表扬和感谢员工的方法
每个员工在工作中都需要鼓励。当他们努力工作并表现出色时，同事、主管和高管的赞赏应该鼓励和支持他们。表扬员工不必等待机会。你小小的赞美之词会鼓励他们感受到自我价值。它还鼓励他们全年努力工作。有很多方法可以表达您对员工和同事的感激之情。我想尝试使用它。
- 表扬他做得好。当他提出有趣的想法时 甚至总是准时工作 您无需等到特殊场合就可以表达赞美。尤其是当你专注于那些直接给你留下深刻印象的行为时。如果你去的话就更好了。
- 说声谢谢，让他知道你非常欣赏他的辛勤工作。美言 这样的温柔会产生每个人都想要的美好感觉。
- 询问幸福感 通过询问他们的健康状况来表明您关心他们。家人怎么样？你喜欢做什么作为爱好？周末你去哪里？工作中有什么问题或困难吗？表达你真正的兴趣，并告诉他们，如果他们愿意，你已经准备好倾听他们的意见。让他们感到被重视并意识到你的关心。
- 如果可能的话，灵活调整假期安排。如果长时间工作感到疲劳，那么就应该休息一下。但如果时间安排太紧，无法灵活安排 或许可以通过轮流放假来调整放假时间。然后发布假期安排，以便各个部门的员工可以平衡自己和同事的假期时间。
- 足够了解员工的兴趣。如果你知道他喜欢什么 您可以在重要场合为他找到小礼物。精心准备的礼物 有意图地 这将有助于让他们的工作日变得更加愉快。
- 奖金，奖金，奖金，工作好，生意就有好利润。年底应该会有不错的奖金。也给他们吧。或者有的公司可能每3个月、6个月发一次奖金，对不迟到的员工发奖金。员工不经常停下来对他们为公司所做的事情说“谢谢”。
- 食物是一个大问题。每个人都喜欢食物。没有人会自私。但当你在他们生日那天带他们出去吃午饭时。或者各种重要的场合，或者根本就不是重要的日子。这是你送给他们的一份美妙的礼物。哦！别忘了让他们也选择商店。
- 组织有趣的活动。每年都让他们来凑热闹 很放松。比如除夕晚会或者到外省去奖励他们一整年的辛勤工作。你也可能会找到机会给表现突出的员工特别奖励，比如圣诞老人给那些提出减少公司奢侈开支想法的员工特别礼物。
- 总是给他们买他们最喜欢的零食放在手边。也许您需要他们日夜待在身边做重要的工作。或必须在节假日上班 他们不必在工作时呆在家里，如果你能给他们买点东西带回家那就太好了。观看他们的作品 在他需要的时候给予他帮助。
- 给他们接受培训的机会。增长知识和能力 或者让他作为公司代表参加一个会议，这样他就有机会向外人展示自己的技能。并被大家所接受。
不要犹豫赞美和感谢他们。鼓励是工作中很重要的一件事。被同事接受 他们正在等待的就是主管。
