赢得顽固老板心的技巧
每个人都希望得到晋升。被接受和钦佩 成为公司的明星，成为工作生活中的成功人士，仅仅成为一个人才是不够的。你必须和你的老板相处融洽才能工作顺利，相信你也想要晋升，对吧？今天我们有一个很好的技巧来赢得老板的心。无论你的老板多么固执，你都可以轻松赢得他们的心。
- 不要问你自己能回答的问题。每天，你的老板都会回答员工提出的数百个问题，其中大部分都是他们自己能回答的问题。我自己已经拿到了。如果你是问这样问题的人。要知道你的老板会认为你很懒。尽管你可能想问。为了信心 然而 你应该先问自己：你的老板能给你一个更好的答案吗？大多数时候，情况并非如此。您比任何人都更了解自己的工作，因此请先进行自己的研究和回答。
- 不要让你的老板为你解决问题。老板真正恼火的一件事是，当下属向他提出需要老板帮助解决的问题时。如果你自己至少花 10 分钟来解决问题，那就更好了。然后去见老板并提出解决问题的办法。你想呈现给他的
- 没有必要道歉。老板更希望下属为自己的错误承担责任，而不是道歉。因为道歉是软弱的表现。如果你犯了错误，请告诉老板你下次会怎么做，以避免再次犯同样的错误。这项工作怎样才能做得更好？你的老板会对你印象深刻，并看到你从错误中吸取了教训。这比仅仅承认自己犯了错误要好。
- 不要情绪化。那次你收到了老板发来的一封电子邮件，这让你很生气。或心烦意乱 您可以立即发短信愤怒回复。建议您不要添加回复电子邮件。先放置一个小时，然后回来阅读您收到的所有电子邮件。包括回复消息 您会发现十分之九您的情绪会改善。您可以决定不发送此类电子邮件。因为它对你没有任何积极的影响，相反。如果你能很好地控制自己的情绪 这会让你的老板更喜欢你。
- 即使这项任务不是您的直接工作，也不要说“这不是我的工作” 。你不应该否认这一点。给自己机会去学习挑战你能力的新事物。这会让你的老板对你的包容精神和团队精神印象深刻。重要的是，将来如果您需要帮助，其他人也会愿意帮助您。
- 不要侮辱你的老板。当你给老板发消息时 或向人力资源部请病假 他们马上就会知道你在撒谎。如果你确实需要病假，你应该直接打电话给你的老板。在对抗中大胆表现出你的成熟。
- 敢于表达你的意见 自然地 下属往往不敢批评上司。但你知道吗 老板喜欢给下属。对他的所作所为发表你的看法。因为工作会朝着正确的方向进行。应该有双向沟通。即老板向下属提出建议，同时下属对老板的做法发表意见。例如，当你同意老板的观点时，下属可能会称赞老板的想法。但不要做得太多，以免显得讨人喜欢。该方法将使关系 在你和你的老板之间更好地合作。
专业工作 受到同事的喜爱 深受老板喜爱 如此，你的事业前途就会一片光明，一帆风顺。
