30 个强大而有效的求职策略，取得成果
您在寻找远程工作时是否感到不知所措和沮丧？也许您找到了一些有趣的职位，但它们无法提供您所需的工作与生活平衡。如果是这样，你并不孤单。许多人正在寻求远程工作来实现他们的职业目标，但他们正在努力寻找一个能够支持他们职业生涯的优质职位。
找工作很快就会让人感到沮丧，但你不需要放弃对创造健康平衡的关注。您可以找到一份优质的工作，提供您所渴望的灵活性和职业发展。这一切都取决于您如何制定求职策略和计划。
30 个有效的求职策略，取得成果
可以理解，通过快捷方式找到工作的想法很有吸引力。但问题是，这些捷径很少是合法的，也不像它们宣传的那么简单。
为了提供帮助，我们整理了这份综合指南，以帮助您进行更有效的求职。通过这 30 种策略，您可以在优质公司找到合适的职位，并避免威胁您的未来和财务的网络诈骗。
- 了解自己
首先，您需要足够了解自己，为成功做好准备。花时间进行自我反省。定义您的激情和兴趣，以实现您梦想的工作。进行性格测试，例如迈尔斯-布里格斯测试指标 (MBTI)，可以帮助您全面了解驱动您的因素。 - 设定你的目标
不要让你的职业生涯受环境影响。制定可以检查的目标，而不是追逐每一个出现的机会。确定你的薪资要求、你需要什么类型的弹性工作、你会在哪种类型的工作环境中茁壮成长等等。一旦你有了这个清单，你就可以按照重要性顺序排列它的优先顺序。在你找工作之前，请仔细检查它是否符合你的目标。 - 掌握时间管理
时间管理几乎在每个领域都至关重要，如果您计划远程工作，则更是如此，因为远程工作很容易让工作和个人时间之间的界限以不健康的方式变得模糊。
开始练习你的时间管理技能，让你的求职保持高效。每天和每周留出时间来概述和优先考虑您的求职任务。遵守你的日程安排，尊重你的休息时间，并从你的求职任务中抽出一些时间。 - 制定常规
一致性是你求职过程中最好的朋友。建立一个适合你的优势和自然节奏的日常习惯，而不是违背它们。
你是夜猫子吗？也许晚饭后效果最好。早起的鸟儿？在太阳出来之前起床。不管是什么，坚持你的日常习惯。你找工作的新鲜感会逐渐消失，但可以依靠的模式将帮助你保持动力。 - 在分享之前先了解自己的价值
在购买产品之前，您花费多少时间研究产品以了解其价值？如果它是高价值物品，例如汽车或房屋，您可能会投入大量时间进行研究。你的工作应该是一样的。在你深入申请工作之前，你应该了解你的市场价值。 亲自和虚拟参加招聘会
对于寻求扩大职业网络、了解新机会并给潜在雇主留下持久印象的求职者来说，招聘会是宝贵的资源。亲自和虚拟参加招聘会可以帮助您磨练求职策略 并增加找到合适职业的可能性。
以下是在远程求职期间充分利用招聘会的方法：- 研究即将发生的事件：订阅行业新闻通讯，关注相关社交媒体帐户，并加入您所在领域的专业组织。
- 准备你的电梯游说：练习你的游说，以便你可以自信地向潜在雇主展示自己并给人留下深刻的第一印象。
- 着装专业：即使活动是虚拟的，着装专业也会向潜在雇主表明您认真对待求职。
- 参与对话：利用您的研究提出深思熟虑的问题，并对所介绍的公司和职位表现出真正的兴趣。
- 建立你的人际网络
最有效的求职策略之一是建立广泛的网络。您的网络由每个人组成，从同事和前同事到导师、投资者和行业专业人士。与合适的人建立关系可以开辟一系列机会并提供宝贵的建议，帮助您找到梦想的远程工作。
首先与您已经认识的联系人建立联系，然后再联系新的联系人。利用社交媒体网络、招聘网站、虚拟活动，甚至面对面的聚会来找到合适的人。此外，考虑加入专业协会或行业组织。这些资源可以帮助您了解最新趋势，同时与可能为您打开大门的专业人士建立联系。 - 探索替代方案
