帮助您撰写求职信的 6 个提示
经过几周的搜索和网络，你已经完成了。您已经找到了可以申请的完美工作。
当然，你要做的第一件事就是给雇主留下深刻的印象。事实上，您想给人留下良好的第一印象，他们不能拒绝您。所以你会怎么做？你的求职信让他们惊叹不已。
在申请工作时，许多求职者都对尝试自己的求职信感到担忧。要给招聘经理留下深刻的印象，压力很大，一个失误就可能让你的申请被扔进垃圾桶。
除了撰写令人印象深刻的求职信外，18% 的雇主表示，富有创意的求职信也很有价值。这就是为什么你应该让自己的个性脱颖而出，以便将自己与其他申请同一职位的求职者区分开来。
如果您正在寻找一些独特的方式让自己在雇主面前脱颖而出，这里有五种非常规的方式来开始您的求职信：
- 分解它。
雇主喜欢数字。他们特别喜欢有意义的数字。如果您选择在求职信中使用数字来说明您的经历，请在上下文中使用它们。这将使雇主了解您的成就以及他们如何使您有资格担任该职位。
示例：640 小时。50名志愿者。八周。一个事件。这就是春城年度社区博览会所需要的。
作为一名特殊活动专业人士，我积累了在紧迫的期限内成功举办活动的经验。这就是为什么我相信我有资格担任弗劳维尔商会特别活动经理的职位。
- 用一句话来描述你的职业道德。
尽管在求职信中使用引用似乎是陈词滥调，但如果使用得当并结合上下文，引用可以为您的求职信增加更多价值。
选择与您的经验、热情和您所申请的职位相关的报价。一旦找到报价，请将其与您的经验要素联系起来，并解释它如何总结您的资格。
示例：史蒂芬·R·柯维曾经说过，“责任孕育响应能力”。作为一名经验丰富的经理，我相信责任感是任何工作环境中成功的关键。在我担任过的每一个管理职位中，我都鼓励我的员工对自己的成功和失败负责，这就是为什么我的领导风格非常适合这个职位。
- 讲一个小轶事。
在求职信中讲述一个故事可以让雇主看到你更个性化的一面。当雇主寻找候选人时，他们不仅会考虑您的资历，还会了解您是否也适合他们的文化。通过讲述与您的职业道路相关的故事，您可以向读者展示真实的自我。
例如：我很小的时候就爱上了篮球。我不仅喜欢这项运动本身，还喜欢分数背后的数字。由于对体育和数字的终生兴趣，我相信我将成为华盛顿野猫队数据分析师职位的优秀候选人。
- 阐明你的热情、梦想和目标。
雇主不仅想知道你为什么有资格胜任这个职位，而且还想知道你为什么选择你的职业道路。雇主希望雇用充满热情的员工，因为他们知道这些人会被激励去完成他们的工作。
示例：内容营销、社交媒体和研究是我的热情和专业领域。这些不仅是我的热情，而且我相信这些技能是任何数字营销专业人士的基础。这些热情加上我的热情，将使我成为 ABC Marketing, Inc. 数字媒体经理职位的绝佳候选人。
- 说话时要表现得好像你已经被录用了。
当您开始撰写求职信时，请将您的心态转变为就好像您已经被雇用一样。假设您在休息室，您的一位同事或经理问您为什么选择在他们公司工作。这是表达您对求职信兴趣的好方法。
示例：当我发现 Accounting Solutions 正在招聘时，我知道我必须申请。我一直在等待找到一家我觉得我可以在担任会计师的同时有所作为的公司。不仅你们的客户很棒，而且你们公司的整体使命也是我所相信的。
- 用 140 个字符以内来表述。
申请任何工作时，简洁是关键。您可以创建的陈述越短、越有力，您的求职信就会越有力。请记住，雇主没有太多时间来审查求职信和简历。然而，如果你能让你的介绍简短而亲切，你将帮助雇主决定他们是否应该继续阅读。
示例：设计和自然是我的元素。让我告诉您我的网页设计经验将如何帮助您保护环境。
撰写求职信的方法有无数种，并且没有完美的公式。只要记住你的听众以及你如何与他们建立联系，你就能写出一封更有说服力的求职信，为你赢得面试机会。
您会添加哪些技巧来确保求职信在雇主眼中脱颖而出？
