喜欢找借口的人可能会在不知不觉中失去工作机会

你有没有觉得你的这个朋友什么都好，唯一的缺点就是喜欢找借口，善于求生？但不是以一种很好的方式。他总能找到办法让自己摆脱困境。把责任抛在脑后 或者如果可能的话 让别人为你负责。考虑到这一点 我们的这位朋友还会有好戏吗？当然，他还是有好的部分的。但他的坏处却彻底摧毁了他的信誉。

喜欢找借口的人 是一个喜欢责备别人的人 否认一切可能是你的错。我们到处都可以看到这样的人，甚至在工作中也是如此，他们总能为自己找理由。很少接受事实 因为他认为如果接受了事实，他就会感到失落。害怕别人发现你的错误 但请忘记，您将变得对其他人来说很无聊。

找借口的习惯 你不仅会失去朋友。但具有这种性格的工人 您有可能在不知不觉中失去工作。如果你还没有改变你的习惯。很多人可能会疑惑：如果那些找借口的人仍然具有以下特征，他们更有可能在不知不觉中失去工作：

推卸责任

当一个喜欢找借口的人被分配任务时。然后发生了错误。他倾向于逃避责任，让别人替他承担责任。他不会一开始就说对不起。但这是另一种否认他的责任的说法。如果你是下属，你就不会得到老板或同事的信任。如果你是老板 你的下属会缺乏信心。最后不喜欢这张脸 这可能会影响您的工作职责。

不接受事实

喜欢找借口的人 当事情发生时，总会有借口。工作中的失误 一切都不是他的错。部分原因是不接受已经发生的事实。他担心如果他接受了已经发生的事实，将使他蒙羞 不接受 但他可能忘记了，他并没有接受事实。这将导致他失去工作保障。因为如果你还是不敢说实话 那么他将如何与其他同事一起工作呢？

不敢接受批评

不敢听批评的工人 内心深处会对那些批评产生恐惧 会让自己失去信心 当他们听到其他同事的批评时，他们很快就会想出自己的借口。想想你能想到什么或说什么。让自己摆脱这样的担忧。有些人选择只是说这不是他们的错。他只是按照别人告诉他的去做。所以，发生的错误并不是他一个人造成的。

让其他人参与其中是错误的

尽管他承认这是他自己的错。从而导致工作中出现错误 但犯错误的不只是他一个人，还有其他人。考虑到团队的责任是一件好事。但它绝不能来自于引入其他人。在没有真正了解或参与的情况下，找借口的人常常会说他们做错了事。因为他跟踪了这个人 如果他做错了，那些人也一定做错了。说这话 除了不被同事信任之外 老板也会失去信心。

有找借口习惯的员工 你应该尽快改变你的行为。现在已经不是这样了。不但没有人可以交往 但同事会失去信任。老板并不仁慈。直到最后工作出现问题，最后因为与同事相处不好而不得不辞职，工作中的问题时时刻刻都在发生。但这取决于我们如何处理它。如果我们选择让别人为我们承担责任。并拯救我们自己 以各种借口，肯定不会对我们的工作产生积极的影响。