适合中间性格者的完美工作

您肯定听说过内向者和外向者，并且很可能有人告诉您您必须是其中之一。但还有第三种人——如果你愿意的话，可以说是性格的中间立场——这是一个中间性格的人，或者说既不强烈外向也不强烈内向的人。

事实上，字典（和临床）对中间性格的定义是性格介于外向和内向之间的人。如果没有外向或内向倾向的强大影响，一些中间性格者可能不知道自己最适合工作场所的哪个位置。

文学硕士、宾夕法尼亚州注册心理健康专家玛丽·乔伊 (Mary Joye)表示，在工作中，这些性格类型“合作良好，不经常竞争” 。“他们可以是大人物、负责人，也可以作为一个团队工作。他们喜欢和同事在一起，也喜欢回到办公室恢复体力和重新组合——如果他们在街区散步并到大自然中走走，他们也会做得很好。”

您可以看到这些二分法如何导致一些职业混乱；但自认为是中间性格者的乔伊提出了一些澄清：她警告说，在“竞争激烈、竞争激烈的环境中，中间性格者可能不会做得很好”。“他们是调解者和解决方案寻求者。他们是倾听者和问题解决者。中间性格者可能看起来是两面派，但他们确实很好地融入了大局思维和感知，因为他们可以从其他人的角度收集数据，并以协作的形式呈现出来。”

因此，考虑到这一点，这里有五种非常适合中间性格者的工作。如果您是其中之一，请准备好申请！

• 律师助理
  为什么它非常适合中间性格者：律师助理负责外向活动（例如：采访证人和与律师合作）以及内向活动，例如起草合同和校对文件，这对于中间性格者来说可能是理想的平衡。
  谁在招聘律师助理： Professional Financial Temporaries, Inc.、Parnall Law Firm、Kopka Pinkus Dolin、Lowenstein Sandler 等。
• 顾问
  为什么它非常适合中间性格者：正如乔伊上面指出的，中间性格者是天生的调解者和问题解决者，这可以使他们成为理想的顾问。（此外，这份工作让他们有机会进行社交活动，然后进行研究、阅读最新研究，或者只是反思自己。）
  谁在招聘顾问： Independent Group Home Living、Turning Point Services、Blomquist Hale Employee Assistance、Thomas Allen、Pinnacle Treatment Centers 等。
• 老师
  为什么它非常适合中间性格者：虽然在拥挤的教室前讲话和与学生互动可能会激发中间性格者的外向倾向，但更独立的工作职责（例如批改论文和计划课程）也可以平衡他或她的内向倾向。
  谁在招聘教师： Edgenuity、Mulberry School、Sylvan Learning Centers、Shasta Head Start Child Development、InPro Corporation、Goddard Systems, Inc. 等-
• 营业员
  为什么它非常适合中间性格者：是的，作为一名销售人员需要与潜在和现有客户进行大量会面，这似乎使这份工作完全属于外向者阵营。但成为一名优秀的销售人员还需要良好的倾听能力，这是一种内向的品质。这种结合使得销售员成为中间性格者的完美平衡点 。
  谁在招聘销售人员： ABC Plumbing Heating Cooling and Electric Inc.、Berkshire Hathaway HomeServices、Tompkins、Next Level 30、Goldston Lev 等
• 公共关系经理
  为什么它非常适合中间性格者：公共关系提供了内向和外向世界中最好的东西：有机会在私下制定战略和制作材料，并在公共场合建立联系和推销客户。
  谁在招聘公共关系经理： Kobrand Wine and Spirits、Clinc、King County、Anova Culinary、Mercy Home for Boys & Girls、Intercom 等。