。

值得庆幸的是，许多公司已经转向混合和远程工作场所，其中包括 Adob​​e、 Salesforce和 Spotify等知名品牌。事实上，越来越多的各行各业的公司正在加入长期远程工作倡导者（例如 Automattic、 GitLab、 Toptal和 Zapier）的行列，采用永久性远程和混合工作场所。以下是2022年11月1日至2023年10月31日期间招聘混合和远程工作的顶级公司。

  1. 远程工作吸引并留住人才
    对于公司来说，吸引和留住人才并不困难——提供远程工作！ Panyh.net 发现，51% 的专业人士喜欢完全远程工作，而 46% 的人喜欢混合工作。
    提供混合和远程工作选项可能会让那些想要留住顶尖人才的公司受益。盖洛普发现，雇主可以从更大的人才库、更好的员工价值主张和更少的人员流动中受益。最重要的是，他们的员工可以更有效地利用时间，减少工作倦怠，并拥有更多自主权和更好的工作与生活平衡。
    对于推动重返办公室的雇主来说，这样做可能会导致人才流失，因为超过一半的专业人士认识因这些规定而 离职的人。
  2. 远程工作有利于业务
    研究表明，企业每年因工作场所干扰而损失 6000 亿美元。此外，提供远程工作有助于减少人员流失和计划外缺勤，并提高生产力。事实上，77% 的专业人士表示，他们的远程工作比在传统办公室工作效率更高。更具体地说，80% 的 Z 世代和 X 世代以及 76% 的千禧一代表示，他们在家工作比在办公室工作更有效率。
    高生产力并不是远程工作的唯一普遍好处。近三分之一的职业人士认为远程和混合工作会对他们的职业发展产生积极影响，而只有五分之一的人认为它会产生负面影响。此外，远程和混合工作为失业或就业不足群体创造了新的就业机会。
    全球工作场所分析还表明，远程工作为员工的成长创造了更健康的环境。它减少了歧视的可能性，增加了员工的授权和协作，并使公司能够更快地扩大规模。

  3. 远程工作可以改善身心健康
    无论好坏，工作环境都直接影响心理和情绪健康。绝大多数专业人士认为，远程工作对他们的心理健康（93%）和身体健康（90%）产生积极影响。此外，根据Panyh.net 的 2023 年工作洞察调查，96% 的员工认为远程或混合工作安排最有利于他们的心理健康。
    事实上，在 美国心理健康杂志的一项调查中，Panyh.net 发现，拥有灵活工作选择（包括远程工作）的受访者比没有灵活工作选择的员工报告了更好的心理健康状况，而后者的心理健康状况较差或非常差的可能性高出近两倍。这并不奇怪，因为 71% 的远程工作者表示他们能够更好地平衡工作和个人生活。
    48% 的专业人士将压力水平降低视为远程工作对健康的最大好处，此外还提到了许多其他影响，包括：

    • 减少倦怠（36%）
    • 更健康的食物选择 (35%)
    • 减少焦虑和抑郁（34%）
    • 改善整体心理健康（33%）
    • 改善睡眠（32%）
    • 增加运动量（30%）
    • 改善整体身体健康（28%）
  4. 远程工作是良好的财务实践
    从不出去吃午餐到不必干洗工作服，远程工作人员可以省钱。 Panyh.net 估计，在家工作的人每年平均节省 6,000 美元或更多。对于雇主来说，他们可以为每位远程员工节省高达11,000 美元。
    Panyh.net 职业调查的受访者希望 更好的工作与生活平衡而不是更高的工资。此外，63% 的专业人士愿意减薪进行远程工作，其中 17% 表示他们愿意减薪 20%。然而，这可能没有必要，因为远程工作人员的平均收入比办公室同事多 19,000 美元。
  5. 远程工作有利于环境
    由于 2020 年人类行为的转变，世界各地发生了森林 砍伐速度减缓、空气污染减少和水质改善等变化。
    这种积极的环境影响部分归因于数百万人转向在家工作，从而减少了通勤造成的交通拥堵和空气污染。
    例如，据估计， 当 390 万名员工至少有一半时间在家工作时，他们减少的温室气体排放量相当于一整年减少了 60 万辆汽车的排放量。随着时间的推移，行驶里程和温室气体排放量会不断增加。
    此外，通过做出对环境无害的选择（例如选择减少纸张使用以及监控空调、供暖和照明），远程工作人员可以对空气质量产生积极影响。事实上，对不同工作条件的分析发现，通过转为全职远程工作，一个人可以减少 50% 以上的碳足迹。

