如何在面试中展现文化契合度

如果询问招聘经理他们最看重候选人的哪些品质，文化契合度肯定会位列其中。这并不奇怪——研究表明，招聘适合文化的人可以减少人员流动，节省成本，让员工更快乐，工作效率更高，所以找到合适的人绝对符合公司的最佳利益。

但求职者常常不知道如何在面试中表现出文化契合度。尽管这确实很困难，但也绝非不可能——您只需要首先遵循一些最佳实践即可。

做好功课

展示文化契合度的第一步实际上是了解公司文化的内涵。Ama La Vida的职业专家梅根·努南 (Megan Nunan) 表示，“文化契合度概括了一家公司所有无法归为一类的‘额外’特征。比如你是否符合他们的价值观，你是否与公司已聘用的人融洽相处，你能否在当前环境中茁壮成长，等等。” 幸运的是，在面试开始之前，您可以通过自己的研究找到大部分内容。

“在面试之前，您可以采取一些措施来更好地了解公司的文化。首先，在线阅读公司评论，”职业教练安吉拉·科普兰 (Angela Copeland)说道。

“看看他们在社交媒体上发布的内容，看看办公室和在那里工作的人的照片。这些都会给你一些线索，让你了解他们的价值观以及公司的文化是什么样的，”她说。“四处打听也没什么坏处——如果你认识在这家公司工作的人，或者认识在那里工作的人，带他们出去喝杯咖啡可能是你对自己做出的最好的投资。”

反省和排练

当您了解公司的价值观、工作方式、办公环境等时，您会想要考虑这些是否与您自己的价值观相匹配。这不仅可以帮助您确定该公司是否适合您，还可以让您了解在面试过程中您想要谈及哪些要点。例如，如果您正在一家初创公司面试，并且您意识到自己高度独立、自我激励并且擅长快速工作，那么您会希望在答案中主动强调所有这些因素。

为此，您可能需要研究一些最常见的面试问题，并考虑您打算如何回答这些问题。

“有无数的文化契合度问题，比如，‘你在什么样的企业环境中茁壮成长，谁是你最好的老板，为什么，你喜欢当前工作的哪些方面，’”努南说。“成功回答这些问题的关键是首先花时间思考最适合你的公司文化类型，然后以一种表明你有意在这家公司工作的方式回答，并且你的价值观与你的价值观相符。和组织里的人相处得很好。”

请记住：您排练这些问题的答案越多（是的，我的意思是大声！），在实际面试时您就会越舒服。

着装得当

当你参加面试时，你希望自己的着装得体——但请记住，“面试得体”在不同的公司有不同的含义。

“我曾经飞到加利福尼亚州圣巴巴拉的一家高端女装公司面试。这份工作非常合适，我非常兴奋。不幸的是，当我穿着高跟鞋和全黑西装走进去时，我立即知道我犯了一个错误。每个人都穿着勃肯凉鞋和天然纤维衣服。我看起来好像不属于这里，”科普兰分享道。

你穿的衣服可能不是面试官评判你的首要标准，但第一印象确实很重要。一个好的经验法则是穿得比普通员工稍微好一点。因此，举例来说，如果您在办公室照片中看到员工穿着牛仔裤和 T 恤，您可能会想穿着漂亮的休闲裤和纽扣领衬衫或专业但休闲的服装进来。

提出问题

在采访中必须提问的想法可能会让人感到压力——毕竟，回答他们的问题还不够吗？但实际上，你应该将其视为一个机会。这是了解事物日常运作方式的好方法，也许更重要的是，可以证明你如何融入其中。

“最后几乎总是有时间让你提问，所以准备好一份清单。他们的工作/生活平衡如何，员工通常在工作之外进行社交活动，公司是否参与社区服务，哪种类型的人往往会在那里取得成功，等等，”努南说。“你的面试官应该（希望）诚实地回答，让你感受到在那里工作的真实感受。”

我在找工作时采用的一个技巧是，面试官对我的问题的回答是“是的，”，其中涉及同意他们的评估并添加为什么这与我产生共鸣。这强化了a）我已经完成了我的功课，b）我非常适合这家公司。下面是一个示例：

候选人：你能告诉我什么类型的人在这里往往会取得成功吗？

面试官：我想说的是，在 Globex 蓬勃发展的人往往是那些高度协作、对自己所做的事情充满热情并始终思考如何将事情提升到新水平的人。

候选人：感谢您的分享——这绝对符合我迄今为止所听到和读到的有关 Globex 的信息。我在工作中发现了很多意义，并且一直在努力改进，这确实激励我与有同样想法的同事密切合作，所以很高兴听到这一点。

诚实

展示文化契合度很重要，但更重要的是找到适合您生活的工作和公司。毕竟，如果您每周要在那里度过 40 多个小时，您就会想要享受其中。

“尝试适应一个不适合你的模式对双方都没有任何好处，”努南说。“市场上有数百家公司，所以不要害怕相信你的直觉，找到最适合你个人和职业的公司。”

完美的工作和公司就在某个地方，所以不要觉得你需要强迫它。很有可能，当您找到合适的机会时，您（和面试官）就会知道。