不要回答这个问题：面试的禁区问题

你在后院烧烤时可能会被问到的问题与你在工作面试中应该被问到的问题不同——无论它们看起来多么无辜。

你是哪一年毕业的？

你想什么时候退休？

你结婚了吗？

你有孩子吗？

此类问题可能会被视为闲聊，因此您可能没有意识到它们是危险信号。虽然他们在社交场合都表现得很好，但在面试中这些都是禁忌。这些问题的性质可能带有偏见或歧视性，并且与您的技能无关。

因此，您不会发现自己在尝试回答这些类型的问题时感到尴尬，而是准备好预先计划的回答来重定向对话。

什么是禁区？

1964 年《民权法案》第七章禁止雇主询问有关您的年龄、性别、残疾状况、国籍、母语、宗教、婚姻状况、性取向或家庭状况的问题。无论您是否拥有或租赁房屋，您的债务历史以及您的病史也是禁止进入的。

未来的雇主可能会询问您是否曾经被定罪，但他们不能询问您是否曾经被捕。根据《美国残疾人法案》，他们不得询问您饮酒或合法吸毒的情况。

在越来越多的州和城市，未来的雇主不允许询问您的薪资历史。

有时面试官会以迂回的方式提出这些问题，所以要密切注意。不要直接问：“你多大了？” 问题可能是，“我看到你毕业于霍华德大学。你是哪一年的？” 有人可能不会询问您的国籍，而是会询问您在哪里长大。如果您最近搬到面试的地区，他们可能会询问您在房地产市场火爆的情况下买房是否遇到困难，或者您是否很难找到好的学校来分别代表房屋所有权和家庭状况。

如果您愿意的话，我们欢迎您回答任何问题，但是，您没有必要这样做，而且面试官也不应该询问此类话题。

如何换档

现在您知道这些问题是违法且不恰当的，但知道这一点并不能帮助您立即摆脱它们。这需要练习。

处理这个问题的一种方法是指出面试官提出这些问题的错误。但是，这可能会让面试官感到防御，并损害你获得录用通知的机会。话又说回来，也许你已经决定拒绝面试官转向个人话题的公司，并且你准备好关上这扇门。然而，如果您像大多数求职者一样，您会想要尽可能多的工作机会。以下是一些有关如何转移对话的提示。

婚姻状况、子女、宗教或政治倾向

对于与婚姻状况、孩子、宗教或政治背景相关的问题，《商业内幕》建议坚定而礼貌地回答：“我尽量将诸如此类的商业和个人事务分开。我不认为我的家庭生活会影响到我的家庭生活。”我有能力在这里出色地完成工作。” 同样，当谈到健康或残疾状况时，您可以回答说您对自己满足该职位要求的能力充满信心。

房产权

对于住房问题，转移注意力并重新引导回面试官通常是有效的。“这很艰难，对吧？我一直在阅读有关有人对 10 套或更多房屋提出报价的报道！你最近搬家了吗？”

年龄和家庭

至于钓鱼的年龄问题？如果面试官询问您何时从高中或大学毕业，请做出友好的回答，突出您的工作经历。例如，“感觉那是很久以前的事了！我已经从事会计工作 12 年了。”

你甚至可能会收到这样的问题：“你看起来很眼熟。你的孩子上威尔逊小学吗？” 这可能是询问您是否有孩子的聪明方式，或者如果您确实在同一所学校有孩子，面试官可能实际上已经认出了您。如果你想回避这个问题，可以考虑这样的回答：“人们总是问我这样的问题！我一定有一个我不知道的双胞胎。” （对于有关政治和宗教组织的问题，同样的转移方法也很实用。）

还有更直接的概括，“我不明白这与这个职位有什么关系，但我很乐意向您提供更多细节，说明我的经验如何与您对这个空缺职位的需求相匹配。”

重定向的艺术

无论您选择哪种方法，在面试前准备和练习巧妙的重定向可以帮助您最大程度地减少围绕这些问题（如果出现）的尴尬。

一次好的面试需要做好准备，其中包括通过Glassdoor 的职业门户研究面试问题示例以及了解哪些问题不需要回答。掌握重新引导回您的资格和职位空缺的艺术可以帮助您避免泄露您不想分享的信息，同时保持对话的亲切。