获得加薪机会的技巧

我们工作的原因之一是为了谋生。因此，薪资成为工作的重要因素和目标之一，所谓“工作”，就必须有职责和责任，为工作付出体力和脑力是很正常的。如果你正在做的工作很累并且压力很大。但给予值得你付出的努力和努力的奖励，可能不会有任何问题。但如果这是一项需要我们大量知识和能力的工作 但回报并不相称。有什么办法可以要求更大的加薪吗？让我们看看增加获得高薪机会的技巧。

评估您自己的技能水平

薪资报酬通常直接转化为技能水平。所以你要做的第一件事就是评估自己的能力。你在什么级别工作得很好？你有什么能力？你有哪些知识和经验可以用于工作？了解您的能力将使您能够初步评估您适合的薪资水平。您收到的薪水是否与您的知识、能力、成果和对工作的奉献精神相匹配？如果你想要求更多薪水 然后你就会有一个明确的理由去和你的老板谈论。或者如果你想换工作，你就有理由与新的工作单位适当协商你的薪水。

了解职位的价值

除了了解自己的能力之外 您还需要了解您的职位的价值。或者你所申请的职位的价值是多少？通过研究就业市场上该职位的薪资趋势。包括研究公司和组织的薪资结构。因为薪资结构决定了公司每个岗位应该拿到多少薪资。以及将相同职位的薪资与从事相同类型业务的其他公司进行比较 或具有类似的组织价值 包括研究该公司职位的重要性，因为如果您在法律领域工作 在拥有法律支持部门的公司工作与在专门从事法律咨询的律师事务所工作可能会使薪资价值显着不同。

设定金钱目标 必须明确规定职责、责任和权衡

一旦你了解了自己的能力和市场上的薪资基础 接下来你应该做的就是能够清楚地定义自己的薪资标准。设定一个明确的目标，即你可以接受的最低工资是多少。或者你最多能期望得到多少钱？考虑到职责、责任和对工作的奉献精神很重要。因为工资是公司付给我们工作的工资。因此，应考虑其他因素，例如

• 工作时间 适合薪资吗？必须经常在工作时间之外工作 或者有足够的假期 给我们自己力量，让我们高效工作。
• 身心健康 所做的工作是需要大量体力消耗的工作。或者说这是一份压力很大的工作？它适合您自己的健康极限吗？你认为这值得你收到的薪水吗？
• 旅行：您的工作地点离家有多远？你每天要花多少时间去旅行？旅行期间承受多大的压力才值得？或者你有适合你工资的差旅费吗？
• 自我发展 这份工作在多大程度上满足了你的自我发展需求？或者您需要参加额外的课程吗？这些课程由公司支付费用。或者你必须是那个离开的人？
• 工作内容符合兴趣 它将有助于激励您并为您的职业生涯提供更多经验。工资可能不高，但你可能会对此感到满意，以至于不想要更多的钱。或者有时这份工作满足了你的热情，同时也给你带来了丰厚的薪水。
• 社会成本：如果办公室里每个人的工资都很高，那么他们就有很高的机会承受较高的社会成本。或者，如果您获得更高的薪水，因为您处于主管职位，您可能需要照顾下属。这是您必须自己支付的费用。它还可以用作设定加薪目标的一个因素。

了解参与决策的人员的需求

你必须评估一下情况，看看公司对你的需求有多大。有时候你觉得自己很努力，但公司已经有其他人和你做同样的工作了，如果你要求加薪，可能会很困难。你可能不得不选择一种换工作的方式。但如果你是公司的重要人物 您是一名员工，如果公司没有您，可能会造成损害。而且你的老板知道很难取代你。在这种情况下，你将比以往拥有更多的议价能力。了解有决策权的人的情况和需求可以应用于请求现有公司的加薪。或者你可以在换工作时要求额外的薪水。

获得薪水最重要的是获得适合您的能力和高效工作奉献精神的报酬。所以如果你知道如何发展自己 通过学习和努力工作为自己创造附加值。相信您一定能够获得您梦想的丰厚薪水。