帮助你在下一次面试中取得好成绩的 6 个有用技巧
找工作的压力很大，但你的简历和电话面试做得很好，并且一路顺利进入了面对面面试。你终于可以和重要的人见面了，但你不想搞砸了！那么，如何才能让自己成为一个强有力的竞争者，而不是一个彻头彻尾的废物呢？
遗憾的是， 像您这样的候选人在面试中会犯一些常见的错误，而 这些失误 可能意味着工作机会和被 冷酷拒绝之间的区别。
每个人都应该有一个奋斗的机会，所以我们采访了 Grammarly 招聘人员 Angela Ritter ，了解如何避免给人留下不好印象的内幕消息。
安吉拉是一位经验丰富的招聘人员，她对数千名候选人进行了筛选、面试和推荐。她直接了解哪些因素会帮助您赢得或失去这份工作，因此，如果您准备好磨练面试技巧，请继续阅读。
以下是安吉拉针对您在下次面试时应避免的六大失误的专家建议：
- 不解释你的完整工作经历
如果你跳槽工作， 请准备好谈论它。雇主不喜欢在后台看到这种情况。如果你一年后就要跳槽，公司为什么要投资你？
如果你的工作经历中有很多短暂的工作经历，请在简历中明确说明原因——甚至添加一个括号来解释裁员或类似的事情也比没有好。
- 负面评价你以前的公司
当你谈论你以前的公司时要小心。即使您有过消极的经历， 展示其中的积极因素也很重要。
抱怨以前的公司、同事或经理会让你看起来很小气，而且可能会导致面试官质疑你的判断力。相反，应该关注你从富有挑战性的经历中学到了什么，以及你如何因此而成长。
- 忽略社交暗示
注意社交线索。 面试工作很难。人们会感到紧张，这当然是公平的。但候选人经常胡言乱语，忽视了桌子另一边的人的暗示。
与你的面试官联系并询问你的答案是否有意义。根据需要提供详细说明。
- 面试迟到
请准时并按时到达面试。如果候选人迟到或完全错过了预定的面试， 这将是一个令人担忧的问题。如果您必须多次重新安排面试（确实发生了），请尽量避免在最后一刻这样做。否则，你就会向雇主表明你不可靠、不忠诚。
- 夸大你的成就
谦虚是你求职时的朋友。积极谈论你的经历和夸大你的能力之间有一条微妙的界限。你不想给人留下以自我为中心的印象。
如果您与队友一起参与了一些项目，请务必承认他们的贡献并避免将整个事情归功于他们。 当某人对自己的成就不谦虚时，这一点是显而易见的。
- 面试前研究一下公司
调查你正在面试的公司是绝对必要的。确保您使用过他们的产品或检查过他们的网站和社交媒体帐户，以便您可以明智地谈论该公司并提出相关问题。 你不必依赖 大多数候选人在面试时提出的同样的预设问题。
这是非常重要的一点——如果候选人在面试过程中取得了进展，但仍然对公司的使命没有基本认识，那可能会感到尴尬和尴尬。在进门之前先教育自己！
