改善工作声誉的 6 种方法
改变人们对你的看法并不是一件容易的事，但如果你注意到你在工作中的声誉不太好，你很自然地想要对此采取行动。也许你错过了一个大机会，或者一位同事告诉你，其他人并不像你希望的那样对你的团队工作能力印象深刻。
无论具体情况如何，您在这里能做的最好的事情就是控制损害。毕竟，在大多数情况下，人们对你的工作质量的看法以及你在工作中的表现是你能否获得职业晋升的最大决定因素。那么，如果您意识到您的代表在工作中伤害了您，您可以采取什么行动呢？首先，不要有压力——你有选择。
- 确定您的个性是否适合您的行业。
很多人在尝试应对不太好的职业声誉时没有考虑到的一件事是，他们的个性可能与他们所在的行业不自然相符。这并不意味着所有希望都破灭了——只是需要进行调整。
“当我离开创业界，开始在美国企业界工作时，很多人都说我很自大，” InfluenceTree的管理合伙人 Leonard Kim 说道，InfluenceTree 是一家个人品牌加速器，教你如何定位你的品牌，如何获得推荐。在出版物中发表文章，并增加您的社交媒体关注者。显然，被认为过于自信并不是大多数人想要的工作代表。“我无法理解他们在说什么，因为我需要时间来弄清楚美国企业和初创公司运作方式之间的差异，”他解释道。
一旦他努力辨别两种工作环境的不同之处，他就能够调整自己的行为以更适合企业界。关键在这里？如果你认为性格特征可能是你名声不佳的原因，请尽最大努力迅速扭转局面，因为金说，即使你对自己的行为做出调整，这些类型的声誉问题也往往会伴随着你。如果您发现人们并没有改变对您当前职位的看法？“学习你能学到的知识，然后离开，这样你就能更好地为你的下一个角色做好准备，”他建议道。
- 承担责任。
许多人认为，由于一件具体事件，他们在工作中名誉扫地。也许你搞砸了一个大项目，同事们现在不愿意把工作交给你，或者你把一个同事扔到了公共汽车下，而没有真正考虑可能产生的影响。
“为了从错误中恢复过来，你必须对自己所做的事情承担责任，然后道歉并努力改正，”金说。“如果你谦虚、真诚、真诚地道歉，并开始改变你的行为以证明你不会再做类似的事情，你仍然可以康复。没有多少人会对自己的行为负责，所以当你这样做时，你会被视为一个对自己负责并可以长期信任的人。” 这是您绝对想要培养的代表。
- 明智地利用你的假期。
当您个人经历困难或感到精疲力尽时，损害您声誉的行为往往会悄悄出现。
“朝九晚五的工作最难的事情是，你必须每周工作五天，每天八小时保持最佳状态，”金说。“在很多时间里，你的所作所为都会被分析和审视。”
解决方案？明智地使用 PTO。例如，“如果你刚刚与另一半分手，并且感到情绪低落且容易激动，请休息一段时间，这样你就不会在工作中责骂他人。如果您已经很长一段时间没有休假并且已经精疲力竭，那就去度假吧。如果你的睡眠时间落后了，请请病假，重新调整你的习惯，让你的生活恢复正常。”
战略性地利用你的休息时间将使你在办公室表现得更加积极，这可以为你的声誉创造奇迹。
- 积极。
在这一点上，金说，要提高声誉，你可以做的最简单的事情之一就是多微笑——当然是以真诚的方式。如果您认为自己不是一个天生爱笑的人，却被告知要多微笑，这很烦人，那么您是对的。这是。但它也有效。
“你不会相信微笑可以走多远，尤其是在工作环境中，”金指出。“人们很容易感到精疲力尽并害怕进入办公室。如果办公室文化开始以这种方式摇摆，或者一直如此，而你每天都面带微笑、心情愉快，你的同事和上级就会想知道你在做什么。”
这会引发对话，这是发展与同事的关系并展示您正在从事的项目的绝佳机会。
“微笑也会传染，所以如果你微笑，其他人也会微笑，并将快乐的想法与你联系在一起，”金补充道。
- 寻求反馈。
彻底改变别人对你的看法的最简单方法是什么？询问他们的建议。
“想想你上次参加会议是什么时候，”金建议道。“用心环顾一下周围的所有人：小丑、八卦者、马屁精、真正的领导者。你看到他们所有人。你知道他们在办公室里如何互动。你对他们进行了评估并贴上标签“他们对你做了同样的事。你猜怎么着？他们对你做了同样的事。”
换句话说，你知道他们的个人品牌是什么——那么为什么不问问他们认为你的个人品牌是什么呢？
金建议进行以下练习：找到两叠便利贴。在第一组中，写下您能想到的尽可能多的专业和个人品质，包括您希望在办公室中被人如何看待。然后，将第二堆文件分发给你的同事，并要求他们（诚实地）写下你在办公室的形象。
“将你现在所看到的情况与你想去的地方进行比较，你将能够看到你需要在哪些领域开展工作，”金说。“但首先，你必须消除形象的核心问题”——所以任何带有负面描述的便利贴都应该首先处理。
另一种方法就是简单地写下您希望在工作中被人看到的样子，请一些值得信赖的同事和可能是您的经理坐下来讨论您的整体声誉，然后进行类似类型的比较，看看您的立场和情况你如何才能前进。
- 创建你自己的个人社会证明。
您在办公室外所做的事情也会对您的工作代表产生巨大影响。
“你不想将自己所做的事情仅限于公司内部正在做的事情。你也想展示你在公司之外所做的事情，”Kim 说。
从某种意义上说，你想为自己建立社会证明——当你看到一家企业外面排着长队，你停下来看看发生了什么，或者当你看到一家餐馆挤满了人，而另一家却空无一人时，你就会出现这种现象。我宁愿吃包装好的。
“你倾向于走向其他人正在验证的地点，”金解释道。同样的概念也适用于劳动力。“你取得的外部成就越多，在升职时你看起来就越有吸引力。”
如果您不确定从哪里开始，Kim 建议在您的社交媒体帐户、内容联合网站，甚至您自己的博客上展示您的知识和见解。这可以让您提高自己和公司的声誉，从而达到互惠互利的效果，只会增加您的吸引力。
