面试成功的 9 个标志

面试成功

如果说在求职时有一件事让人们抓狂,那就是不确定性。当然,你总是希望获得一份工作机会,但如果招聘人员及时就你的申请状态提供反馈——即使是负面的——你通常可以很好地应对。然而,在面试后的那些日子里,你不太确定自己的立场,这可能会让人抓狂——尤其是当你觉得自己做得很好的时候。

虽然您可能永远无法百分百确定招聘人员倾向于哪种方式,但您可以留意一些表明好消息的迹象。因此,下次当你想要纠缠你的招聘人员,或者为面试的细节而苦恼时,请深吸一口气,简单地反思一下这九个好兆头是否存在。

  1. 你听到的是“何时”,而不是“如果”
    面试官尽量不让应聘者抱有太大希望,因此他们经常会说一些笼统的话,比如“这个职位的人会做 XYZ”,或者“如果被录用,你会在这个时候开始工作”。但如果他们坚信你是这份工作的合适人选,他们的用词可能会无意中体现出来。
    “诸如‘这就是你将要工作的地方’或‘我们的接待员将在人力资源培训后帮助你安顿下来’之类的语言,强烈表明他们正在考虑将你视为填补该职位的人选,”April Klimkiewicz 说道,职业教练和极乐进化的拥有者。“倾听这样的口头暗示,这些暗示强烈表明他们正在想象你在那里工作。”
  2. 他们的肢体语言暴露了这一点
    同样,即使面试官试图表现得冷静,他们的肢体语言也可能暗示他们对你作为候选人的热情。
    “点头、脚步动作、令人愉快的‘嗯’声和其他声音肯定是他们想要你的信号,” Mentat的高级顾问瓦莱丽·斯特雷夫 (Valerie Streif) 说。“人们没有意识到,这些小动作泄露了多少内心的想法和观点!”
  3. 谈话变得随意
    面试的重点将是商业——毕竟,这就是面试官确定你是否适合这份工作的方式。但如果在那之后事情转向对话,那就是一个好兆头。
    Resume Genius的职业顾问马修·克尔 (Matthew Kerr) 表示:“如果招聘经理在某个时候不再谈论业务,而面试变得更加随意、友好的谈话,那么这肯定表明招聘经理对他印象深刻。” “这表明他们已经对你有资格胜任这份工作感到满意,并且现在真正有兴趣更好地了解你,希望你加入这个团队。”
  4. 他们表示喜欢听到的内容
    有时,你的面试官可能会非常明确地告诉你,你拥有他们正在寻找的技能和经验。
    “[如果]你问,‘这个职位的理想候选人是什么样的?’ 在采访结束时,他们回答说:“好吧,当你谈到[一个特定的项目或属性]时,你总结了它。” 这正是我们正在寻找的……”这是一个强有力的指标,表明他们认为你非常适合这个角色,”Klimkiewicz 说。
  5. 你不断结识更多的团队成员
    在马拉松式的面对面面试中被介绍给一个又一个的团队成员可能会让人筋疲力尽,但请放心,这对您的候选资格来说是个好兆头。
    “对我来说,你成功面试的最重要标志之一就是面试官在你在场时抓住其他人与你交谈,或者在你离开前预约你与其他人交谈,”人力资源顾问吉尔·桑托皮特罗·帕纳尔 (Jill Santopietro Panall) 说道。21Oak HR Consulting, LLC的所有者。“如果确实发生了,我认为这是因为面试官真的很喜欢你,并且希望让其他决策者参与进来。”
  6. 他们开始谈论福利
    如果面试官从让你证明你非常适合这份工作,到强调他们公司提供的所有优秀的东西,你就知道你受到了他们的青睐。
    “一旦他们决定让你在那里工作,他们就会彻底改变立场,试图把公司卖给你,这样,如果你在多个地方面试过,你就会选择接受他们的提议, ”斯特雷夫解释道。“这也是一个明显的迹象,因为如果他们不想让你和他们一起工作,为什么他们会在面试中花费比他们需要的更多的时间?”
  7. 采访结束
    同样,面试时间通常比预期要长,这可能表明你出色地通过了面试。
    “并不是每个人在面试后都有空闲时间,但如果你知道他们缩短午休时间只是为了和你多聊一会儿,这表明他们认为你很适合这个职位,并且想要更好地了解你,”Klimkiewicz 分享道。
    但请记住,这在很大程度上取决于上下文——例如,如果你因为面试官一遍又一遍地重复相同的问题而跑过去,他们可能会觉得你没有给出足够清晰的答案。但另一方面,如果他们看起来真正热情并兴奋地探讨各种话题,那可能是一件好事。
  8. 您可以获得有关后续步骤的详细信息
    显然,如果有人说“我们下周会提供一份工作邀请”之类的话,那么你就已经成功了——但接下来的步骤不必那么具体,以表明雇主有兴趣。例如,如果“招聘经理微笑着与你握手,并说了类似‘我们很快就会与你联系’之类的话,这表明他们渴望雇用你,”克尔说。“另一方面,诸如‘我们会回复你’之类的短语通常表示不感兴趣。”
  9. 您的后续电子邮件得到立即、积极的回复
    面试官通常会见很多人,其中大多数人会在面试后立即向他们发送一封感谢电子邮件。事实上,面试官并不总是有足够的能力来及时回复这些笔记,尤其是当这些笔记来自不太引人注目的候选人时。因此,如果他们花时间快速而亲切地回复您的信息,这可能表明他们感兴趣。

“如今,发送电子邮件感谢招聘经理接受面试是一种常见的礼貌做法。如果他们快速回复你的电子邮件并感谢你的到来,请准备好你的笔来签署合同,”克尔建议。“这不仅表明他们对你印象深刻,而且还表明他们对你很感兴趣,甚至放弃了他们正在做的事情只是为了回应你。”