如何应对充满敌意的面试官

除了抛出一些曲线球来看看你的反应之外，大多数招聘经理和面试官在整个面试过程中都非常愉快。然而，时不时地，你可能会遇到粗鲁、咄咄逼人或彻头彻尾刻薄的人——这意味着你必须立即找到一种亲切的方式来回应。

不要让这让你措手不及，而是要为这种潜在的情况做好准备，就像你为面试的其他方面做准备一样。当你进入下一次面试时，请记住这些技巧，无论发生什么，你都会准备好在面试中取得好成绩。

保持冷静、冷静和镇定

当有人对你粗鲁或具有攻击性时，你的第一反应可能是继续进攻。不要发脾气，而是克制住反击的冲动，保持冷静、冷静和镇定。首先快速呼吸一下，让自己平静下来，即使这意味着要求快速上厕所，往脸上泼一些凉水。

有时，面试官会提出一两个粗鲁的评论或问题，以测试你对情况的反应。你最不想做的就是在工作场所出现困难时显得无法应对。这是你证明你可以处理任何事情的机会。

不要认为这是针对个人的

当某人粗暴或粗鲁时，记住即使是最好的人也会有糟糕的日子，这会很有帮助。也许你的面试官承受着来自老板的巨大压力，需要找到完美的候选人。或者她或他的个人生活正在经历困难。

即使感觉敌意是针对你的，但很可能不是。不要将他们的粗暴行为视为针对个人，而是坚持你的游戏计划并冷静而自信地回答每个问题。如果有必要的话，上个厕所休息一下，然后回来准备继续展示你最优雅的自己。

让他们参与对话

如果他们说的话显得粗鲁或充满敌意，请利用它作为扭转谈话的机会。当聚光灯照射在他们身上，并且你提出一些问题来表达你的关心时，他们的态度可能很快就会从消极转变为积极。为什么？因为人们喜欢谈论自己。据《科学美国人》报道，原因很简单：感觉很好。

如果您此时感到陷入困境，请依靠以下快速而简单的问题让面试官谈论自己，同时了解有关公司的更多信息：

• 你在公司工作多久了？
• 哪些价值观和/或品质让您选择了这家公司？
• 在公司工作你最喜欢的部分是什么？

不要害怕走开

虽然一些粗鲁的评论令人恼火且不专业，但对于本来还不错的采访来说，这可能是一个可以控制的方面。然而，不可接受的是有人对您进行人身攻击或让您感到不安全。如果您感到受到威胁，请不要害怕走开：

“如果你在面试过程中感到受到威胁或情况超出了界限，请让面试官知道你认为自己不适合这个职位，并从这种情况中解脱出来。如果您坚持到面试结束，请尽力保持礼貌并自信地离开。如果您想跟进面试策略或感觉面试官越界了，请考虑与公司的人力资源部门进行跟进，” Top Interview的 Carson Kohler 说道。

如果您因属于受保护群体而感到受到威胁或冒犯，您还可以向平等就业机会委员会提出投诉。

应对充满敌意的面试官

即使是最优秀、最有经验的求职者，如果面试官粗鲁、充满敌意或咄咄逼人，也很容易让他们失去竞争力。不要感到慌乱和沮丧，而是使用上面的提示和技巧来帮助您坚持您的游戏计划并找到工作。如果事情发展到骚扰的地步或者你受到人身攻击，明智的做法是离开并与公司其他人联系。运用你最好的判断力并保持冷静，直到不再可行为止，你将证明你可以处理任何情况。