你应该在找到新工作之前还是之后辞职？

传统观点认为，最好等到安全找到另一份工作后再辞职。大多数时候，这是一个不错的选择！在找到新工作之前辞职会带来很多风险，往往会超过好处。然而，这个规则肯定有一些例外。

事实是，在找到新工作之前或之后辞职的决定是一个非常主观和个人的决定。花一些时间仔细考虑这两种选择的风险和收益，这样您就可以决定哪一个最适合您，这绝对是值得的。

风险

为什么如此多的专业人士建议您坚持现有工作，直到找到新工作，有几个原因。其中涉及很多风险，无论是财务风险、职业风险还是情感风险。如果您过早跳槽，这里有几个地方可能会遇到麻烦。

根据您所在的行业或领域，快速找到新工作可能很困难。你有足够的经济能力维持三个月的生活吗？六个月？一年？
许多招聘经理（尽管不是全部）不喜欢看到职位之间存在巨大差距。如果有的话，他们会想知道：你上一份工作发生了什么？你能讲述这个故事而不让它成为你职业生涯中的负面部分吗？或者，您能否说明您简历中的空白被用于上一份工作之外的职业发展？
长时间失业会给人们带来心理上的困扰，这使得他们更有可能在面试中表现不佳，或者接受另一份可能不适合的工作。

更安全的选择通常是艰难地完成当前的工作，同时努力寻找替代方案。你的银行账户保持健康，你的职业生涯看起来不错，当你寻找新的机会时，你可以继续你的生活中的某种结构和例行公事。

然而，有时当前的工作状况根本无法忍受。也许职场文化太有毒了。如果您了解工作场所的不道德甚至非法行为怎么办？这些情况通常会对人们产生巨大影响，有些甚至会导致心理危机和/或与压力相关的疾病以及整体健康状况下降。在这些情况下，留下来的风险开始增加，而离开的风险看起来也不那么糟糕。

不过，时代在变。在某些行业或领域，简历差距越来越被招聘经理所接受。不断变化的就业条件以及人们对工作场所系统性不满情绪的日益认识，使得招聘经理对过早辞去上一份工作的候选人更加同情。简历差距是否表明员工不稳定？或者，它是否表明正直的人只是在寻求更好的成长和学习机会？

如果你可以安排干净的退出，并且你有资源积极地安排你的失业时间以成长为一名求职者，那么从长远来看，放弃有毒的工作可能会更有利。

根据您选择的领域，过早辞职可能会带来太大的风险。或者，辞去工作以改善您的心理和/或身体健康可以帮助您翻开新的一页，并可以为您的职业生涯带来新的成长。

最后，您必须做出适合您的决定。在胁迫或压力下做出的决定通常不会有最好的结果，所以从你的处境中退一步并考虑你的选择是值得的。只有你自己才能确切知道！