小公司 VS. 大公司：为两者工作的十大区别

小公司 VS. 大公司

并非所有企业都是生来平等的。对于小公司来说可能很正常的事情对于大公司来说可能会很奇怪。但在决定在哪里工作时，这些区别很重要。

“两者之间存在很多差异，”Robert Half International 的招聘经理凯瑟琳·唐斯 (Kathleen Downs) 说道。“我不会说其中一个比另一个更好，但它们肯定是不同的。”

从文化到工作职能，以下是为小公司和大公司工作之间的十个差异。

获得工作

即使在小企业受聘也是不同的。小型企业趋势首席执行官安妮塔·坎贝尔 (Anita Campbell) 表示，在小型企业找到工作的过程可能要快得多。“在大公司中，在真正获得工作之前经过五次、六次甚至十次面试并不罕见，”她说。

规模越大，越官僚

每个人都知道，当你在一家大公司工作时，你必须克服更多的障碍才能完成任何事情。光辉国际 (Korn/Ferry International) 副总裁兼总经理金·鲁伊尔 (Kim Ruyle) 表示，另一方面，小型企业的官僚主义、组织性和复杂性往往较少。在小型企业中，“更容易在组织迷宫中穿梭，了解谁发挥了作用，”Ruyle 说。

这是家庭事务

如果您在一家大公司工作，您很可能只会了解日复一日的同事。在一家小公司，您可能会认识从接待员一直到老板的每个人。“将会有更多的私人关系，”坎贝尔说。“如果你们相处得很好，那么感觉就像一家人，但另一方面，如果你们相处不好，你们就没有大公司的距离。”

你可以戴更多帽子

在小企业工作可以让你更广泛地接触工作职能，因为每个人都倾向于身兼数职。唐斯说，例如，小公司的审计师可能会负责预算、预测和创建财务报表，而在大公司，他或她可能只负责准备财务报表。

更好的工作条件

小型企业通常规则较少，因此在工作与生活平衡方面具有更大的灵活性。坎贝尔说，他们知道自己无法提供与大公司相同的福利，所以很多时候他们会不遗余力地改善工作条件。

大公司更加专业化

在大公司，您将有机会专注并更全面地发展特定的专业知识或工作职能。如果你想从事会计税务方面的职业，那可能会很棒，但根据鲁伊尔的说法，对于寻求更广阔的业务视角的人来说，这可能不太有吸引力。

大公司的机会比比皆是

大多数时候，在大公司里有更多的成长机会。毕竟，大公司通常都有一个晋升职业阶梯的结构。这并不意味着您将在一家小公司从事一份没有出路的工作。鲁伊尔认为，许多公司都是从小规模起步，后来发展成为大型企业。

精确的改变

许多人从事职业不仅是为了赚钱，也是为了有所作为。您影响小公司变革的机会要大得多。“一家上市公司已经记录了做所有事情的流程和程序，”唐斯说。她说，在小企业，事情可能“瞬间发生变化”。

使命不仅仅是底线

每个企业的创建都是为了赚钱，但对于小公司来说，这不仅仅是为了取悦股东。管理咨询公司 Marsosudiro & Company 的 Phil Marsosudiro 表示，小公司的所有者可以有多个目标。“小企业可能有其他优先考虑的事项，例如环境效益或其他社会效益，”Marsosudiro 说。