如何在 LinkedIn 上回复招聘人员的 InMail
凭借健康的劳动力市场、创纪录的低失业率和稳定的工资增长，美国求职者处于职业生涯的主导地位。雇主渴望向您展示的不仅仅是基本的职位描述。他们正在加强雇主品牌、福利、津贴和对公司文化的洞察，以吸引您加入他们的空缺职位。
招聘人员与您联系的方式之一是通过 LinkedIn InMail。
InMail 消息是私人消息，允许招聘人员、招聘经理和猎头在 LinkedIn 上与您联系，而无需介绍或联系信息。
收到招聘人员发来的 InMail 会让您感觉自己很特别、很受欢迎，但就像生活中的许多事情一样，您只有一次机会才能给人留下良好的第一印象。当然，你的个人资料和简历可能在社交平台上引起了他们的注意，但当招聘人员联系你时你如何沟通才是关键。
经验丰富的招聘人员目光敏锐，能够发现不诚实、虚假陈述等危险信号，以及那些对是否会考虑这个机会“犹豫不决”的求职者。因此，无论你对这份工作是否感兴趣，你的回应方式很能说明问题。以下是有关如何最好地回复招聘人员 InMail 消息的一些提示。
如果您对这个机会感兴趣：
您好[招聘人员姓名]，
[在此插入共性或赞美，例如“感谢您提供这个绝佳的机会”或“很高兴与 XYZ 公司的某人建立联系 - 我很钦佩您的工作]！”
我对[公司]的空缺[职位]职位感兴趣，并且对[了解有关该机会的更多信息，了解该职位的具体情况，正式申请]感兴趣。我很想了解您对[您在公司的经历、团队具体寻找什么、为什么您认为我非常适合]的想法。您愿意[接听电话，回答
3-5 个简短问题]吗？我们将不胜感激。谢谢你，
[你的名字]
为什么这样做：通过此回复，您表现出对公司和职位的真正兴趣，并表明您积极主动地建议后续步骤。当然，这是一个求职市场，但没必要费尽心思。如果您有兴趣，请表现出来，并毫不犹豫地分享您的兴趣和首选的沟通方式。
如果你在围栏上：
您好[招聘人员姓名]，
感谢您的 InMail。
我对目前在[公司名称]的职位感到非常满意，但我愿意与您讨论这个机会。这个职位和公司看起来有一些令人兴奋的潜力，我从不拒绝谈论[插入工作/公司/行业引人注目的方面]的机会。
下周我们可以通过电话联系吗？
我期待着发言！
最好的，
[你的名字]
为什么这样做：当然，您对当前的工作感到满意，但如果您对合适的机会持开放态度，这种回答可以让您诚实地表达当前的感受，并为新角色的可能性留出空间。它向招聘人员发出信号，表明您愿意接受该职位并考虑加入新公司。
如果您对公司感兴趣，但对职位不感兴趣：
嗨[姓名]，
感谢您联系我来担任这个角色！我正在积极探索新的机会，但理想情况下希望找到一个可以让我[在家工作、扩展我的营销经验、进入非营利领域、每年至少赚取
X
美元等]的职位。听起来这个特殊的职位并不完全是我想要的，但是您是否知道还有其他更适合的机会？如果是这样，我很乐意联系！[或者添加一个带有该公司另一个职位空缺链接的句子。]我已附上我的简历供您审阅，以后可以通过[您的电子邮件地址和/或电话号码]直接与我联系。
最好的，
[你的名字]
这样做的理由：如果您梦想的公司向您寻求一个不太理想的职位，请准确地分享您正在寻找的职位，从而迈出第一步。不要羞于告诉他们您对公司感兴趣，并利用介绍作为探索其他机会的一种方式。
如果公司和职位不感兴趣：
嗨[姓名]，
感谢您关于[插入职位]的留言。虽然这个角色看起来很有趣，而且贵公司所做的工作也令人印象深刻，但我真的很喜欢我目前工作的公司。也就是说，如果我将来想做出改变，我肯定会联系。
再次感谢，
[你的名字]
为什么这样做：为了你的专业品牌并表现出普遍的礼貌，不要忽视招聘人员。即使现在的机会不合适，在拒绝招聘人员时保持谦虚和感恩也是重要的品质。没有必要纠结为什么你不感兴趣，或者找借口。直接、明确地表达自己的立场，并像任何聪明的专业人士一样，为今后继续保持关系留出空间。
如果您梦想的工作和公司出现：
嗨[姓名]，
谢谢您的留言。根据您对该职位的描述，这听起来是一份很棒的工作，并且与我想要的职业生涯相符。我渴望了解更多。
正如您可能在我的个人资料[或简历]中看到的，我在[领域/行业]拥有[多年]的经验。我一直致力于[新工作所需的特定目标、技能或特质]。在我目前在[现任雇主名称]的职位中，我最近[与新工作相关的令人印象深刻的成就]和[添加了管理经验或软技能]。
我们可以更详细地讨论这个机会吗？我很高兴有机会更多地了解该职位并分享我的技能和经验将如何使[潜在雇主姓名]受益。
我可以在 [您有空的日期和时间列表] 上通过电话与我交谈。我很期待跟你说话。
最好的， [你的名字]
为什么这样做：虽然您可能会因为您梦想的公司和工作出现在收件箱中而兴奋地跳上跳下，但有比发送充满感叹号和笑脸表情符号的回复更好的方式来表达您的兴奋。通过精心设计的说明来表达您对该职位的热情，该说明既能反映您的技能，又能反映您对公司业务需求的理解。这个组合将向招聘人员表明您绝对值得初次面试。
请记住，在通过任何媒体与招聘人员交谈时，请注意以下一些一般性提示：
- 激发他们的兴趣。
- 自然。
- 直接。
- 分享您的决定的见解。
- 自定义您的模板。
当招聘人员与您联系时，您很容易变得过于自信，但在每次互动中留下积极的印象非常重要。
