如何展现你的工作能力
在工作场所保持自信非常重要。但懂得直接而不严厉。更重要的是要自信，但不要咄咄逼人，也不要发号施令。你将赢得同事的尊重，无论是来自老板还是下属。你必须首先向他们表示尊重。如果你在工作中得不到别人的尊重，你将无法成为管理下属的有效领导者。所以要适度自信，不要变得咄咄逼人、傲慢自大。
- 不要骄傲自大。
在职场上要勇于表达自己的意见或建议。但不要假装你知道一切。通过接受和倾听他人的意见来表现出谦逊。你可以成为一个自信的人，而不是炫耀。或者吹嘘我是无所不知的大师。
2、树立好榜样。
做事多于说说的人 说得比做的多的人往往更容易被信任。口头表达您的意见或观点是在工作场所自信地表达自己的关键方式之一。但不要忘记采取行动并将其作为示例进行展示。成为一名有效的领导者 您需要在发出命令的同时采取行动。否则 你会被视为一个只会说话但实际上不知道自己在说什么的人。他们并不真正了解自己在说什么，也不知道自己在做什么。
- 展现更多领导力。
不断自律会让你成为一个更加完美的人这句话是真的。您应该始终抓住遇到的每一个机会或寻找机会磨练您的领导技能。通过自愿成为各种任务的项目负责人或团队负责人，即使承担更多责任可能会让您感到不舒服。但只有当人们接受所面临的挑战时，他们才会成长和进步。这是一个很好的机会，可以向你的队友和老板询问你可以改进的地方的反馈。
- 谨慎选择沟通用词。
与同事沟通时仔细选择正确的用词可以帮助建立信任。如果使用错误的用词也是如此。与他们互动时粗心且不恰当 它还可以反映出你只是一个想利用他们的混蛋，并试图在工作场所表现得直率但不圆滑。您应该按照您希望别人与您交谈的方式与他人交谈。别太害羞了。但同时，也不要成为一个直率的人。或讽刺和侮辱他人
- 知道你在说什么和在做什么。
这个世界上没有人知道一切。但不要大声谈论或吹嘘连你自己也不知道或不确定事情真相的事情。唯一比无话可说更糟糕的是吹嘘自己渊博的知识。确实知道这件事，但后来真相大白，你所说的故事或理论原来是谎言而不是事实。这会让你失去信心。
- 向专家学习
经常向有识之士和专家学习和获取适合您专业领域的常识和专业知识，尤其是通过各种媒体获得关于领导力的知识，无论是与大师会面和直接交谈。读书、参加培训研讨会、倾听看看社交媒体上的播客，或者看TED演讲，现在你可以轻松便捷地从这些媒体中获取知识。尽可能多地向那些知道如何成为优秀、高效领导者的人学习。并利用所获得的知识来发展您的领导技能。
生活中发生的一切也是如此。学会保持自信而不咄咄逼人需要平衡和走中间道路。无论哪种极端，对谁都没有好处。我是一个温柔直率的人。自信和自信是一门应该练习的艺术，是成功以及在工作场所获得接受和尊重的关键。尝试练习。
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