让招聘人员和工作机会主动找上门的 7 种方法
您是否知道您不必花费大量时间寻找工作，并且您可以做一些事情来吸引潜在雇主来接近您？是的，这对很多人来说都是现实，但这并不是偶然发生的事情。你必须努力做到这一点，并且你需要以一种让潜在雇主非常喜欢你的方式推销自己。今天我们将看看七种让招聘人员和工作机会来找你的方法，而不是相反。
- 开始联网
确实，很多人没有被录用是因为他们填写了工作申请或发送了简历。他们被雇用是因为他们有联系，与他们建立联系的人能够帮助他们寻找职业。现在是时候走出去，与你认识的每个人建立联系，从朋友和家人到前同事、雇主、教授等。你能建立的联系越多，从长远来看，你的生活就会越好。让网络中的每个人都知道您正在寻找工作，并确保他们充分了解您的教育、技能和经验。如果他们认为您适合某项工作，他们会毫不犹豫地推荐您。 - 在线打造您的品牌
“你是你自己的品牌，你需要建立这个品牌并尽可能地推广它。开始在网上建立自己的品牌非常重要，因为这是雇主寻找潜在员工的地方，” TrafficBox专家迪马·米东 (Dima Midon) 建议。使用您可以使用的所有在线工具，尤其是 LinkedIn，这是一个专业网络，可让您真正将自己提升为专业人士以及您所在领域的专家。对于求职者来说，这是一个很好的工具。确保您的个人资料保持最新，尤其是联系信息，这样当雇主搜索您时，如果他们有兴趣了解更多信息，他们将能够与您联系。 - 创建专业网站
假设您已经申请了一份您真正想要的工作。雇主希望尽可能多地了解您，当他们看到候选人拥有自己的专业网站时，他们通常会印象深刻。您的网站基本上是您简历的延伸，您有机会真正扩展您的教育、技能、经验和知识。您可以包含您过去的工作样本、您的作品集、联系信息等等。确保您的简历是最新的，并作为网站的单独部分包含在内，并且还包括您的 LinkedIn 个人资料。考虑尝试像 Squarespace 这样的平台来开始！ - 继续申请工作
即使您正在等待雇主开始寻找您，也不要在等待期间停止申请其他工作。毕竟，您最终可能会等待很长时间，并且您不想因为等待完美工作的出现而失业并且无法支付账单。请记住，大多数申请工作的人在真正收到工作邀请之前至少被拒绝 15 次。找出你在其他面试中做错了什么，然后继续申请，直到你做对为止，并获得你真正想要的工作机会。这会导致的唯一真正问题是，您最终可能会收到几份工作机会，并且必须决定您对哪一份最感兴趣。 - 工作着装
您可能还没有找到工作，但您应该始终穿着得像您已找到工作一样。如果您对某种职业感兴趣，您应该定期为该职业着装。不要一脸邋遢地跑到商店。这可能正是你最终遇到网络中的某人、潜在雇主等的时候，而他们不会看到你的绝对最佳状态。成功着装的另一个好处是，你看起来越好，你就会感觉越好、越自信。当你去见雇主面试、申请工作等时，着装就显得尤为重要。你需要根据你感兴趣的每一种工作类型来着装。 - 不要说前雇主的坏话
潜在雇主最不想看到的就是说前雇主坏话的雇员。一方面，没有人喜欢周围有人不断抱怨某事。你需要有积极的态度，俗话说，如果你对某人没有什么好话可说，那就什么也别说。许多人在面试时最常见的错误之一就是说前雇主的坏话。是的，你确实必须诚实地说明为什么你不再受雇于公司，但你需要找到方法让事情变得积极。 - 让招聘人员知道你有空缺
让我们回到LinkedIn。仅仅拥有 LinkedIn 个人资料还不够。你需要让招聘人员知道你是“开放的”。您可以通过多种方式做到这一点，包括在摘要部分提供您的电话号码和电子邮件地址（许多招聘人员不会费心去了解摘要之外的内容，因此您需要向他们提供他们正在寻找的内容）。确保您的个人资料中有一张专业的头像照片。如果你有一张愚蠢的照片，或者根本没有，这会让潜在的雇主认为你不会很专业，不会认真对待你的工作。另外，请确保您的个人资料处于“打开”状态，以便他们知道您有空。
