你应该什么时候接受第一份工作？

多年来，已经有很多文章讨论什么时候可以在第一天辞职。虽然这显然不应该成为一种习惯，但每个人都有权在职业道路上偶尔犯错误。如果你在第一天就意识到你每天都会在新角色中感到痛苦，那么保持你的幸福和理智就变得比保持你的任期更重要。

许多招聘人员会说，这是候选人的市场，那些拥有合适技能、在合适的地方进行搜索的人必然会收到多个工作机会可供选择。然而，求职者听到这种建议的次数远远多于他们实际经历的次数，而且无论出于何种原因，那些最需要工作的人有时都不会收到录用通知。当他们最终这样做时，在做出决定之前等待更多的报价可能不是一个选择。虽然在大多数情况下，接受您收到的第一份工作机会可能并不可取，但总有例外。让我们看几个。

财务困境

接受第一份工作机会的最明显原因是经济需要。不幸的是，主动求职者并没有像被动求职者那样奢侈——享受当前工作提供的薪水和福利，直到合适的机会出现。对于那些长期失业的人来说，当账单开始堆积时，绝望就开始了。虽然这不会降低候选人的资格或就业能力，但可能会迫使他们考虑不太适合其背景的就业选择、技能和专业知识。尽管职业专家会鼓吹在做出鲁莽的职业决定之前花费数月时间进行研究和建立联系的必要性，但人们可以假设他们从未在几个月没有薪水的情况下面临银行账户透支的情况。虽然接受你的第一份工作可能会导致你很快换工作，但你任期上的污点比你信用记录上的污点更容易克服。

长期失业

尽管近年来工作任期标准可能有所放松，但长期失业往往会给招聘经理敲响警钟。虽然原因可能不是求职者的错，但不可避免的问题是他或她为什么没有早点重返工作岗位。不幸的是，失业持续的时间越长，获得工作机会就越困难。对于处于这种情况的人来说，找到完美的角色可能远没有找到重返劳动力市场的方法重要。尽管你可能不会在新工作岗位上待很长时间，然后就会转向更合适的职位，但在工作期间找到另一份工作比失业更容易，而且简历上的短期任期看起来不会比连续失业几个月更糟糕。

踏入大门

并非所有人都有幸获得一个一开始就完美适合的角色。有时你必须先证明自己。对于那些能够在自己想去的公司找到工作的人来说，即使职位不理想，也可以作为敲门砖。一旦受聘，可能有机会与其他部门的人员建立联系或进行其他角色的交叉培训。这一策略的一个优点是，在就业期间继续瞄准你的理想角色可以减轻失业的财务压力，让你在下一次职业发展中更有选择性。第二个优势是您作为内部候选人可能获得的优惠待遇。虽然同事从公司离职，留下更理想的职位空缺，但管理层在填补你几个月前希望获得的职位时，可能会更青睐具有出色业绩记录的现任员工。

一生难得的机会

对于少数求职者来说，完美的机会可能会成为第一份工作。对于那些幸运的人来说，为了权衡其他选择而推迟接受可能意味着失去一个可能永远不会再来的机会。当谷歌前首席执行官埃里克·施密特（Eric Schmidt）聘请谢丽尔·桑德伯格（Sheryl Sandberg）担任公司首任业务部门总经理时，他表示：“如果有人为你提供了火箭飞船上的一个座位，不要问什么座位。继续吧。” 有时候机会只会来一次，犹豫不决的人就会被抛在后面。如果你认为第一个工作机会是正确的，那么最好接受它并接受它，而不是让它与你擦肩而过，并在你余下的职业生涯中后悔。

从第一次求职到退休的路线从来都不是一条直线。它充满了曲折、转折、成功、失败、欢乐和失望。我们都有一个共同点，那就是我们必须从某个地方开始。我们的与众不同之处在于我们的出发点。尽管有很多关于从失业到就业的建议，但我们选择的道路往往更多地取决于我们的环境，而不是广泛持有的职业成功信念。根据经验，在开始找工作时，请在情况允许的情况下尽可能权衡您的选择。如果您选择接受第一份工作，无论这是绝佳的机会还是出于绝望，请从中学习，从中成长，并将其视为成功职业生涯的第一步。