小企业可能最适合大的职业变动

• 小型企业通常会提供为有意义的项目做出贡献并看到您努力的直接结果的机会。
• 它们可以提供一个充满活力的创业环境，鼓励创新和创造性地解决问题。
• 了解在小型企业工作的优势以及可以加速职业发展的一些因素。

当谈到梦想的工作地点时，许多求职者很快就会提到大公司——那些人人皆知的大公司。但今天的求职者想要的不仅仅是职业生涯中的知名度。研究表明，员工希望为符合其价值观和信仰的公司工作。

您可能并不总能在大公司中找到这种匹配，但在小企业中您可能更有可能找到这种匹配。更精简的团队和更少的官僚主义可能意味着小型企业更容易保持目标驱动并忠于自己的价值观。

随着小型企业周六的临近，我们将重点介绍小型企业如何取得成功。我们还分享了您可能考虑在小型企业发展职业生涯的一些原因。

小企业，大价值

小企业是由拥有远大梦想的人创立的——这是最近 Glassdoor Bowls™ 初创企业和创业主题的回复中反复出现的观点：

• “这是我一生的梦想。”
• “意识到作为一名员工无法实现我的梦想。”
• “在每种情况下，我都看到了需求。”
• “我不再有梦想，而是开始制定计划。”

小型企业诞生于激情和动力，而这些往往不会随着业务和团队的成长而消失。如果说有什么不同的话，那就是，随着越来越多的人加入分享这一愿景并体现这些价值观，他们获得了更多的动力。

“Proliant 通过我们的互动、对话和提问来践行我们的核心价值观，”Proliant 的营销总监 Kim Herman 说道。Proliant 是一家Glassdoor最佳工作场所 (BPTW) 2023中小型企业类别公司。“在 Proliant，你不需要竭尽全力去展示核心价值观——你每天都会自然而然地生活和呼吸它们。”

“我们的价值观确实是 Turo 的北极星，” Turo首席人力官 Lorie Boyd 补充道，Turo 是 BPTW 2023 榜单上的另一家公司。

为什么员工喜欢小企业

对于小型企业来说，公司价值观是他们的指导原则，而不是口头承诺或华丽的营销策略。这意味着员工也能感受到它们。

“Proliant 重视并奖励那些寻找机会推进公司使命的人，”一位现任员工在Glassdoor 评论中说道。

Turo 的许多公司评论还特别提到了公司的价值观。“我认为这里的员工真正体现了公司的核心价值观；最重要的是脚踏实地并提供支持，”一位现任员工写道。

在一家大公司，使命和价值观可能会画在会议室的墙上或展示在职业页面上。但在小型企业中，他们更有可能融入日常工作并成为公司的核心。

发展职业生涯时要从小处着眼（业务）

强调价值观是在小企业工作的主要福利。但这只是开始。以下是作为小企业员工开始或发展职业生涯的一些其他独特好处：

• 产生影响：在较小的组织中，您的工作不会被孤立或丢失。更容易看到您的贡献的意义和影响。
• 拥有发言权：小型企业能够更好地倾听员工的意见，并利用他们的见解和意见来塑造福利、流程和整体公司文化等内容。
• 培养技能：由于小型企业斗志旺盛，员工有更多的机会担任不同的职务并承担各种项目和挑战。您不会被束缚在严格的组织结构图中，并且将有更多机会学习新事物并磨练您的技能。
• 保持灵活性：规模小意味着减少官僚主义和繁文缛节。小型企业更加灵活、适应性更强。这意味着在需要进行变革时可以减少等待或跳过障碍。

小企业，大差异

小型企业是经济的支柱，也是理想的工作场所。它们以价值观为导向，为员工提供大量的机会来发展自己的职业生涯并做出有意义的改变。

因此，在这个小企业星期六，为世界各地成功的小企业干杯。无论您是经营一家企业、向一家企业购买产品、支持一家企业、为一家企业工作，还是以上所有企业，都需要一些时间来认识到，最终能够产生巨大影响的是小企业。