永远不要对招聘人员说的 6 件事
“全力以赴。”
你听过多少次这句话？太多了，数不过来。然而，当谈到求职过程时，许多求职者认为这个建议只适用于预定的电话、面试以及与招聘经理和潜在团队的互动期间。毕竟，招聘人员不就是一个中间人，一个在候选人和老板之间安排面试和租赁的人吗？错误的。招聘人员是利益相关者，是招聘过程中不可或缺的一部分。忽视或低估他或她的影响力是一个很大的错误。
与潜在雇主的每一次互动不仅应该是专业的，而且还应该表明你所说的一切都是有目的和深思熟虑的。无论是通过 Canvas 发短信还是打电话讨论薪资期望，明智地选择措辞以确保您自己的成功。
如果你想要一份有竞争力的工作机会，这里有六句话永远不要对招聘人员说。
“我可以接受任何事情（在你们公司担任任何角色）”
就像约会一样，求职过程中的绝望气息是显而易见的。无论账单堆积如山，你目前的工作绝对是一个死胡同，还是这是否是你梦想的公司，避免告诉招聘人员你会“接受任何东西”，原因如下：
- 你正在推销自己和你的技能。你才华横溢，聪明，可以做出巨大贡献。
- 你显得无知。招聘人员希望应聘者是研究充分、积极参与、见多识广的候选人来申请工作。这种说法会让你显得好像你还没有考虑好申请该公司的决定，或者不知道你的职业目标如何与公司的目标保持一致。
- 你正在发出信号，表明你会和解。继续用约会的比喻，表现出“口渴”或绝望的求职者不会引起注意或得到最好的待遇。
“当然，这听起来是一份不错的薪水。”
永远不要满足于开年薪资。绝不。“薪资谈判就是一种合作，成功合作的关键要素是良好的沟通，”《无畏薪资谈判》一书的作者乔什·杜迪 (Josh Doody) 说道。“你经常会得到一份看起来非常有吸引力的工作机会，而且可能远远超出你的预期。在这种情况下，你的直觉可能是接受这个提议，因为它太好了。”
然而，您应该准备好协商您的薪水，并使用 Glassdoor 的“了解您的价值”个人薪水计算器了解根据您的技能、教育程度和地点您可以获得多少收入。
不要盲目接受他们的提议，而是进行研究。然后，杜迪说，“制定还价，看看可以改进多少。谈判应该以公司对你说“是”而结束。一旦他们对你说“是”，或者你没有什么可要求的，那么你的谈判就结束了。”
“我以前的公司很糟糕。”
抱怨上一家公司是大忌。除非有一些非常独特的情况，否则抱怨你的前老板、同事或工作环境可能会损害你的面试过程以及你的职业声誉。
不要做出如此直率的声明，而是批判性地评估你如何应对工作中的挑战。与招聘人员分享您如何应对并在不太理想的情况下取得成功。请记住，说垃圾话是不行的。
“我的前任老板不会给我好的推荐，因为他/她受到了我的威胁。”
虽然这句话可能有道理，但请在喝酒时留给你的朋友。不要与招聘人员分享此信息。当被要求提供推荐清单时，招聘人员很少会用诸如“你为什么不包括你的上一任老板？”之类的评论来反驳你的清单。推荐人和推荐人应该来自能够谈论你的成就、成功和积极工作经历的人。热情洋溢的推荐是展现你最佳表现的重要组成部分。
然而，招聘人员不太可能关心你与前任老板之间不太愉快的关系。杜绝八卦。提供你能提供的最好的建议，如果你被问到你最近的老板不在这群人中，只需回答：“我提供的这群人最适合谈论我的成就、职业道德和能力。我认为他们会为您提供 360 度全方位的视角，让您了解为什么我非常适合这个职位。”
“我知道今天是我的面试，但是我们可以改期吗？”
除非家里有人去世或者发生紧急情况，否则取消面试当天就等于说“我并不真正想要这份工作，我不尊重你或你的时间”。
如果您需要调整时间或者迟到了，请保持透明。“面试迟到时没有任何解释，或者没有提前发送电子邮件或打电话说明他们迟到了。这将淘汰 99% 的受访者。”杰米·希钦斯 (Jamie Hichens) 说道。Glassdoor 人才招聘高级经理。“至少，如果你迟到了，请致电并提供预计到达时间、解释或重新安排的提议。请记住对给您带来的不便表示歉意。”
“距离我申请已经三周了，我以为我的申请已经陷入黑洞了。”
根据公司的规模，每个职位的求职申请可能会收到数百或数千份简历。尽管招聘人员试图对每个人做出回应，但有时这比求职者想象的要困难。没有理由对招聘人员生硬态度或做出这样被动的攻击性评论。明智地利用与招聘人员打交道的时间，重点关注职位、公司以及您对两者的独特适应。不要发表尖锐的评论，从而浪费时间或减少获得积极面试体验的机会。
有几种方法可以避免黑洞。UniquelyHR 创始人/首席执行官 Mikaela Kiner 表示：“随着在线申请人跟踪系统的使用越来越多，即使在较小的公司中，这意味着招聘人员或招聘经理可能看不到您的简历，除非您使用正确的关键字。” “推荐[还]增加了招聘人员看到你简历的可能性。如果您没有个人联系，请使用社交媒体来了解谁有。请别人代表您做介绍时不要感到尴尬，人们总是这样做。如果你不愿意寻求帮助，请告诉他们一个简单的拒绝方式，比如“如果你不愿意联系我，我完全理解。”
