8 迹象表明你是办公室里的有毒同事
毒性会使本来愉快的工作环境变成生产力下降、士气低落、员工正在寻找第一艘可用救生艇的环境。 有毒的老板 和同事可以成就一个组织，也可以毁掉一个组织。我们 知道他们是谁，因为他们通常很容易被发现。但是，如果您的公司拥有一群看似很棒的员工怎么办？你可能很幸运，或者你最担心的事情终于成为现实：如果你是有毒的同事怎么办？
通常，你会有某种不喜欢你的想法。但许多人往往缺乏自我意识。无论如何，退后一步并评估一下你在工作场所的行为不会有什么坏处。它可能会帮助您确定一些可以改进的领域。这可能意味着培养你的领导力或社交技能，这些技能 在当今的就业市场上变得越来越有价值。
那么如何判断自己是否是有毒同事呢？这里有八个明显的迹象。
- 你又一个人吃午餐
当发出午餐邀请时，您是否总是被排除在外？或者休息室里似乎存在某种引力现象，其他人都找到了远离你的椅子。以此作为一个暗示。人们可能会避开你，这是一个迹象。当然，这种社会排斥可能并没有被忽视。因此，如果您发现自己处于孤独和沮丧的境地，请检查自己的行为。努力与同事建立关系。 - 你是唯一成功的人
你是否真的在工作中全力以赴，完成所有的目标，而将其他乡巴佬留在尘埃中？当然，这是一件好事，但您可能需要弄清楚为什么其他人无法跟上。也许你的成功是以牺牲其他人为代价的。您是否将他人的工作归功于自己、盗用他人的想法等？这是巩固自己作为办公室贱民的肯定的方法。
不要总是关注自己的成功，而要努力提升周围的人，建立友情并尝试不同的策略。这是锻炼你的领导技能 并实际向上级展示你可以领导的好方法 。如果你受到普遍的厌恶，你最终会遇到天花板。如果没有人尊重你，你就不会被提升到领导职位。 - 每一天都像一部奥斯卡提名的戏剧
如果你的工作生活开始像青少年一样，那么你就会遇到一些问题。总会有某种程度的戏剧性。但如果你真的想成功，你就会忽略它。如果你发现自己一直处于办公室争吵的中心，那就退出吧。尝试找出你正在做的事情让你处于这个位置，然后努力去做。 - 不知怎的，你永远是受害者
跳过所有办公室闹剧，如果你发现自己总是受害者，那么，你可能就是问题所在。停止扮演受害者，开始解决问题。改变你的心态，别人就会开始更加尊重你。领导者不会因为将所有问题归咎于他人或他们无法控制的事情而获得晋升。他们掌握了主动权。 成吉思汗 不会打受害者牌，你也不应该。 - 你的“天才”想法让谈话戛然而止
您是否曾经在工作会议上发表过意见或想法，导致谈话突然中断？这可能意味着您没有关注您的同事。您可能会觉得您的想法对团队来说是最好的。但如果你听到的是困惑的表情和尴尬的停顿，那么你很可能没有在听。不要发表看似伟大的声明，而应更多地与同事合作，交换意见。表现出你重视他们的意见，他们就会开始重视你的意见。 - 你总是闲逛聊天
办公室不应该只工作不娱乐。谁愿意每天都处于这样的环境中呢？花几分钟分享一些个人新闻或播放有趣的猫视频是一回事。但经常挂在某人的桌子上胡言乱语又是另一回事。如果同事们倾向于朝相反的方向跑，以避免被你和 你喋喋不休的方式逼到绝境，那么你可能会给他们的生活带来一定程度的毒性。把闲聊留到午餐时间或下班后。 - 你的同事对你的期望最坏
你每天都会迟到15分钟吗？人们是否甚至不期望您在截止日期之前完成项目，或者他们是否完全避免向您分配重要任务？如果你的同事已经放弃你做正确的事情，那么你可能就是有毒的同事。你的不可靠会让每个人都感到沮丧，即使这不会直接影响他们。这是一个公平问题。他们必须准时上班，那你为什么要拿到通行证呢？让自己遵守办公室标准，避免被人以负面的眼光看待。 - 人们总是在工作上帮助你
您可能会认为您的两位同事在最后一刻伸出援手帮助您完成工作真是太好了。但除了特殊情况外，这是不正常的。如果其他人都可以自己完成工作，而只有你得到帮助，那么你可能会被视为缓慢或不值得信任。
如果你的工作量不合理，你应该向你的老板提出问题并准备好潜在的解决方案。但如果因为你的工作马虎或缓慢而需要别人帮助你，那么你就得做出调整了。让你的同事监视你是不公平的。
