应避免的 5 种类型的同事 准备好应对方法
每个上班族在办公室都必须面对的恶性循环。是一位同事的故事 许多人很幸运能够遇到他们一起工作并且脾气很好。已经赢了一半以上了。但如果有人不幸中了大奖 遇到了一个很糟糕的同事 性格不讨喜 让我告诉你，你必须战斗。今天我们就来谈谈应该避免的同事类型。准备指出对付这些人的方法。
5种类型的同事
- 喜欢闲聊、八卦的同事。
第一必须给予这些类型的同事。因为我相信每个办公室都一定有这样的人，其实人多的时候，也是很自然的。难免会有一群人议论纷纷。聚集在一起八卦这个人并享受乐趣。你们可以谈论工作和个人事务。有些人可能喜欢说话。继续说话，什么也不想。遇到这样的人还是可以接受的。但如果你遇到一个也喜欢八卦的人 你也把我们想得很不好。说出来的话会给我们带来伤害。直至造成诸多影响 这已经够糟糕的了。
如果有人遇到这样的情况 事先想想，我们并不是这个世界上唯一被人说闲话的人，因为任何人都可能永远是别人眼中的坏人。因为人类的本能倾向于生存。你必须始终自言自语，首先要保持良好的形象。
如何应对流言蜚语
首先我们要先调整自己的思想。如果八卦没什么大不了的 让我们从放手开始。想一想。有时这些人只是想缓解压力。（这不是一个很便宜的方法。） 通过放手，它会帮助我们获得内心的平静。不要把废话当成有毒的。
但如果八卦的事情比较大的话 伤害你 这不是真的。或直接影响工作绩效 尝试找到一种直接与该人交谈的方法。有理由这么说吗？但说话一定要理性，不能感情用事。否则，故事可能会升级。但如果你不敢说话 暂时保持安静并收集信息。准备好证据证明你并不像他们所说的那样。如果真的发生了 让我们拿出这些证据来反击吧。
- 喜欢背后捅刀子的同事
这种人比八卦的人还要糟糕。正如所说 八卦的人有时只是为了好玩。但我不希望有什么不好的事情。但有些类型的人往往有好的面孔。但他却暗地里在我们背后捅了一刀，直到我们浑身是血。它最终会损害我们的声誉、信用或影响我们的职业生涯。
如何与眼前的人暗中打交道
它可能与第 1 种方法类似，但是这个方法稍微困难一些。因为我们看不到他在想什么。因此，我们必须稍加观察。如果您扮演柯南的角色，请调查并找出答案。我们可能被人背后捅刀子 让我们赶紧和那个人保持距离吧。并在心里默念人们 这不可信。另一件事是你不应该把你的见解告诉任何人。确保人们 只有真正亲密且值得信赖的人才能与该人分享重要的细节。
如果发生意外情况 因为背后被人捅了一刀，影响了工作。你可以按照第1条的方法，准备大量真实的信息。保护自己
- 喜欢干涉、扔掉工作的同事
职场上有些人喜欢舒服。我想要全额工资。但我不想努力工作。当有一个项目需要团队合作或者需要很多人的帮助来共同完成工作时。总是和工作有关。或者也许他们被分配去做某项特定的工作。但他却把工作交给了别人来做。这些人经常利用间隙对我们做好事，期望我们为他们做事。又或许他被视为一个乐于助人、善解人意的人，他可能会利用这个差距来占我们的便宜。
如何应对职业投手
首先，我们必须学会说不。有时候，尝试做一个卑鄙的人是值得的。这并不意味着我们是好脾气的人。因为每个人都必须知道自己的职责和责任。如果您已经拒绝了，请不要担心。这会破坏与那个朋友的良好关系。不然会被人讨厌吗？想想吧，被讨厌是一件很自然的事情。我们不可能让公司里的每个人都喜欢我们。
另一种方法是尝试制定一个明确的时间表。整个团队或整个公司都可以看到 请明确说明。谁负责哪一部分？你的职责是什么？它也应该有助于减少工作冲突。
- 脾气暴躁的同事
反派不仅仅存在于戏剧中。现实生活中也可见一斑。包括在职场上，经常会有嫉妒的女性。女神 Swing Ween 总是潜伏在我们身边。这些人经常在工作中运用他们的情感。当你遇到不喜欢的事情时 情感总是会导致理性。我不在乎活动会是什么。我想玩大。先绕一圈。
如何应对妈妈的嫉妒心
如果我们不得不害怕在工作中陷入一些戏剧性的事情。然后还要和一个淘气的恶棍一起工作。当然，我们还要担当女主角的角色。但不一定是性格脆弱、屈服于人的女主角。你必须扮演现代女主角的角色。充满理性 如果当时遇到一个混蛋，就让那个人先打树干和獠牙。不要争论。当他冷静下来时 回去好好讲讲道理。
- 喜欢炫耀的同事
上一节已经讲到有亲戚关系的人了。这次我们会遇到喜欢互相操的人。这类人通常喜欢做志愿者并寻求与他们不太相关的工作的帮助。这样说会不会显得过于悲观？他可能真的想帮助我们，但在工作世界 我们必须能够跟上人们的步伐。因为现在的人有很多种。如果他真的想帮忙，那很好，但有些人往往有隐藏的利益。
有些人主动提出提供帮助。但到了展示日的时候 他们不谈论我们。准备好将所有功劳据为己有。
如何与想要闹腾的人打交道
如果我们有信心，我们所做的工作是没问题、没问题的。我们要学会拒绝。但你必须使用不会让他感到难过的言语。但如果我们知道我们无法完成这项工作 让我们明确同意。谁负责哪一部分？或者我们同意我们仍然是牵头项目，但他只起到支持作用。防止信用被侵占。这可能会影响年度评估。
打开这本关于如何应对行为不良的同事的书
我们介绍的同事的 5 个最重要的习惯 这只是故事的一部分，我们在工作中其实可以遇到很多不同类型的人。所以很多时候我们要从自己做起。与很多不同类型的人打交道，我们来看看。有哪些有趣的方法呢？
- 回顾过去，调整你的观点。
我们先从我们自己开始吧。有时去薰衣草田里跑步也不错。为了内心的平静，不要太毒，这个概念也有助于创造正能量。以及为我们工作的动力 - 远离坏人
尝试筛选你想亲近的人。如果你知道那个人真的不好。尽可能避免彼此接触。但如果真的有必要合作的话 仅就工作事宜相互联系。不要让它蔓延到个人事务上。 - 保护你自己
如果出现问题 即使发生的故事不是真的，我们也必须成为别人眼中的恶棍。或没有受到公平对待 让我们尽力保护自己。尝试说出原因 真实发生的故事又是怎样的呢？ - 为什么这个证据很重要？
当有理由的时候 如果有证据就更好了。它会增加保护自己的负担。看起来更加靠谱。或者，如果我们想抱怨同事的不当行为。向主管或人力资源部寻求确认 报告中还应该有证据。 - 说话清楚，事情安排清楚。
有时直接说话 这是一件好事。尝试向有问题的同事敞开心扉。为了结束此类问题 这是应该采取的一种解决方案。但不要忘记那次谈话。必须以理性为主要原则。不要情绪化。因为这可能会让问题比以前更严重。
避免与同事打交道的方法总结
即使性格各异的同事也会遇到问题 这是我们在每个办公室都会遇到的正常现象。无论你在多少个地方工作，无论如何，你必须要认识这些人。但这样更好吗？如果我们知道如何与有坏习惯的人打交道 通过应用这些方法 我们将学会忍受它。