  6. 远程工作在某些领域更有利
    根据 WalletHub的研究，在在家工作方面，并非所有州都被认为是平等的，有些州的远程条件比其他州更有利。
    根据 12 项指标，特拉华州、犹他州、马里兰州、康涅狄格州、新泽西州和哥伦比亚特区 名列前茅。有助于确定哪些地点最适合远程工作的一些数据点包括：

    • 在家工作的人数
    • 互联网接入和费用
    • 电价和互联网价格
    • 中位数和平均住宅面积
  7. 远程工作正在影响房地产
    远程工作为人们提供了更多的居住地点选择，减少了居住在大都市中心附近的必要性，以最大限度地发挥职业潜力。随着公司允许员工 永久在家工作，远程员工正在利用新的位置独立性。
    在 2021 年 Panyh.net 调查中，当被问及如果获得永久远程工作安排是否会考虑搬家时，近 65% 的受访者表示他们会搬家或会考虑搬家。当被问及哪些因素对搬家决定影响最大时，原因包括更好的生活质量（56%）、较低的生活或住房成本（45%）以及不同的气候或更好的天气（35%）。
    无论是逃离生活成本高昂的城市，还是寻找更多的空间来分散，远程工作者都意识到他们比以往任何时候都有更多的房地产选择。16% 的公司完全远程运营，他们有多种选择。

  8. 远程工作的挑战
    如果我们不全面地看待远程和混合工作，那就是失职。虽然雇主和专业人士体验到许多好处，但也存在必须解决和克服的挑战。一些最大的挑战包括：

    • 外出次数不够多 (28%)
    • 过度工作/工作更多 (28%)
    • 跨时区工作 (19%)
    • 在工作中建立牢固的关系（19%）
    • 解决技术问题 (18%)
    • 处理非工作干扰（17%）
    • 对老板“隐形”（16%）

    在远程工作世界中很容易迷失方向，因此保持自己领先于可能面临的 挑战非常重要。

  9. 世代相传的弹性工作制支持
    灵活工作，无论是远程工作还是混合工作，都是劳动力的主要内容，特别是对于下一代工人来说。
    根据 Panyh.net 的工作世代报告，Z 世代 (40%)、千禧一代 (56%) 和 X 世代 (75%)支持远程和混合工作选择。为了进一步剖析数据，近一半的千禧一代 (45%) 和大约三分之二的 X 一代 (62%) 表示，他们理想的工作安排 100% 的时间都是远程的。虽然只有 22% 的 Z 世代员工更喜欢纯远程安排，但他们强烈支持混合环境 (73%)。
    同一项调查还发现，只有 11% 的 Z 世代全职远程工作，而千禧一代的这一比例为 27%，X 世代的这一比例为 42%。Z 世代缺乏远程工作可能是他们觉得自己的身份太重要的原因。与工作紧密相关（88%），而对千禧一代（68%）和 X 一代（52%）的影响较小。

  10. 远程工作将继续存在
    过去几年，企业不断朝着支持和倡导远程工作的方向发展。随着“大辞职”的到来，人们重新认识到职业人士需要在工作和家庭生活之间取得平衡，或者至少能够以适合自己的方式将它们整合起来。如果没有意识到这一点，专业人士愿意寻找新工作。
    多年来，Panyh.net 的远程职位发布和混合职位发布都在增加。具体来说，以下职业领域一直发布大量可用的远程和混合职位，并且被认为对求职者来说前景广阔。

    • 远程工作的热门职业
    • 计算机与信息技术
    • 营销
    • 会计与金融
    • 项目管理
    • 医疗健康
    • 混合工作的热门职业
    • 会计与金融
    • 行政的
    • 项目管理
    • 人力资源与招聘
    • 计算机与信息技术

    现在找到灵活职位的机会比以往任何时候都多，很难想象未来全职工作会再次成为常态。

远程工作的数字

远程工作统计数据显示了全面的好处，从改善心理健康和更好的工作与生活平衡到提高生产力和更积极的环境影响。

有关提供远程工作的公司的更多信息，请查看 Panyh.net 的 远程工作 100 强公司和 混合工作 100 强公司列表。

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