按季节划分的最佳和最差求职时间

当你有长期的职业目标时，找工作不仅仅是薪水略高或通勤时间略短的问题。这是为了找到能够帮助你成长的角色，无论是承担新的责任、学习和应用新技能，还是进入全新的领域。

考虑到这一点，找工作是一个持续且可能永无止境的过程。尽管如此，一年中的某些时候通常比其他时候更适合找到新工作。我们按季节进行细分，以便您知道在寻找下一个关键职位时会发生什么：

夏季：保持稳定的步伐

夏季期间，招聘速度会放缓，但这并不意味着您应该这样做。当然，机会不会那么多，但竞争也不会那么多。对于以职业为中心的人来说，夏季可能是找工作的最佳时机。 因此，在六月、七月和八月花一些时间来完善你的简历，建立你的人际网络，并防止你的工作申请流枯竭。

秋天：加快步伐

秋天来了，大多数人都结束了假期，生意又开始活跃起来。这也是许多组织仔细审视其财务业绩并认真制定明年预算规划的时候。他们正在做出各种导致职位空缺的决定——不仅是为了取代辞职或退休的工人，而且是为了填补以前不存在的、需要专业技能的职位。秋季——九月、十月、十一月——是求职的黄金季节，所以要充分利用这个季节。

冬天：如果需要的话放慢速度

冬天找工作的情况好坏参半。如果您正在找工作，就没有停止寻找工作的最佳时机（或理由），但如果您想休息一下，这可能是最好的时机。秋季招聘活动的激增在假期期间（大约从 12 月到 1 月中旬）显着下降。另一方面，新年是很多人决心寻找新工作的时候。到二月份时，工人们正在更换新的工作岗位，从而创造了组织需要填补的空缺。确保发生这种情况时您已做好准备。

春天：再次加速

与秋季相比，春季恰逢组织对新员工的需求。整个三月、四月和五月，公司都在填补那些兑现了新年决心去寻找新工作的员工留下的空缺职位。他们还试图在暑假开始之前填补职位空缺，招聘自然会放缓。如果您在冬季暂时停止了找工作，那么现在是时候利用恢复的精力寻找下一个绝佳机会了。