通过这 25 条求职面试技巧找到工作
当您为职业生涯的下一阶段做准备时，了解有效面试的细微差别对于实现您的目标至关重要。要在众多候选人中脱颖而出，不仅仅需要展示精美的简历。
在本指南中，我们将深入探讨25 条基本的求职面试技巧和策略。无论是您的第一次面试还是第 50 次面试，利用这些见解让您感到充满力量，这样您就可以自信地参加任何面试。
25 条求职面试技巧、策略和专家建议
从了解公司的使命到掌握沟通的艺术，我们收集了专家的建议来帮助您顺利完成面试过程的每一步。
了解公司及面试官
对公司和面试官进行彻底的研究是面试准备中的关键一步。以下是如何有效地做到这一点：- 公司网站和社交媒体：从公司网站开始了解其使命、价值观和最新成就。查看其博客或新闻部分以获取最新更新。然后，浏览公司的社交媒体资料（LinkedIn、Facebook、Twitter、Instagram），以更非正式的方式了解其运营和当前活动。
- 使用 LinkedIn：查看公司的 LinkedIn 页面，了解最近的帖子、员工感言和公司新闻。对于面试官来说，查看他们的 LinkedIn 个人资料，了解他们在公司中的角色、他们的专业背景以及你们可能分享的任何共同联系或兴趣。
- 行业分析：关注特定行业的博客或专业论坛，以更广泛地了解公司所在的行业。这将帮助您在面试时更加专业地说话。
- 公司评论和员工反馈：寻找现任和前任员工的评论。您可以了解公司文化、深入了解公司面试指南以及长期期望。
查看职位描述
一些最好的求职面试技巧和窍门在您开始面试之前就已提供。花时间再次查看职位描述，使用以下策略：- 突出主要职责：仔细阅读职位描述并突出主要职责，以了解招聘经理正在寻找什么。
- 匹配您的经验：对于列出的每项技能或资格，请从您的经验中考虑一个展示该能力的示例。
- 注意问题：如果职位描述中有不清楚的方面，请记下来。这些都是面试时要问的好问题，可以表现出您对细节的关注以及对该职位的真正兴趣。
- 了解该角色的影响：尝试了解该角色如何为公司更广泛的目标做出贡献，以便您可以更深入地讨论您将带来的价值。
创建并练习常见面试问题的答案
准备常见的面试问题可以显着增强您的信心。解决方法如下：- 准备常见问题的答案：查找常见面试问题 - 一般面试问题和针对您的目标职位的面试问题。
- 记住您的答案：虽然应该有个性化的空间，但您希望每个答案都能得到很好的呈现。这是通过反复练习，直到你能够毫无障碍地传达信息为止。
- 记录您的练习：考虑记录您的练习课程，以分析您的肢体语言和语气并改进您的表达。
- 获取反馈：让朋友或导师倾听并提供反馈，以便您可以修改和完善您的答案。
参加模拟面试
模拟面试可以模拟面试经历，帮助您培养面试技巧。为了充分利用它：- 有意选择模拟面试官：选择能够提供建设性反馈的人，例如职业教练、导师或您所在领域的同事。
- 建立一个真实的环境：尝试尽可能地模仿面试环境，无论是面对面、通过电话还是通过视频通话。
- 使用实际的面试问题：向模拟面试官提供一系列潜在问题，尤其是那些您认为具有挑战性的问题。
- 请求具体反馈：不仅要求提供有关您的答案的反馈，还要求提供有关您的肢体语言、眼神交流和整体形象的反馈。
了解你的市场价值
在参加面试之前了解您的市场价值至关重要，这样您就可以在薪资问题出现时做好准备。以下是获取信息的方法：- 研究薪资数据：使用劳工统计局等网站和类似的职位发布来研究您所在位置和行业中职位的平均薪资。
- 考虑您的经验：在确定您的市场价值时，请考虑您的经验水平、教育程度、地理位置以及您拥有的任何特殊技能或认证。
- 确保包括其他薪酬：在考虑市场价值时，请确保全面分析职位的全部福利和薪酬。
准备好讨论薪资
薪资讨论可能很棘手。以下是导航它们的方法：- 时机是关键：避免在面试过程中过早提出薪资。等到雇主提出这个话题或者你收到了工作机会。
- 了解你的薪资范围：根据你的市场价值研究，牢记薪资范围，而不是具体数字。
