当你的经理说话时，他们真正想表达的意思是什么
老板们往往拥有自己的语言，这并不奇怪。从电子邮件中的速记到暗示一件事但含义另一件事的神秘谚语，理解经理每天所说的内容可能很困难。如果您像大多数员工一样，您只想做好工作并满足老板的要求。
我们不想再花一周的时间试图解读你的经理在说什么，而是想提供一份方便的指南。立即破解经理的每一个短语的密码。以下是管理者所说的传统知识及其真正含义。
- “如果有机会的话，可以发给我吗？”
翻译：“请把我一小时前需要的文件发给我。” 这类问题具有潜在的紧迫性。不要错过提示。 - “这是个好主意，但是……”
在这种情况下，您的经理听到了您所说的话，但认为这实际上不是一个好主意。他或她无法否定你的想法，因此他们会尝试用一些积极的强化来充实他们即将发表的言论。他们试图表现得友善，所以向他们致敬。 - “你能看一下这些数字吗？”
如果你的经理从办公室里探出头来问你这个问题，他并不是说你应该在几个小时内完成这件事，这句话的潜台词是你应该仔细审查数据尽快。 - “我喜欢你的想法……”
这句话经常在经理转变为导师模式之前说。虽然您可能走在正确的道路上，但您的经理让您知道您需要更多指导。好的事情是她或他愿意帮助你。提出问题并寻求指导——现在是你的机会。 - “这是一个友好的提醒……”
电子邮件中的这句话毫无友好可言。这是一个不那么微妙的推动，你要么错过了最后期限，要么等待太久才交付项目。跳到它。 - “你觉得事情进展如何？”
您的经理确实希望获得您的意见，因此请准备好提出具体的意见和见解。不要被这个搞得措手不及。你的经理正在寻求你的意见，当这种情况发生时，这是一个展示自己的绝佳机会。 - “我们线下聊吧”
这实际上意味着，“我现在不想深入讨论，但稍后我会在较小的小组中分享详细信息。”不，你可能没有遇到麻烦。你的老板只是想私下讨论您现在可能不知道的原因。 - “我们应该约个时间来讨论这个问题。”
不要生气，但无论谁说这句话，都可能并不认真地安排一次会议。如果你想真正见面，你就必须站出来安排会议。经理们可能会这么说，因为他们的任务已经满了，或者请求似乎并不紧急。但如果你积极主动，你就能实现这一目标。 - “我今晚要工作到很晚。”
提示提示。你也应该工作到很晚。
