面试前需要研究的 7 件事

您在接下来的几天内有工作面试吗？那么你最好继续阅读，了解一个秘密武器，它会给你在面试中带来巨大的优势。研究雇主是在招聘过程中成为脱颖而出的候选人的最佳方法之一。通过戴上侦探帽子调查潜在的雇主，您会发现有关雇主的详细信息，从而更好地为您的面试做好准备。

现在，您可能想知道：“我为什么要花时间研究雇主？” 首先，公司研究是了解公司的业务以及他们对候选人的要求的最佳方式。您还将更好地准备回答常见的面试问题并将自己定位为最佳候选人。当您准备即将到来的面试时，您应该了解以下关于雇主的七件事：

公司看重的技能和经验。
首先也是最重要的是，您应该了解公司在合格候选人中寻找什么。这使您能够将自己定位为该职位的最佳候选人。要发现雇主看重的技能和经验，请阅读他们的招聘启事的字里行间。您还可以在雇主的职业页面上查找信息，以了解他们想要的员工类型。此外，联系在那里工作的现任员工，询问他们的雇主在工作场所最看重什么。
组织的主要成员。
组织内的关键人物是那些在公司中担任重要职务的员工。这些人可以是经理、部门主管，尤其是公司的首席执行官/总裁。您可以通过阅读雇主的“关于”页面和员工简历来了解组织的关键人物。查看这些人在 Twitter 和 LinkedIn 上的言论，了解员工在网上对公司的评价也是一个好主意。
有关雇主的新闻和最近发生的事件。
当您参加工作面试时，了解公司的最新新闻和更新总是一个好主意。大多数公司的网站上都有一个专门用于新闻稿和活动的页面。这是您了解有关公司最新新闻和更新的信息的绝佳来源。
公司的文化、使命和价值观。
求职者应该能够在任何求职面试中自信地说自己非常适合公司的文化。事实上，一项千禧一代品牌研究表明，43% 的人力资源专业人士认为文化契合度是求职者在招聘过程中可以拥有的最重要的品质。当您研究雇主时，请注意他们网站上关于公司价值观和使命的内容。您还可以通过在社交媒体网络上关注该组织来了解有关公司文化的更多信息。
客户、产品和服务。
作为一名潜在的员工，您需要了解一旦受聘后您将从事的工作类型。通过大致了解公司的客户是谁以及提供的产品和服务类型，您也将为面试做好更充分的准备。要了解该公司的产品，您通常可以在该公司的网站上找到它们。您还可以阅读该公司的博客、案例研究和白皮书，以便更好地了解他们的成就。
内幕消息。
为了确保您为面试做好充分准备，智联招聘等网站可以帮助求职者了解雇主网站上找不到的公司内部详细信息。使用 Glassdoor 等网站时，您通常可以找到薪资数字、员工职能和职责、公司评论、招聘流程详细信息等信息。
面试你的人。
最后，你应该找出面试官是谁。这将为您在面试过程中带来优势，因为您将有更好的机会与他们联系并引发有意义的对话。现在，试图找出面试官是谁可能有点棘手，但您应该能够通过一些调查找到此人的姓名。

首先，尝试从您收到的有关面试的电子邮件中找到此人的姓名。如果您找不到任何信息，请礼貌地回复电子邮件，询问面试您的人员的姓名。一旦你知道了面试官的名字，就可以在 LinkedIn 和 Twitter 上做一些研究。这将帮助你了解面试官的背景、他们在公司的职位，甚至是你们共同的一些共同兴趣。