- 保持灵活性：愿意讨论福利和其他形式的报酬，特别是在雇主无法满足您的薪资期望的情况下。
- 练习谈判：与朋友或导师进行角色扮演薪资谈判，以便更轻松地讨论薪酬。
准备好你的简历并可供使用
您的简历是面试中的重要工具。以下是有效使用它的方法：- 多种格式：带上简历的打印副本参加面对面面试。另外，准备好一份数字副本，通过电子邮件发送以进行虚拟面试。
- 定制您的简历：定制您的简历以突出与职位描述相关的经验和技能。
- 清晰简洁：确保您的简历易于阅读、组织良好且没有错误。
- 量化成就：使用数字和数据来量化您的成就，使您的简历更具影响力。
有工作实例和样本
即使作品集在您的领域中不是强制性的，您也可以通过一些工作经历样本让自己与众不同。- 选择相关工作：选择与您所申请的工作最相关的工作样本。
- 讲一个故事：准备好讨论每个工作样本，为什么选择它，以及它展示了你的技能和经验。
- 创建数字作品集：如果适用，创建一个可以在面试期间或面试后分享的数字作品集。
- 尊重保密性：确保您共享的样本不会违反之前角色的任何保密协议。
收集参考文献列表
关于您如何工作以及如何与他人互动的第一手报告是一项强大的资产。- 明智选择：选择能够证明您的技能、职业道德和成就的推荐人。前经理、同事或导师都是不错的选择。
- 获得许可：在列出推荐人之前，请务必先征求他们的许可，并告知他们您正在申请的职位。
- 提供背景信息：向推荐人提供有关工作的背景信息以及您希望他们强调的技能或经验。
- 让他们了解情况：更新有关面试过程的参考资料，并感谢他们的支持。
为面试官准备问题
提出深思熟虑、经过充分研究的问题将突显您对所面试职位的兴趣和参与度。- 基于研究的问题：您的问题需要具体，并表明您投入了时间来分析公司和职位。
- 针对特定角色的问题：询问该职位的日常职责和期望。
- 文化问题：有关公司文化和团队动态的问题表明您正在考虑该职位如何比您的薪资需求更适合。
- 职业发展问题：询问公司内职业发展和职业晋升的机会。
- 有关后续步骤的问题：以有关面试过程中后续步骤的问题作为结尾，表现出您对前进的渴望。
着装得体
即使面试是虚拟的，第一印象也很重要。花点时间穿得得体。- 研究公司文化：查看公司的社交媒体或网站，了解典型的着装要求。
- 专业性方面的错误：当有疑问时，在面试时穿得稍微过于正式比穿着朴素要好。
- 舒适很重要：选择专业而舒适的服装，因为不适会在面试过程中分散您的注意力。
- 仪容仪表是关键：确保您仪容整洁，包括整洁的头发、不会分散注意力的配饰以及专业的鞋子。
准备好您的技术并准备好使用
尽最大努力避免最后一刻的技术混乱。虚拟面试让招聘经理可以了解您对远程工作工具的舒适程度。- 测试您的设备：在面试前测试您的摄像头、麦克风和互联网连接。
- 熟悉平台：无论是 Zoom、Skype 还是其他平台，请确保您知道如何使用它。
- 利用良好的灯光和背景：选择一个光线充足、安静、背景中性的空间进行采访。
- 为设备充电：确保所有设备均已充满电或已插入电源以避免中断。
注意你的肢体语言
你的肢体语言在你不知情的情况下就已经说明了一切。即使您不在同一个房间，也请记住以下提示：- 练习良好的姿势：坐直，避免弯腰驼背，以展现自信。
- 保持眼神交流：定期与面试官进行目光接触，但不要盯着看。
- 自然地使用手势：手势可能很有效，但应该感觉自然而不是强迫。
- 避免分散注意力的习惯：注意任何紧张的习惯，例如轻拍脚或摆弄双手。
运用积极的倾听技巧
倾听需要的不仅仅是安静。这是专业沟通的关键部分。- 专注于演讲者：将全部注意力集中在面试官身上，避免分心。
- 点头并确认：通过点头和口头确认（例如“我明白了”或“明白了”）来表明您正在参与。
- 澄清并确认：如果有任何不清楚的地方，请随时要求澄清。
- 反思：用诸如“只是为了澄清，你问……”之类的陈述来解释或总结面试官的观点，以表明你的理解。
控制语气
