在工作中展现真实自我的 3 个理由
想象一下，当您离开任一环境时，您有机会真正关闭“工作”或“在家”。
Apple TV+ 剧集《遣散费》允许一家虚构公司的员工做到这一点。他们可以选择一项有争议的程序，将他们的工作生活与个人生活分开。上班时间，他们都在忙着工作，对办公室外的世界没有任何记忆。下班后，他们把工作上的戏剧抛在脑后。
该节目提出了有关工作场所的实际问题。这让你想知道公司是否真的想要专注的工蜂，或者他们是否受益于由复杂的个人组成的团队将丰富的经验编织成决策。
研究表明，多元化的团队会产生更好的成果和更高的收入。在工作中拥抱个性——无论是你自己的还是他人的——对于建立和支持多元化团队非常重要。
以下是员工应该在工作中展现真实自我的三个原因。
1 假装很累人
隐藏自己以适应工作中的模式会消耗你的精力。只要问问博佐马圣约翰就知道了，他对在工作中表达自己的重要性并不陌生。
圣约翰是一位卓有成效的营销主管和全球时尚偶像，他因在工作中穿着鲜艳的色彩、大胆的图案和闪闪发光的服装而受到《Vogue》和《 Glamour》等杂志的报道。45 岁的她已经在 Netflix 和 Endeavor 担任首席营销官，在 Uber 担任首席品牌官，并在 Apple Music 担任营销主管。
虽然服装似乎与工作表现无关，但圣约翰并不同意。
在 2018 年NPR 采访中，她解释说，在职业生涯早期，当她试图模仿她尊敬的高管的灰色西装风格时，她很难适应。
“我的个性没有表现出来，因为我正忙着尝试成为其他人，”她说。“我真的很不舒服。所以我用尽了所有的力气，尽量不让自己感到不舒服。真是浪费时间。”
当有一天，由于洗衣店的紧急情况，她没有穿传统衬衫去上班时，她选择了一件她喜欢的花衬衫，立刻感觉更自在了。
“我收到了一些奇怪的目光，但那天我感觉很好，”她说，“我真的无法回去。”
当然，做真实的自己并不仅限于穿着舒适。圣约翰指出，将“完整的自我”带入工作“有助于改善我们的企业环境，并允许更多的多样性，不仅是种族和性别，还有想法和经验。”
2 人们喜欢个性
当您面试工作时，您希望展现自己的个性。招聘团队需要知道您是否适合企业文化，并且坦率地说，他们是否愿意与您合作。
受聘后不要关闭它。
您的个性可能会在某些情况下显现出来，无论是通过背景噪音还是 Zoom 通话中的视觉效果或社交媒体个人资料。在工作中展现真实的自我可以让你在塑造同事对你的看法方面发挥作用。
“在最基本的层面上，展示一点你的个性，这样人们就能在朝九晚五之外更好地了解你是谁，因为——尤其是在当今时代，我们很多人都在虚拟环境中工作， Star Talk 媒体的营销专家亚历克斯·德西蒙 (Alex De Simone) 在 Fishbowl 的Hardly Work播客中解释道：
“你不妨尽你所能预先策划它，这样当笔记本电脑合上时，人们就能更好地了解你是谁。”
3 真实可以加速你的职业生涯
做真实的自己就是展现你的人性。
“如果你把事情表面化，隐藏真实的自我，你可能会错过建立能够丰富你的生活和职业生涯的人际关系，”传播专家苏珊·麦克弗森在《哈佛商业评论》上写道。
McPherson 分享了 Zoom 中关于天气的交流作为例子。麦克弗森没有向同事宣布“天气很热”或“正在下雨”，而是将天气与更个人化的事物联系起来，以此来分享真实的自我。她会这样说：“我不喜欢下雨天，因为步行可以帮助我度过这场大流行。自 9 月份以来，我已经步行了 1,200 多英里。”
麦克弗森解释说，真实性不仅仅是分享自己，还需要倾听同事的真实性并采取行动来回应。关注他们的兴趣、挑战和建议，并跟进。这可能包括：
- 转发与您的对话相关的文章
- 邀请人们参加他们感兴趣的活动
- 当您尝试他们推荐的餐厅或课程时，请回头让他们知道您喜欢它。
麦克弗森说：“慷慨地提出你的建议、想法和联系——即使你不需要从对方那里得到什么——是最有效的联系方式之一。”
提示：考虑时间、地点和方式
做真实的自己并不意味着与同事分享所有未经过滤的意见或穿着对您所做的工作类型不安全的衣服。在某些情况下，完全真实并不是首要任务。
例如，喜剧演员汤姆·帕帕在他的“走出美国”系列中分享了一个关于参观俄勒冈州波特兰的故事。“一名戴着焊工面罩的优步司机在机场接了我，”他说。“这不是服装。他说他拒绝遵守别人对他的穿着要求。”
佩普（希望）是在开个玩笑，但这很好地说明了何时真实性（即戴着焊工面罩）实际上必须在工作中退居二线。
背景很重要。“真实性很重要，”行为科学家迈克·拉克（Mike Rucker）在《快公司》中写道，“但在工作场所，需要采取温和的方法来支持所有人的包容性和情感安全。”
看看你的公司是否鼓励真实性
想想你在真正的自我辩论中处于什么位置。看看你的工作场所，看看它是否是一个鼓励员工表达自己的公司，以及一个你愿意与同事分享你的观点的地方。