商业世界正在快速变化。让您的职业生涯随之发展。这可能意味着您会考虑兼职或自由职业等选择以及全职机会。跳出框框思考一下。这些可能是您找到梦想工作所需的垫脚石。更不用说，这些经历可以丰富你的简历。 - 通过信息面试与招聘经理联系
信息面试是您发起的可以提出问题的会议。您可能会询问具体的工作、公司文化或整个行业。虽然这些面试并不意味着你能得到这份工作，但它们对于获得内幕消息和建立新的联系非常有帮助。
如果可能，请直接联系招聘经理。这将表现出主动性并表现出您对这份工作的兴趣。您还可以使用 LinkedIn 等在线网络发送私人消息并与潜在的招聘经理联系。 - 发展你的个人品牌
拥有在线形象对于在竞争中脱颖而出至关重要。发展你的个人品牌可以大大提高潜在雇主的知名度，并使你对招聘团队更具吸引力。不仅如此，当雇主将您的个人资料与您的职业经历和目标进行比较时，它还可以支持您的简历。
建立一个专业的网站或博客来展示您的技能、经验和成就。即使您没有丰富的设计经验，Wix或about.me等模板和网站也可以让您快速创建支持您个人品牌的网站。 - 聘请导师
导师都是经验丰富的专业人士，他们“去过那里，做过那件事”。他们经常就如何改进求职策略（从设定目标到准备面试）提供宝贵的见解。导师甚至可以通过向您介绍潜在的雇主或该领域的其他联系人来帮助扩大您的网络。
寻找与您在同一行业工作的导师，最好是具有成功记录的导师。如果您想转行或在竞争激烈的领域找到第一份工作，导师可能会特别有帮助。向有同样经历的人寻求建议可以帮助您在求职过程中发挥创意。 - 拥抱求职平台以获得最大结果
寻找满足您所有需求的远程工作可能是一个困难且耗时的过程。使用利基求职平台（例如 Panyh.net 上的平台）或其他目标网站（例如Remote.co）可以使工作变得更加容易。
此外，许多求职平台都有定制的过滤器，可让您根据自己的技能、薪资范围、经验水平等缩小选择范围。无需筛选不符合您需求的无休止的招聘信息，您将节省无数时间。 - 找到关键词
当您提交简历时，您很可能需要先通过申请人跟踪系统 (ATS)，然后招聘人员才会看到您的简历。为此，请找到贯穿整个职位描述的关键词，并将其纳入您的简历中。但不要就此止步。
通过在LinkedIn 个人资料、社交媒体个人资料和您拥有的任何作品集网站中使用类似的关键字，确保您的品牌在您的在线形象和所有申请材料中讲述相同的故事。 - 聘请猎头或招聘人员
聘请猎头或招聘人员来帮助您找到远程工作可能是赢得竞争的关键。这些专业人士可以获得公众可能无法获得的独家机会，这可以让您在求职过程中获得竞争优势。
在考虑招聘人员时，请寻找专门从事您所在领域的人员，因为他们可能对潜在空缺职位和雇主有更多了解。此外，请向过去的客户或以前可能使用过他们的服务的同事寻求参考。并且不要忘记在线评论的力量可以帮助您做出明智的决定。 - 扩展和研究职位名称的变化
搜索远程职位时，请记住，您正在寻找的职位名称可能与您期望的不同。通过研究职位名称的变化来扩大您的搜索范围，以发现可能非常适合但以不同名称列出的职位。
例如，如果您正在寻找远程管理职位，还可以考虑申请“虚拟助理”或“远程办公室经理”等角色。这可以增加您找到最初搜索结果中可能未显示的职位的机会。 - 集中搜索
找到工作后很容易看到您想要的结果，但为了成功寻找工作，您需要将注意力缩小到更小的目标。确定您正在寻找的远程工作类型以及有助于增加您在最短的时间内找到好职位的机会的技能。首先列出在您正在寻找的工作中对您来说最重要的品质。