您的语气会极大地影响您的消息的接收方式。在面试过程中感到紧张是很自然的，所以要刻意保持积极的氛围。- 保持冷静和积极：即使讨论具有挑战性的话题，也要保持语气冷静和积极。
- 热情：通过活泼而专业的语气表达您对职位和公司的热情。
- 练习转调：通过练习转调来强调重点，避免声音单调。
- 聆听录音：录制您的练习，以分析您的语气并根据需要进行调整。
利用STAR方法
STAR （情境、任务、行动、结果）方法是一种回答行为面试问题的结构化方法。确保您利用它来给出有效的答案。- 情况：描述您执行任务或在工作中面临挑战的背景。
- 任务：解释作为情况一部分所需的实际任务。
- 行动：描述您为解决该情况而采取的行动。
- 结果：分享你行动的结果——最好是可量化的结果或经验教训。
- 练习：额外提示——不要忘记练习你的答案，这样你的紧张就不会导致胡言乱语。
保持专注
与这个提示联系在一起，紧张可能会导致你胡言乱语或失去注意力。使用这些策略来保持正轨：- 提前练习：通过练习并对你的演讲充满信心，让你的答案切中要点。
- 积极倾听：在开始回答之前注意整个问题，以抓住主题。
- 回答前暂停：在回答之前花点时间整理一下你的想法是可以的。
提供简洁的答案
确保您的答案提供最相关的信息，同时避免任何有关同事、工作环境等的多余信息。- 准备要点：确定您想要在答案中表达的要点并坚持下去。
- 避免过度阐述：提供足够的细节来充分回答问题，但避免不必要的细节。
- 谨慎使用示例：示例很好，但太多会使您的答案冗长且影响力减弱。
- 练习简洁：练习时挑战自己在一分钟或更短的时间内回答问题。
将你的答案与工作要求联系起来
请记住，您在面试中的作用是表明您非常适合招聘经理的需求。分享你职业生涯中令人印象深刻的成就是很诱人的，但如果它们与职位无关，就会降低你的工作契合度。- 使用职位描述：将您的技能和经验与职位描述中的职位要求联系起来。
- 使用行业特定语言：结合行业特定的术语和概念来展示您的专业知识。
- 表现出适应性：展示您的技能如何应用于角色、团队和公司的各个方面。
做简短的笔记
在面试过程中做笔记会很有帮助，并表明你对此过程投入了精力。- 使用专业笔记本：面试时携带专业的小型笔记本和笔。
- 记下要点：记下面试过程中出现的要点或问题。
- 保持参与：在记笔记与保持眼神交流和对话参与之间取得平衡。
- 面试后回顾：用你的笔记来反思面试并为任何后续讨论做好准备。
不要说别人坏话
无论你之前的工作环境有多么糟糕，负面谈论过去的雇主或同事最终只会让你看起来不专业。- 保持专业：如果被问及过去的工作经历，请关注事实和您学到的东西，而不是个人观点。
- 重新定义负面因素：将负面经历转变为你如何处理挑战或冲突的例子。
- 着眼于未来：强调你对新机会以及你能为这个职位带来什么感到兴奋，而不是沉溺于过去。
- 练习外交：通过诚实、机智的回答来准备回答有关以前工作的问题。
表达对工作和公司的兴趣
花些时间对公司以及您职业生涯的长期前景产生真正的兴趣和兴奋。然后，很容易使用以下策略来表达这一点。- 展示知识：在面试过程中参考有关公司和职位的具体细节，以表明您已经完成了研究。
- 热情很重要：表达对职位和公司使命或项目的热情。
- 建立个人联系：分享为什么公司的价值观或目标在个人层面上与您产生共鸣。
询问后续步骤
询问接下来的步骤可以表明您的兴趣，并帮助您计划后续行动。- 询问：在面试即将结束时，礼貌地询问招聘流程的后续步骤以及收到回复的时间表。
- 联系人：询问您应该与谁保持联系以获取任何更新或问题。
- 表达谢意：结束谈话时，感谢面试官抽出时间并考虑您的申请。
寄一封感谢信
感谢信仍然是确保您在竞争中脱颖而出的最有效方法之一。- 及时是关键：在面试后 24 小时内发送感谢信。
- 个性化每封信：通过姓名和面试期间讨论的参考主题来称呼面试官。
- 表达谢意：感谢他们抽出时间并有机会更多地了解该职位和公司。
