发展职业生涯的 5 个关键方法

我们都想扩展我们的知识，学习新的东西，证明我们的价值并向上爬。你是如何开始的？了解适合您的文化、激情和行业的公司是第一步。但是一旦你找到了合适的公司，你该如何晋升呢？这里有 5 个关于如何培养你的职业生涯的建议。

建立牢固的网络。

人际关系是您个人和职业生活的重要组成部分。无论是与现任还是前任雇主，建立坚实的职业联系基础都至关重要。除了您的管理团队之外，客户、同事和下属都可以验证您的工作质量。深思熟虑地建立你的网络并继续从各个层面学习。

让 LinkedIn 为您服务。如果您还没有创建您的 LinkedIn 个人资料，添加您的技能和贡献来充实您的个人资料。认可你的同事并请求他们的认可。同事的认可，或者以前客户的积极评价，在 LinkedIn 上都具有重要意义。

设立目标。

主动。为您的职业生涯设定目标至关重要。从小事做起，每年增加新的目标。

找到你的热情并与志同道合的人建立联系。通过与他人共享，您将拥有一个更大的网络来利用专业知识和资源。

走出你的舒适区。

寻找机会尝试新事物并走出你的舒适区。贵公司是否提供任何课程或培训？公司是否为您有兴趣参加的课程提供学费报销？如果你不知道，就问！

当你热衷于发展自己的职业生涯时，可以尝试一下“延伸任务”。无论是为额外的项目做出贡献，还是承担全新的角色，这种“延伸任务”都会增强您的技能，让您接触公司中的其他人，并让您深入了解相关的期望和日常工作具有不同的立场。

寻找教练或导师。

教练或导师可以是组织内部或外部的人。他们应该是值得信赖的顾问，可以帮助指导您进入职业生涯的下一阶段。确定那个人在你的生活中是谁，看看他们是否有兴趣致力于你的成长。您可以拥有多个。记住; 它应该是可以帮助您发展个人和专业技能的人。考虑一个担任您渴望的当前职位的人，或者一个可以支持您职业发展的人，为下一步做好准备。

乐于接受反馈。将任何建设性批评视为积极的。请记住 - 您的教练或导师将您的最大利益放在心上。虚心听取他们的建议；这会对你与他们的关系产生持久、积极的影响，并帮助你发现自己以前可能没有意识到的才能。

迈出一步。

你准备好成长了吗？有时您需要迈出一步并找出答案。在此之前，请确保您可以双脚着地。您在目前的职位上表现出色吗？你已经充分发挥自己的潜力了吗？如果您的回答是“是”，那么您就该进入职业生涯的下一阶段了。在向经理表达您的兴趣之前，请准备参考其他人对您的表现的积极评价，以巩固您的下一步行动。包括任何过去的绩效评估以增加可信度。

如果你真正掌握了当前的角色，那么下一步显然就是进入更大的职位或新的职位。在与您的经理讨论您的下一步行动时，询问您需要哪些工具才能取得成功。

从大局出发，在经理和导师的指导下，有效规划、建立关系并执行成长战略，以进入职业生涯的下一阶段。通过执行战略目标，一条新的成功之路将会展开。通过实施这些步骤，您可以显着影响您的成长机会并挑战自己，以达到成功职业生涯的下一阶段。