简历编辑的注意事项

通常，熟能生巧，但就简历撰写而言，细致的编辑和微调才能让您获得完美的简历。然而，请记住，完善你的简历需要一套非常独特的镜头才能看到它的缺陷和不完美。对于如何打造一份能够赢得工作的简历，存在着如此多相互矛盾的指导方针和常见的误解，因此 很难确定要改变什么，甚至从哪里开始。

为了揭开简历编辑过程中的一些含糊之处，这里精心挑选了一些在此阶段需要注意的最重要的注意事项。

应该

首先列出您最令人印象深刻和相关的成就

尽管您可能已经按照您脑海中突然出现的顺序记下了简历的不同部分，但这并不总是最佳的。相反，您希望将最令人印象深刻的成就移至简历的顶部。这样，当招聘经理开始阅读您的简历时，您的简历就会给人留下良好的第一印象。

优化申请人跟踪系统

无论你的简历在人眼看来有多好，它可能仍然难以通过申请人跟踪系统。大型组织（有时也包括小型组织）使用这些简历机器人在最初的招聘过程中淘汰不合格的候选人。他们的工作方式是根据您的简历与职位描述的匹配程度以及是否满足预定义的要求来对您的简历进行评分。

绕过这些机器人的一些常见策略包括加入适当的关键字、正确格式化简历以及使用标准化的简历标题。

包括软技能

您可能忘记将它们包含在您的初稿中，但提及它们很重要。软技能是指雇主在候选人身上看重的无形资产，例如沟通能力、解决问题的能力和团队合作能力。虽然您不应该在“技能”部分列出这些软技能，但简历中的要点应该以暗示您拥有这些技能的方式编写。

根据不同的工作定制你的简历

简历编辑并不是一劳永逸的事。事实上，很多时候您需要不止一份简历供您使用，以便您可以向您所申请的职位提交最合适的一份。这就是为什么专业简历撰写者经常为单个客户制作多份简历。

例如，假设您在财务和会计方面都有工作经验，但您目前正在申请一份严格属于财务的工作。在您提交的简历中强调您与财务相关的成就，同时淡化您的会计经验，您肯定会给人留下更深刻的印象，并显得更合适。

请尝试让您的简历恰好适合一页

在你的初稿中，你的简历通常不会只有一页长度。虽然您可能会从其他在线资源中了解到这一切都很好，但我始终建议求职者付出额外的努力，让自己的简历占据一页，除非他们拥有超过 15 年的工作经验。毕竟，为什么要冒不必要的风险去激怒对简历长度很挑剔的招聘经理呢？

诚然，有时很难做到恰到好处。也许您在填写该页面时遇到困难，因为您几乎没有工作经验。如果您还没有添加，请考虑添加您在学校学习过的最令人印象深刻的课程的名称，或者在顶部添加摘要或目标陈述。

不应该

不要提及显而易见的事情

虽然拥有不遗余力的心态固然很好，但每个人都已经假设您具有使用 Microsoft Word 和 Outlook 的经验。如果很明显您一生都在英语国家工作，那么提及您懂英语也是没有意义的。相反，请保留宝贵的简历空间，以获取更令人印象深刻的技术技能。

如果您确实懂得第二语言，请务必提及，因为这是目前公司非常抢手的人才。

不要对图片和颜色过于花哨

除非您身处时尚或图形设计等公开鼓励简历具有独特且美观的布局的行业，否则坚持使用基本简历模板几乎总是更好。

出于多种原因，确实如此。其一，招聘经理习惯于看到标准的简历格式。他们不想花费额外的时间来习惯您独特的布局。坦率地说，一些招聘经理甚至懒得阅读不符合行业标准格式的简历。他们认为简历只是形式，没有实质内容。

最重要的是，我们不要忘记简历需要安抚简历机器人。正如你所料，机器人是无情的，他们不关心漂亮的颜色或美观。事实上，他们可能在处理你的简历时遇到麻烦，这可能会严重影响你通过招聘流程第一阶段的机会。

不要使用弱动作动词

你没有“帮助领导”一项团体倡议。你“带头”了。始终在要点开头使用更强、更令人印象深刻的强力动词，同时避免使用“帮助”或“协助”等较弱的动词。”

不要前后矛盾

我经常看到这个。简历中的每一个要点都以动词开头，但突然间，不知从何而来，一个单独的要点决定以名词开始是完全可以的。虽然这看起来没什么大不了的，但一些招聘人员可能会对这种不一致感到非常恼火，并得出结论认为你不是一个注重细节的求职者。只要记住保持事情的一致性——如果你注意的话，这并不难！

别忘了请人校对

很高兴您花时间编辑和完善您的简历。现在也让您的朋友和家人提供帮助。如果即使是专业作家和作者也有编辑来校对和更改他们的作品，那么您也应该这样做。

有时很容易认为你写的东西完全有道理，因为毕竟是你写的！但不幸的是，我们都容易犯一些错误或次优的写作决定，而我们自己根本无法发现并修复这些错误。所以永远不要跳过这最后一步——它可能只是最重要的一步！