一旦您确定了您正在寻找的远程工作类型以及您拥有的技能，就可以开始制定您的策略了。研究您所在领域的不同公司和组织，并创建潜在雇主名单。花时间阅读他们的职位发布、网站内容和其他资源，例如 LinkedIn 个人资料和公司评论。这将使您了解他们提供的工作类型，并帮助您创建理想雇主的名单。
通过更有针对性的求职策略，您可以比简单地提交尽可能多的申请创造更多动力。 - 利用你的关系进行口碑推荐
由于关注在线网络，很容易忽视您已有的联系的价值。花时间列出您已经认识的每个人的名单：邻居、亲戚、以前的老师和社区成员。
您可以寻求建议或建议。如果他们知道任何潜在的职位空缺，他们可能可以为您提供介绍或将您与招聘经理联系起来。或者，您可能只是分享您正在寻找的新闻，并简要但有针对性地概述您的目标。 - 聘请职业教练
如果您需要额外的指导或支持，请考虑聘请职业教练。专业的辅导服务可以帮助您制定有效的求职策略，并提供实用的建议来帮助您实现目标。
如果您对求职过程感到不知所措，或者需要新的视角来推销自己和自己的技能，那么职业教练也会很有用。他们帮助您制定适合您的生活方式和预算的行动计划，以便您在寻找远程工作时保持井然有序和积极主动。 - 加入专业组织
加入专业组织是获取知识和了解行业最新趋势的有效方式。这些组织经常举办社交活动，提供课程或会议折扣，并提供求职板或其他可以帮助您远程求职的资源。
此外，其中许多组织都有导师计划，由该领域经验丰富的专业人士提供指导和建议。这些计划是与潜在雇主建立有意义的关系并增加您找到满足您需求的远程工作的机会的绝佳方式。 - 策略性地安排申请时间
提交申请时，尽量避开周五。和我们许多人一样，招聘人员和招聘经理经常在周五为即将到来的周末做准备。如果您在周五下午发送申请或电子邮件，则很有可能不会被阅读。事实上，在周一早上提交申请（或尽可能晚在周日晚上）提交申请被认为是最好的选择。
此外，申请的时机也会 极大地影响你的求职。研究表明，如果您的申请在上午 6 点至 10 点之间或午餐时间提交，您将获得最佳结果。最重要的是，避免在下午 4 点之后提交申请 - 利用社交媒体来支持你的品牌
使用社交媒体来增强您的求职能力可能是为您找到合适的远程工作的最有效的策略之一。通过利用 LinkedIn、Twitter和 Instagram 等平台，您可以创建在竞争中脱颖而出的专业档案。
首先优化您的个人资料，并包含相关的关键字、经验和成就。此外，使用 LinkedIn展示您的技能并与招聘人员和招聘经理建立联系。您甚至可以加入特定行业的团体或开始有关相关主题的对话，以扩展您的网络。
在 Twitter 和 Instagram 上，您可以使用主题标签查找职位发布、关注您所在领域的影响者，或发布与您正在寻找的远程工作相关的内容。这将帮助您成为该领域的专家，同时也让招聘人员更好地了解您是谁以及他们为什么应该雇用您。 - 为面试进行广泛练习
当谈到面试时，准备是关键。确保您彻底研究了您要申请的公司和职位，以便您可以自信地回答任何问题。它还有助于练习自己或与朋友一起回答潜在的面试问题，以确保您的答案简洁。
模拟面试是准备、消除面试紧张情绪以及制定曲线问题答案的绝佳方式。您可以询问具有专业背景的朋友或亲戚，或者聘请职业教练来帮助您提高面试技巧。 - 研究公司
一旦您集中精力寻找工作并清楚地了解您想要的远程工作类型，就可以开始研究潜在的雇主了。此步骤至关重要，因为它可以帮助您深入了解公司文化、价值观和期望，确保您适合该职位和组织。
