6 种保证视频面试成功的方法

在当今时代，视频面试几乎和面对面面试一样普遍。尽管便利性很大，但通过技术来驾驭面试的细微差别可能会很棘手。我们向人才招聘高级经理 Jamie Hichens 询问了视频面试的优点和缺点（她已经看到了这一切！）。下面，希琴斯概述了她如何在视频面试中取得好成绩的技巧。祝你好运！

眼神接触

虽然我们中的许多人在思考时倾向于向上看，或者在不确定时向下看，但眼神交流可以透露很多关于候选人的信息。不要发出错误的信号。看着计算机上的摄像头，而不仅仅是屏幕，并确保不要四处张望。正如希钦斯所说，“表现得就像你真的在与对方面对面交谈，就好像他们就在你的桌子对面一样。”

尽早在对话中找到共同点

这对于任何类型的采访都很重要，尤其是视频采访。远程面试时，已经存在很强的分离因素，因此请尝试通过立即识别共同点来弥合这种情况 - 这可能就像在 LinkedIn 上提及共享连接一样简单。这将有助于建立良好的融洽关系，而通过技术来做到这一点可能很棘手。

注意你的肢体语言

确保您位于屏幕中央并且姿势正确。保持双臂不要交叉，不要坐立不安！希钦斯强调一件特别重要的事情：“别忘了微笑！看起来你很想参加那个采访！” 积极的肢体语言将有助于传达感兴趣和友好的信息，并帮助面试官了解您的身体存在，即使您不在同一个地方。

检查您的设置

仅仅因为这是一次 Skype 面试并不意味着您可以在床上进行面试。准备好面试区域，使其尽可能专业。确保你有一个完全中立的背景——面试官在你身后唯一能看到的就是一面空白的墙。这是希钦创造出色照明的专业技巧：“在计算机的两侧放置灯，并在灯上铺上白纸。” 面试前 需要检查的其他事项 ：音频、摄像机角度和计算机电池。

准备问题

准备好您的问题即可出发！准备适合每位面试官的具体问题。通过视频进行面试时，您需要格外确保自己给人的印象是投入和好奇，因为投入和好奇是缓解死气沉沉的最佳方式！

你知道一切都会进展顺利，如果……

你的面试官会向你提供一些东西。如果您的面试官邀请您通过电子邮件向他们提出任何其他问题，或者他们邀请您再次与他们交谈，这是一个好兆头。并接受他们！