被拒绝后还有可能被录用吗？

你申请了这份工作。您出色地通过了所有三轮面试。你的参考资料非常惊人。但你仍然被你梦想的公司拒绝了。怎么办？

你是否应该绝望地举起双手，怀恨在心，并发誓不再申请？

专家说，没那么快。

“即使他们之前拒绝过你，你也绝对有可能被一家公司录用。有很多经过验证的成功案例，”执行教练兼Strategize That创始人 Lori Scherwin 说道。“首先，特别是在大型组织中，有不同的部门、职能、团队、经理，都有不同的文化、要求和适应度。因此，也许您不会被考虑担任您最初申请的相同职位，但您的技能很可能在组织的其他地方有用。”

或者，你可能与最初被聘用的人非常接近，这意味着如果将来有相同的职位空缺，你就有优势。

“每个进入所谓职位“候选名单”的人都可能满足该组织寻求的大部分首选要求。因此，如果未来某个时候出现类似的职位，这些申请者很可能会获得第二次机会。”多恩大学管理与人力资源退休副教授蒂莫西·G·维德曼 (Timothy G. Wiedman) 说道。

但您不想不停地纠缠招聘人员，或者不断申请不适合您的职位。如果你想从拒绝中恢复过来，你就需要采取策略。还没准备好放弃你梦想的公司吗？尝试一下这些技巧，您可能会发现第二次就是魅力所在。

行事仁慈

当时你可能会感到受伤，但你最不想做的就是对你的拒绝大发雷霆。

“事实上，许多公司几乎将第一个应用程序视为类似于测试的东西。因此，你如何应对很重要。”成功策略师卡洛塔·齐默尔曼 (Carlota Zimmerman)说道。

因此，你不要生闷气，而是需要放下你的骄傲，感谢公司面试你，并保留沟通的机会。

如果您已经与招聘人员或招聘经理建立了联系，请在拒绝后“一天之内联系他们”，“对他们有一些同情心。特别是考虑到你被拒绝了，我建议向他们发送一封感谢信，感谢他们的所有时间和支持，强调为什么你仍然对公司感兴趣，然后退后一步。”

找出为什么

如果你还没有这样做，现在你有机会征求反馈，说明为什么你没有得到这个角色，而他们对这个角色还记忆犹新。

“如果你的个性、价值观和目标与业务不一致，事情就会变得更加困难，”个人财务比较网站 finder.com 的人才主管杰米·芬尼根 (Jamie Finnegan)说。但是“如果你因为缺乏经验或特定技能而被一家公司拒绝，这是你能得到的最好消息（当然，除了得到这份工作）。这意味着你可以发展你当时所缺乏的任何东西，并在以后被雇用。”

尽可能多地强调具体细节——反馈越详细，你对需要采取哪些步骤才能东山再起的想法就越具体。

克服你的弱点

一旦您收到关于您到底需要解决哪些问题的反馈，就该进行一些自我改进了。

“第一步是听取反馈意见，并在此基础上积极尝试提高你的技能并使其多样化，”芬尼根说。

尝试参加课程（在线或面对面），与那些在您感兴趣的领域有经验的人建立联系，或者寻找工作之外的方法来培养这些技能。例如，如果您想获得更多营销经验，可以主动提出为您参与的非营利组织、俱乐部或组织承担一些营销职责。但请记住，您不能只添加一些内容几周的工作就到此为止了。

Finnegan 表示：“通常情况下，一个人要获得特定的技能或经验，可能需要 6 到 24 个月的时间。” “有些技能你可以比其他人更快地培养，这在很大程度上取决于你所追求的梦想工作。例如，与培养首席执行官或高管职位所需的经验相比，获得入门级工作的用户体验课程所需的时间要少得多。”

您不需要遵守任何特定的时间表，但是“您希望在再次申请之前将其添加到您的简历中。一旦你觉得自己已经达到了这个水平，”你就可以考虑再次向该公司提出申请，芬尼根解释道。

保持联系

虽然您可能不想再次申请，直到您知道自己在需要的领域有所进步，但这当然不应该阻止您与您感兴趣的公司的联系人联系。

“通过 LinkedIn 与他们联系。定期向他们发送有关您正在做的事情的电子邮件更新，与他们联系，并考虑分享可能有帮助的行业相关文章，”职业教练Angela Copeland建议。

然而，你要小心，不要最终纠缠他们。

“这一切都是为了与招聘经理保持开放的对话，但要在友好和不不断更新信息打扰他们之间保持平衡，”芬尼根说。“在工作之外与他们建立融洽的关系，使你与他们的关系不仅仅是一种交易，比如就行业趋势或公司成就展开讨论。这将展示你的热情和个性，最终可能会让你比其他候选人更受青睐。”

并且不要犹豫，在线下联系。

“公司有安排任何公共活动、小组讨论或研讨会吗？去。你不是在跟踪，你只是真诚地投资于公司的品牌和宗旨，”齐默尔曼说。

掌握最新空缺职位信息

与公司联系人保持联系是了解何时开放新职位的好方法，但您自己也需要持续监控可用的机会。密切关注他们列出的空缺职位，并考虑关注该公司，以便您在空缺职位发布后立即了解情况。

一旦你找到了适合你的兴趣、背景和经验的东西，就申请它，并让你在公司的任何联系人知道你有这样的东西，以便他们可以推荐你或只是关注你的申请。

“如果这是您梦想的公司，就永远不要放弃，” AutoGravity人才主管 Annie Boneta 说道。 “如果你已经完成了研究，并且你的职业生涯符合特定公司的文化和商业模式，那么就以充满激情的方式阐明它......[招聘人员]可以看到那些真正想为我们工作的人和那些真正想为我们工作的人他们只是为了一份工作而考虑我们。”