首先列出您所在行业中提供远程职位的公司名单。您可以使用求职平台、社交媒体网络和专业论坛来寻找与您的工作满意度核心价值观相符的组织。 - 根据工作定制你的文档
避免向多家公司发送相同的通用简历。对于潜在雇主来说，这可能是一个危险信号，表明他们缺乏承诺或兴趣。努力为每个角色定制每封求职信和简历。
首先彻底研究公司和职位，以便您可以突出具体的技能和经验，以证明您为什么最适合该职位。此外，尽量避免使用常见短语或流行语。相反，应重点关注利用职位发布中的要求和技能的数据驱动要点。
最后，使用专业的设计模板来补充您的凭据，同时也易于阅读和导航。这将有助于确保您的文件在申请同一职位的其他文件中脱颖而出。 - 深入跟进
后续行动是指初次联系后发生的一切。如果您遇到一位高管进行信息采访，那么这是对他们抽出时间表示感谢的好时机。
你申请工作了吗？跟进招聘人员或招聘经理。一两周后还没有收到回复吗？您拨打的电子邮件或电话也是后续行动。
掌握跟进的艺术可确保您始终参与对话，无论您处于求职过程的哪个阶段。 - 磨练你的谈判技巧
有些人喜欢以物易物。对于我们许多人来说，这感觉很尴尬。但如果你接受了该公司提出的第一个报价，你很可能会白白浪费钱。
由于您在上一步中已经确定了自己的市场价值，因此您应该心中有一个薪资范围。根据福利、灵活性和职业发展等因素进行调整。始终了解您可以接受的最低工资，并自信地提出还盘。 - 提高保持竞争力的技能
要在远程求职中保持竞争力，您需要及时了解行业的最新技术和趋势。参加课程、参加网络研讨会或会议、加入专业协会并阅读行业出版物。
增加您的知识基础并发展新技能可以让您应对工作挑战，但您还需要表明您已准备好应对远程角色的挑战。
除了获得技术技能之外，培养其他技能也很重要，例如沟通、解决问题、解决冲突、批判性思维和数字素养。随着组织开始转向更加分散的劳动力，这些软技能在任何行业都变得越来越有价值。 - 利用节省时间的技术和技巧
技术不仅可以为您节省大量时间，而且可以帮助您保持相关性并掌握所需的技能。使用应用程序、浏览器扩展、职位提醒、个人资料和其他工具来简化您的职位搜索。但要小心，不要让科技把你挤出求职的大门。使用相关技术作为基础工具，但要调整和更新您的信息，以确保您的个性脱颖而出。 - 使用人工智能工具和平台
人工智能（AI）工具可以帮助您快速创建有针对性的简历和求职信。寻求有关如何更简洁地表达您的工作契合度的反馈。输入职位描述和简历以获得具体建议。
虽然您永远不想在申请中撒谎，但人工智能驱动的技术可以帮助您有效竞争该职位，这样您就可以专注于建立关系并创造坚实的职业基础。 - 观看网络研讨会和教程
花时间观看与您的行业和当前求职策略相关的网络研讨会和教程。这样做不仅可以帮助您及时了解就业市场的动态，还可以让您比其他可能不了解最新趋势的申请人更具优势。此外，教程可以教您如何使用某些软件程序或开发对您的角色有利的新技能。
Panyh.net 的职业专家 Keith Spencer指出：“花时间熟悉列为工作要求的软件程序的基础知识。只要你不声称自己是专家，你通常就能满足申请职位的要求。”
当要从其他候选人中脱颖而出时，这可能会产生巨大的影响。
制定可靠的求职策略
通过正确的求职策略，您可以找到成功并找到一个能够实现您蓬勃发展所需的工作与生活平衡的职位。一步一步地解决求职问题，您将有能力在竞争中脱颖而出。
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