为了获得这份工作，你应该列出的 5 条推荐信

当您申请工作时，雇主的一个常见要求是您提供一份专业推荐信列表。面试后，您的推荐信可能是您是否收到公司工作机会的关键因素。

对于每个新的工作机会，您应该确保您的推荐人列表是合适的。想想你与每个人的关系。您与他们的合作有多密切？你们最近多久一起工作的？他们将如何向招聘经理解释您的品质？所有这些细节都会影响谁出现在您的名单上。您需要选择能够向潜在雇主强调您的优势的人。

最好准备一份列出您的推荐人的文件，以便为雇主做好准备。如果您想找到这份工作，可以将以下五个人列入您的专业推荐人名单中：

1. 前雇主作为专业推荐人
   前任雇主可以最深入地了解您的职业道德。他们知道您在工作中的职责以及您如何处理这些职责。
2. 同事
   与您在上一份工作中共事过的人，即使他们不是您的老板，也可以成为一个很好的推荐人。他们将能够谈论你们一起工作的事情以及你们作为一个团队取得的成就。团队合作是雇主寻找的最重要的软技能之一，因此有人来保证您的团队合作技能至关重要。
3. 老师
   老师或教授可以提供非常有力的参考，特别是如果他们教授与您的专业相关的课程。他们将能够谈论您在课程中学到的技能以及您的个人性格。
4. 顾问
   学术顾问是另一个不错的参考选择，具体取决于您与他们相处的时间。如果你的导师是在你大学生涯中非常了解你的人，他们可以谈论你是如何成长为今天的专业人士的。
5. 主管
   监督你的人（但不一定是你的老板）可能是另一个很好的推荐人。这可能是来自志愿者项目、实习或其他课外活动的主管。这些人中的任何一个都花了足够的时间与您一起工作，以了解您的性格，可能还有您的热情。这种组合具有很好的参考意义。

至少选择其中三个人将其添加到您的专业推荐人列表中。面试时一定要带几份清单，以防被要求提供。当招聘经理要求您提供推荐信时，请立即告知名单上的人员，以便他们知道会接到电话或电子邮件。

您的推荐人可能会决定您找到工作的机会，因此请确保选择最适合您的人来代表您发言。