- 重申兴趣：简要重申为什么您对加入他们团队的可能性感到兴奋以及您可以如何做出贡献。
根据需要进行跟进
知道您需要跟进，确保您使用最佳实践来从您的努力中获得最大的影响。- 尊重时间表：等待他们提供的时间范围，但如果没有给出时间范围，则标准为一周。
- 保持专业：当你跟进时，要有礼貌和专业，重申你对该职位的兴趣。
- 简明扼要：后续信息要简明扼要。
- 避免过度：将您的后续行动限制为几次相互尊重的询问，间隔大约一周。
如何顺利面试并给人留下深刻印象：10 个技巧
在会议之前，请确保您已阅读以下求职面试建议，以便给人留下最好的印象。
- 做好准备
准备不仅仅是排练你的答案。除了分析你的技术和选择你的服装之外，有效的准备真正取决于你的心态。花时间进行想象练习，设定积极的意图，并睡个好觉。以冷静、有准备的心态开始面试会带来很大的不同。 - 保持尊重
第一印象很重要，而尊重则大有帮助。从接待员到面试官，热情地与每个人打招呼。你的礼貌反映了你的性格以及你如何对待同事。更不用说，你永远不知道招聘经理会征求谁的意见。
尊重也意味着守时。计划早点到达，但不要太早——面试前 10 分钟就可以了。它表现出对面试官日程安排的尊重以及你对这个机会的渴望。 - 保持自信
自信是关键，但自信和傲慢之间只有一线之隔。站直，微笑，并保持目光接触。肢体语言暗示充分说明了您的自信。
您谈论自己经历的方式也体现出您的自信。谦虚地强调您的成就并认可团队合作。它表明您对自己的能力和价值合作充满信心。不要害怕分享你一开始失败的经历，并且必须依靠你的韧性才能成功。 - 诚实
诚实建立信任，这是任何职业关系的重要基础。如果您不知道答案，可以要求花点时间整理一下您的想法或回到问题上。这种诚实比半生不熟的答案更令人印象深刻。
在讨论您的经历时，请坚持事实。夸大事实可能很诱人，但夸张的说法很快就会被揭穿。对你的技能和经验的真诚坦诚会给人留下坚实、值得信赖的印象。 - 真诚
让你的个性闪耀。面试不仅仅关乎技能，还关乎能力。它们是关于文化契合度的。在与对话相关的地方分享您的热情和兴趣。它可以让你更难忘、更容易产生共鸣。
但要保持专业。虽然风度翩翩固然很好，但请记住这是一个专业的环境。不要发表不雅言论，远离两极分化的话题。在真实性和保持专业性之间找到平衡是关键。 - 保持灵活性
灵活性表明您的适应能力强且思想开放，这是每个雇主都看重的品质。如果面试出现意外的转折，就顺其自然吧。这是一个展示你的适应能力的机会。如果被问及如何应对变革或挑战，请分享突出您灵活性的示例。它让面试官放心，你可以在动态环境中茁壮成长。 - 保持积极态度
全程保持积极的态度。即使在讨论挑战时，也要关注积极的成果和经历。它表明您以解决方案为导向且有弹性。避免对过去的雇主或同事发表负面评论。即使在不太理想的情况下，也要展现您的专业精神和专注于好事的能力。 - 要有效率
您的回答效率表明您重视面试官的时间。直接、简洁地回答问题。重要的不仅仅是你说了什么，而是你能说得有多简洁。不过，高效并不意味着快速说出答案。不要着急，而是要在你的回答中保持清晰、简洁和深思熟虑。 - 保持好奇心
好奇心表明参与度和学习意愿。询问有关角色、团队和公司的深思熟虑的问题。这表明您正在考虑如何为他们做出贡献并与他们一起成长。通过询问具体项目、团队的动态或公司的未来计划，让你的问题变得有意义。 - 休息
永远不要低估休息的力量。休息良好的头脑会警觉、专注，并准备好解决棘手的问题。在面试当天之前，优先考虑睡个好觉。充分休息也会影响您的情绪和精力。您会显得更加充满活力和热情，这可以给面试官留下深刻、积极的印象。
为您的下一次面试做好准备
有效地应对求职面试需要做好准备、思路清晰和信心十足。有了这些策略，您就能更好地为下一次面试做好准备。充满信心地对待每一个机会，并全力以赴。
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