背景调查：雇主会发现什么

在求职过程中，您可能会被提交简历、参加社交活动和完善面试技巧的过程所困扰。许多求职者忘记了就业的另一个障碍：背景调查。

雇主进行背景调查的原因有很多。例如，如果他们看到您多次逾期付款或对金钱不负责任，他们可能会认为这是一种责任。此外，犯罪记录可能表明候选人可能有暴力倾向。大多数雇主都会进行这些检查，以保护自己在发生任何情况时免受疏忽的招聘诉讼。

雇主在背景调查期间可以获得哪些类型的信息？

雇主可以调查有关您的许多事实，包括您的信用记录、工作经历、驾驶记录和犯罪记录。如果雇主使用第三方进行背景调查，《公平信用报告法》(FCRA) 将确保其合法性。如果潜在雇主打算获取报告，则必须以书面形式通知您，并且还必须获得您的书面同意。如果您的报告中的任何内容导致雇主不雇用您，他们必须向您提供报告副本和您的权利副本。

• 就业验证
  潜在雇主可能希望验证您的工作经历，以确保您简历上的所有信息都是准确的，包括您工作过的地点、工作时间、职位名称和工资。提供前雇主的联系信息以确保其遵守，并记住——切勿在简历中撒谎！
• 信用检查
  信用检查是包括您的地址、以前的地址、社会安全号码和财务状况等个人信息的报告，包括信用卡和学生贷款债务、抵押贷款、汽车付款、拖欠贷款和逾期付款。您可以每 12 个月免费获取一份报告副本。Experian、Equifax 和TransUnion是为雇主提供信用报告的三大机构。
• 犯罪记录
  雇主可以获得的有关您犯罪历史的具体信息因州而异。有些州不允许询问有关过去某个时间发生的事件的问题。请咨询您所在州的劳工部，了解雇主可以检查的内容。请注意，平等就业机会委员会 (EEOC) 表示，不能仅根据您的犯罪记录就拒绝雇用您。雇主必须考虑违规行为的性质、发生时间以及它与您正在寻找的工作的关系。

我可以做些什么来让自己做好准备？

如果您认为潜在雇主可能会对您进行背景调查，您可以采取以下措施：

在面谈之前获取您的记录副本。请访问www.annualcreditreport.com从全国消费者报告公司订购免费报告 。向您所在州的机动车辆管理局索取您的驾驶记录副本，特别是如果您申请的工作涉及驾驶。如果您涉及民事诉讼，请联系处理该案件的法院。

说实话。不要试图向雇主隐瞒任何事情——无论如何，他们很可能会发现。如果您知道背景调查中可能会出现一些令人担忧的问题，请尽快与您的雇主解决此问题。

保持你的财务井然有序。始终按时支付账单。一致性表明您有经济责任，并将提高您的整体信用评分。

请记住，您可能会被百度搜索到！这是背景调查中经常被忽视的一方面。招聘经理越来越多地对候选人进行简单的百度搜索，因此控制您的个人搜索结果非常重要。确保您的所有社交媒体帐户、博客和个人网站都是最新的，并且没有任何可能给您带来负面影响的内容。

让您的朋友知道他们可能会被询问有关您的情况。让过去的同事和朋友知道他们可能会回答有关您的问题，无论是过去的还是现在的。

如果您是求职者，重要的是要让自己了解涉及背景调查的权利，并做好适当准备回答有关可能出现的信息的问题。请记住，背景调查与简历和求职信一样是招聘过程的一部分 - 最好在问题出现之前做好准备。祝你好运！